Rancangan Sistem Pelatihan Untuk Peningkatan Kerja SDM Di PT. XYZ Deli Serdang.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penurunan tersebut mengindikasikan sistem pengelolaan tenaga kerja masih belum efektif dalam memberikan output kepada perusahaan, sehingga perlu dilakukan analisis
Berdasarkan uraian diatas hipotesa yang diajukan adalah jika program pelatihan kerja dilakukan dalam perusahaan maka akan meningkatkan produktivitas karyawan
Pada tahun 2004, penulis melanjutkan pendidikan ke Universitas Sumatera Utara, Medan pada Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik dan menyelesaikan pendidikan
Tujuan utama diselenggarakan suatu program pelatihan karyawan adalah untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan, serta kinerja dari karyawan tersebut sesuai dengan
Penelitian ini membuktikan bahwa Pelatihan dan Aktivasi Kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di kantor PT Bank BJB Kantor Cabang Jakarta sehingga untuk
MIA UTAMI. Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pemberian Motivasi dan Pelatihan Untuk Meningkatkan Produktivitas Usaha di PT Horti Agro Makro. Tujuan kajian ini adalah
Berdasarkan hasil dari penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin dan Pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan Kinerja Karyawan pada PT..
KESIMPULAN Berdasarkan hasil kajian penelitian mengenai peranan kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan dalam meningkatkan promosi produk di PT Pusri Palembang dapat disimpulkan
