• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Akademi Pariwisata Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Akademi Pariwisata Medan"

Copied!
153
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1. Rekapitulasi Penyerahan SAP, GBPP, UTS dan UAS
Tabel 1.2. Rekapitulasi Kehadiran Mengajar Dosen
Tabel 1.3. Rekapitulasi Kehadiran Dosen di Rapat Dosen
Tabel 2.1. Mapping Penelitian Terdahulu
+7

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Komitmen Institusi yang tercermin dari hasil evaluasi diri yang menjelaskan tentang arah, kebijakan, tujuan, dan program pengembangan kewirausahaan mahasiswa,

Natawidjaja of Padjadjaran University (Natawidjaja 2001), which did not adjust for production over-estimation or consumption outside the home or by industry, suggested that

,nformal dan hal ini merupakan salah satu bidang bidikan/sasaran dalam bidang kewirausahaan S:=lain itu jiwa kewirausahaan (jujur, disiplin, semangat tinggi,

Sebagai sebuah kerajaan yang bertanggungjawab dan ingin memastikan Selangor menjadi negeri maju dan berkebajikan sesuai dengan konsep “Baldatun Toyyibah wa Robbun

Kurikulum Muatan Lokal merupakan kegiatan kurikuler untuk mengembangkan kompetensi yang disesuaikan dengan ciri khas dan potensi daerah, termasuk

Tidak memiliki kelainan dalam orientasi kecuali klien waham spesifik terhadap orang, tempat, dan waktu. Daya ingat atau kognisi lain biasa nya akurat. Pengendaliaan implus pada klien

Prinsip kerja dari sensor ini adalah sebagai berikut saat rangkaian sumber cahaya diberikan VCC 5 Volt dan menghasilkan cahaya, cahaya masuk pada photodioda tidak terhalangi maka