STRES KERJA DAN STRATEGI COPING KARYAWAN FRONTLINER (TELLER) BANK
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan Bank Jateng Syariah Cabang Surakarta dengan nilai
Jika teller Bank “X” cabang Bengkulu memiliki kesempatan untuk membimbing teller Bank “X” cabang Bengkulu lain mengenai tugas yang dikerjakan, seperti mengajarkan cara
2012.. PERBEDAAN KINERJA TELLER DITINJAU DARI STATUS KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012.. PERBEDAAN KINERJA TELLER DITINJAU DARI STATUS KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG
Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Tuban harus tetap memperhatikan tingkat konflik kerja dan stres kerja karyawan yang terjadi pada karyawan, sehingga motivasi
Stres kerja yang dialami oleh karyawan tidak dapat diabaikan begitu saja dan untuk itu setiap organisasi atau perusahaan perlu untuk memberikan perhatian terhadap
Teller dan customer service bank yang memiliki kecerdasan emosi diharapkan akan memiliki daya tahan yang baik dan manajemen stres, sehingga tidak menggangu
Pengaruh kinerja karyawan terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB pada karyawan Bank Jatim Cabang Pacitan Variabel OCB Z berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
