Analisis Pengukuran Human Capital Dengan Menggunakan Metode Human Capital Return On Investment di PT. Perkebunan Nusantara II (Persero)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Perkebunan Nusantara III ingin meningkatkan sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan, hal ini disebabkan karena suda h sangat besarnya biaya- biaya yang dikeluarkan
Konsep utama dari human capital menurut Becker (1993) adalah bahwa manusia bukan sekedar sumber daya namun merupakan modal ( capital ) yang menghasilkan pengembalian ( return )
Human Capital Development and Its Impact On Firm Ferformance: Evidence From Developmental Economics.. Jurnal of International Social Reseach Vol 2/8
Perkebunan Nusantara III ingin meningkatkan sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan, hal ini disebabkan karena suda h sangat besarnya biaya- biaya yang dikeluarkan
Mutiara Mukti Farma belum pernah mengukur pengembalian investasi dari sumber daya manusia atas biaya yang telah dikeluarkan untuk Sumber daya Manusia sehingga perusahaan tidak
c) Tahap Ketiga : Menghitung Value Added Human Capital (VAHU) VAHU menujukan berapa banyak VA yang dapat dihasilkan dengan dana yang dikeluarkan untuk tenaga
RCE adalah digunakan untuk melihat berapa banyak nilai tambah (value added) yang dihasilkan oleh perusahaan setiap satu rupiah yang diinvestasikan dalam biaya
Socfindo Kebun Bangun Bandar belum mengukur dan menghitung pengembalian investasi dari sumber daya manusia atas biaya yang telah dikeluarkan untuk sumber daya manusia dari periode tahun
