• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PEMBAGIAN KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. POS INDONESIA SURAKARTA TAHUN 2010 2011

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ANALISIS PEMBAGIAN KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. POS INDONESIA SURAKARTA TAHUN 2010 2011"

Copied!
121
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 121 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Bagan Kerangka Pemikiran ...........................................................
Gambar 1. Kerangka Berpikir
Gambaran tersebut dipaparkan secara rinci dalam arti tidak hanya sampai pada
Gambar 2. Skema Model Analisis Interaktif
+3

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 121 Halaman - 0.96 MB )

Garis besar

ANALISIS PEMBAGIAN KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. POS INDONESIA SURAKARTA TAHUN 2010 2011

Dokumen terkait

Peranan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Manajemen Sumber Daya Manusia PT. Perkebunan Nusantara III (persero) Medan

Perkebunan Nusantara III (persero) Medan terdapat beberapa fasilitas kerja yang berguna untuk membantu para karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya, dan untuk membantu efektivitas

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PENAGIHAN DI PDAM TIRTAWENING KOTA BANDUNG.

Dari hasil uji hipotesis diperoleh bahwa pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan pada Bagian Penagihan di PDAM Tirtawening

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. ASKES REGIONAL VI JAWA TENGAH DAN D.I.Y BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA & UMUM SEMARANG

Sekalipun para karyawannya sangat beragam atau heterogen (ras, suku, bangsa, dan agama) tetapi tidak menjadi hambatan dalam melakukan tugas pada posisi masing-masing, setiap

PERANAN BAGIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PEREKRUTAN TENAGA KERJA PADA PT. AKSARA SOLOPOS SURAKARTA TAHUN 2010

tenaga kerja yang lulus dalam tes tertulis berhak mengikuti tes selanjutnyayaitu tes wawancara, e) Tes psikologi, Tes psikologi dilakukan untuk menguji tingkat kecerdasan

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PENAGIHAN DI PDAM TIRTAWENING KOTA BANDUNG - repository UPI S PKR 1003254 Title

Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan (S.Pd.) pada Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan. Ekonomi dan