Iklim organisasi dan karakteristik pekerjaan serta pengaruhnya terhadap kepuasan kerja (survey pada telemarketing PT.Bank UOB Buana Bandung)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dalam penelitian ini hipotesis yang diharapkan dapat menunjukkan hubungan antara dua variabel yaitu Iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja di kalangan
Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi tidak mempunyai pengaruh langsung terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan
Skripsi dengan judul “Karakteristik Personal, Lingkungan Organisasi, Karakteristik Pekerjaan, dan Kepuasan Kerja Pemeriksa (Studi Kasus pada Direktorat Jenderal Bea dan
Berdasarkan pada kerangka pemikiran yang telah diuraikan dan hipotesis yang dikemukakan maka untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara kualitas produk dan
kata lain, hipotesis yang berbunyi “Iklim komunikasi organisasi (X1) dan efektifitas media internal Majalah Signal (X2) secara simultan berpengaruh terhadap
Berdasarkan ruang lingkup permasalahan yang telah diuraikan peneliti memiliki tujuan untuk mengetahui gambaran mengenai pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada
Ada pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir, karakteristik pekerjaan, dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada El-Nifa Scarf Kudus secara
Dari hasil penelitian dapat disusun kerangka strategi dalam manajemen Sekretariat DPRD di Sumatera selatan bahwa “Untuk meningkatkan iklim organisasi pada
