• Tidak ada hasil yang ditemukan

Peranan struktur pengendalian intern gaji dan upah PT.Baninusa Indonesia Bandung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Peranan struktur pengendalian intern gaji dan upah PT.Baninusa Indonesia Bandung"

Copied!
56
0
0

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)
(30)
(31)
(32)
(33)
(34)
(35)
(36)
(37)
(38)
(39)
(40)
(41)
(42)
(43)
(44)
(45)
(46)
(47)
(48)
(49)
(50)
(51)
(52)
(53)
(54)
(55)
(56)

Referensi

Dokumen terkait

Unsur-unsur internal control yang penulis kemukakan diatas jadi harus saling berkaitan dan saling membantu agar tercapai tujuan yang telah ditetapkan, jika salah satu dari

1) Harus dipisahkan fungsi-fungsi operasi dan penyimpanan dari fungsi akuntansi. 2) Suatu fungsi tidak boleh diberi tanggung jawab penuh untuk melaksanakan semua tahap

pendidikan atau lamanya masa kerja atau pengalaman kerja.. Mariam Lubis : Pengendalian Intern Gaji Dan Upah Pada PT. Asuransi Indo Trisaka, 2010. pokok yang diterima oleh setiap

[r]

Universitas Kristen

Hal ini sesuai dengan hasil secara umum karyawan menyatakan setuju atas unsur- unsur pengendalian intern gaji pada PT. 4.3 Peranan Sistem Akuntansi Penggajian dalam

Definisi gaji dan upah menurut dua sumber diatas dapat dirangkum bahwa gaji merupakan balas jasa yang diberikan kepada karyawan yang mempunyai ikatan kerja kuat secara berkala

SE scbagai pcmb1mbmg 11 Dipllihnya Pcngcndalrnn Intern GaJI dan Upah sebaga1 JUdul sknp�i ini, p.:nuhs bcrpendapat bah\\U perl.embangan orgamsas1 usaha yang semal.m l.omplel.s