ETIKA LEMBAGA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DENGAN QUALITY OF WORK LIFE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Kabupaten Sragen)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan tingkat kepuasan pasien rawat jalan masing-masing sebesar (60%) tidak memenuhi SPM Rumah Sakit dan rata-rata waktu tunggu pelayanan
1) Ruang lingkup penelitian ini hanya dilakukan pada karyawan yang terlibat dalam penggunaan sistem informsi akuntansi di RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen. Sehingga untuk
Penelitian ini merupakan penelitian survey explanatory yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi dengan kinerja perawat di instalasi rawat inap Rumah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work-family conflict perawat wanita yang bekerja di Rumah Sakit dengan sistem shift dalam hal ini yaitu Rumah Sakit Umum
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan pada karyawan rumah sakit IPHI Pedan Klaten mengenai pengaruh religiusitas dan etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan
Berdasarkan kuesioner, 60 % perawat menyatakan setuju jika pimpinan memberikan penghargaan atas prestasi yang diraih, hal ini menunjukkan jika piha k rumah sakit ma u member
Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang bertugas di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Batang dengan karakteristik; pegawai tetap,
Hal ini senada dengan penelitian yang dilakukan Sukmono (2012) bahwa tidak ada hubungan yang bermakna antara pendidikan dengan stress kerja karena pendidikan
