Pengaruh Insentif dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada PT.Bank Perkreditan Rakyat NBP 20 Delitua)
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
melakukan penelitian dengan judul : Pengaruh Upah Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada Ritha Antiq Furniture Trucuk Klaten).
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel upah, insentif, dan jaminan sosial mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja
tertarik untuk melakukan penelitian lebih lanjut yang akan dituangkan dalam bentuk Tesis dengan judul : “Pengaruh Upah, Insentif, Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja
(2) Upah insentif dan jaminan sosial manakah yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap, produktivitas kerja karyawan pada percetakan Bima di Kudus. Tujuan penelitian ini adalah
sebagai dasar untuk menganalisa data yang meliputi : pengertian manajemen personalia, pengertian upah insentif, pengertian jaminan. sosial, pengertian produktivitas kerja
Medan: Skripsi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara. Wijaya, Arjuna,
Dari pengujian yang dilakukan, maka hipotesis dapat diterima, karena adanya pemberian upah insentif dan jaminan sosial yang layak dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan
Insentif dan jaminan sosial berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, artinya semakin tinggi insentif dan jaminan sosial maka semakin tinggi pula produktivitas kerja
