• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Mutu Pelayanan Kesehatan Di Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan Tahun 2003

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Analisis Mutu Pelayanan Kesehatan Di Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan Tahun 2003"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Analisis Mutu Pelayanan Kesehatan Di Rumah Sakit Umum

Dr. Pirngadi Medan Tahun 2003

Wiltar Nainggolan

Program Pasca Sarjana

Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat Administrasi Dan Kebijakan Universitas Sumatera Utara

Abstrak

Latar belakang: Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan telah banyak memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat, berbagai penghargaan sudah diraih, demikian juga Rumah Sakit ini telah memperoleh Sertifikat Akreditasi dari KARS (Komite Akreditasi Rumah Sakit) pada tahun 2000. Walaupun demikian keluhan masyarakat masih sering dijumpai baik yang disampaikan secara langsung maupun melalui media massa terhadap mutu pelayanan kesehatan yang diselenggarakan Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan.

Analisis terhadap mutu pelayanan kesehatan Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kesesuaian kepuasan dan harapan pasien, tingkat kesesuaian kepuasan dan harapan petugas serta untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap mutu pelayanan kesehatan dari Dimensi Pasien serta dari Dimensi Petugas.

Metode Penelitian: Jenis penelitian yang dilakukan adalah survey yang bersifat deskriptif dengan menggunakan pendekatan studi sekat silang karena pengamatan hanya dilakukan sekali saja. Jumlah sampel untuk pasien dihitung dengan pendekatan alokasi proporsional (rumus Sugiarto) yakni sebanyak 142 orang, sedangkan sampel petugas adalah 71 orang. Analisis data dilakukan dengan analisis kualitatif yaitu hasil wawancara dengan kepala rumah sakit dan staf; analisis deskriptif untuk melihat karakteristik pasien dan petugas dan analisis faktor untuk melihat faktor mana yang paling mempengaruhi kepuasan pasien dan petugas.

Hasil Penelitian: Karakteristik pasien dengan distribusi terbesar: umur 26-35 tahun (30,3%), pendidikan SLTA (44,4%), penghasilan diatas UMP (50%). Karakteristik petugas dengan distribusi terbesar : umur 36-45 tahun (40,8%), pendidikan SPK (62,0%) dan lama bekerja 15 tahun (52,1%). Tingkat kesesuaian, kepuasan dan harapan pasien dalam interval 49-73%, jadi mutu pelayanan kesehatan belum baik. Tingkat kesesuaian, kepuasan dan harapan petugas dalam interval 54-72%.

Kesimpulan: Hasil penelitian ini menggambarkan karakteristik pasien dan karakteristik petugas. Mutu pelayanan dari aspek pasien meliputi: dimensi responsiveness, relibility, assurance, tangible, empathy, dan penampilan petugas belum baik. Demikian juga dari aspek petugas meliputi harapan dan reward dan dimensi suasana kerja masih belum baik.

Kata Kunci : Mutu Pelayanan Kesehatan, Kepuasan Pasien, Kepuasan Petugas

e-USU Repository ©2004 Universitas Sumatera Utara

Referensi

Dokumen terkait

Pirngadi Kota Medan khususnya para dokter untuk mempertahankan meningkatkan pelayanan dokter kepada pasien khususnya di ruang rawat inap Kelas Bangsal.. Kata Kunci : tingkat

4.6 Hubungan Budaya Organisasi Klan, Adhokrasi, Market, dan Hierarki dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Dr Pirngadi Kota Medan

Pirngadi Kota Medan baik yang melahirkan BBLR (kasus) maupun yang melahirkan bukan BBLR (kontrol) periode 1 Januari - 31 Desember 2003 sebanyak 226 sampel,dan untuk mengetahui

Muhammad Tenang Sebayang : Analisis Hubungan Mutu Pelayanan Kesehatan Dan Kepuasan Pasien Rawat…, 2004 USU Repository © 2008... Muhammad Tenang Sebayang : Analisis Hubungan

dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Direktur RSUD dr. Pirngadi Kota Medan melalui wakil direktur bidang administrasi umum RSUD dr. Pirngadi Kota Medan. Motto

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola penggunaan obat pada pasien asma rawat inap di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi

pirngadi Medan, bagaimana akibat hukum wanprestasi dalam perjanjian kerjasama operasional mesin hemodyalisa di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Medan dan bagaimana

4.6 Hubungan Budaya Organisasi Klan, Adhokrasi, Market, dan Hierarki dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Dr Pirngadi Kota Medan