CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY YANG DILAKUKAN PT. PERTAMINA EP FIELD PANGKALAN SUSU TERHADAP
MASYARAKAT SEKITAR
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan
Memenuhi Syarat-Syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Hukum
Oleh :
GISHELA AGUSTINA 060200116
Jurusan Hukum Perdata Dagang
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala kasih karunia
dan penyertaanNya yang dirasakan oleh penulis setiap waktu terkhusus dalam
proses penulisan skripsi ini. Oleh karena kasihNyalah maka skripsi ini dapat
diselesaikan.
Penulisan skripsi merupakan salah satu syarat bagi mahasiswa pada
umumnya dan mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara pada
khususnya guna melengkapi tugas-tugas dan syarat-syarat untuk memperoleh
gelar Sarjana Huku m.
Adapun judul yang penulis bahas dalam skripsi ini adalah Corporate Social Responsibility yang Dilakukan PT. PERTAMINA EP FIELD Pangkalan Susu Terhadap Masyarakat Sekitar. Penulis berharap agar ilmu yang diperoleh selama proses penulisan skripsi dapat bermanfaat dan menjadi
bekal nantinya bagi penulis, dan bermanfaat bagi semua yang membacanya.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak luput dari berbagai kekurangan, baik itu
disebabkan kekurangan literatur maupun kemampuan penulis sendiri. Oleh karena
itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun sehingga penulisan
ke depan dapat lebih baik lagi.
Pada kesempatan ini penulis juga mengucapkan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Rektor Universitas Sumatera Utara Prof. dr. Chairuddin Lubis,
2. Bapak Dekan Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara Prof. Dr.
Runtung, SH. M.Hum
3. Bapak Pembantu Dekan I Prof. Dr. Suhaidi, SH. M.H, Bapak Pembantu
Dekan II Syafruddin Hasibuan, SH, M.H, Bapak Pembantu Dekan III M.
Husni, SH. M.Hum.
4. Bapak Prof. Dr. Tan Kamello SH, M.S. selaku dosen pembimbing I, yang
telah memberikan waktunya membimbing dan mengajari dan memberikan
masukan kepada saya dalam penulisan skripsi ini.
5. Ibu Puspa Melati Hasibuan SH, M.Hum selaku dosen pembimbing II,
yang sudah memberikan waktu membimbing dan memberikan masukan
serta memotivasi sehingga penulisan skripsi ini boleh selesai tepat pada
waktunya.
6. Bapak Muhammad Nuh SH, M.Hum selaku Dosen Pembimbing Akademik
penulis.
7. Seluruh Staf Pengajar dan Pegawai Fakultas Hukum Universitas Sumatera
Utara yang telah banyak memberikan ilmu pengetahuan kepada penulis
selama perkuliahan
8. PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu yang telah membantu penulis
dalam menyelesaikan skripsi ini karena telah memberikan data-data yang
penulis butuhkan.
9. Orang tuaku tersayang yaitu Bapak G. Hutagalung dan Ibu T. br.
kepada penulis mulai dari kecil hingga saat ini. Penulis sangat menyayangi
Bapak dan Mamak.
10. Saudara penulis yaitu Frans Christian Hutagalung, Margaret Vestasia
Hutagalung, dan Bobby Samuel Hutagalung.
11. Teman-temanku sekalian Titin, Dea, Cecil, Fitri, Puji, Adi, Vera, Mustika,
Evi, Sonti, Eva, Winda, Ingrid, Nisa, Helen dan semua teman-teman yang
tak dapat disebutkan satu persatu. Teristimewa teman-teman stambuk
2006.
12. Kepada seluruh pihak yang turut terlibat dalam penulisan skripsi ini.
Hormat Penulis,
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ………i
DAFTAR ISI ……….iv
ABSTRAK ………vi
BAB I. PENDAHULUAN ………..…………...1
A. Latar Belakang ……….1
B. Perumusan Masalah ………..5
C. Tujuan dan Manfaat Penulisan ……….6
D. Keaslian Penulisan ………...7
E. Tinjauan Kepustakaan ………..7
F. Metode Penulisan ………11
G. Sistematika Penulisan ……….13
BAB II. TINJAUAN UMUM TENTANG PERSEROAN TERBATAS ………15
A. Pengertian Perseroan Terbatas ………...15
B. Eksistensi Hukum Perseroan ………..19
C. Prinsip Umum Perseroan ………41
D. Permodalan dan Saham Dalam Perseroan Terbatas ………...49
E. Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Terbatas ……...53
BAB III. EKSISTENSI DAN MANFAAT CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY BAGI MASYARAKAT ………...54
A. Sejarah Corporate Social Responsibility dan Keberlanjutan ……..54
C. Manfaat Corporate Social Responsibility ………...66
D. Corporate Social Responsibility sebagai Ius Constitutum ………..68
BAB IV. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY YANG DILAKUKAN PT.
PERTAMINA EP FIELD PANGKALAN SUSU TERHADAP
MASYARAKAT SEKITAR ……….69
A. Gambaran Umum PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu sebagai
Perusahaan yang Melakukan Corporate Social Responsibility ……..69
B. Bentuk-Bentuk Corporate Social Responsibility yang Dilakukan oleh
PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu Terhadap Masyarakat
Sekitar ……….91
C. Realisasi Corporate Social Responsibility yang Dilakukan oleh PT.
Pertamina EP Field Pangkalan Susu Terhadap Masyarakat
Sekitar ………97
D. Pertanggungjawaban Hukum PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu
Terhadap Pelaksanaan Corporate Social Responsibility …………..108
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ………....109
A. Kesimpulan………110
B. Saran ……….111
ABSTRAK
Skripsi ini berjudu l Corporate Social Responsibility yang Dilakukan PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu Terhadap Masyarakat Sekitar. Skripsi ini membahas tentang tanggung jawab sosial dan lingkungan Perseroan Terbatas. Dalam keberadaannya Perseroan Terbatas melakukan aktivitasnya yang merupakan kepentingan perusahaan tersebut. Dalam melaksanakan aktivitasnya Perseroan Terbatas mempunyai tanggung jawab sosial dan lingkungan. Inilah yang disebut Corporate Social Responsibility. Namun, suatu perusahaan sering mengabaikan tanggung jawab ini dan tidak terlalu mempedulikan masyarakat dan lingkungan di sekitarnya. Sekarang Corporate Social Responsibility ini telah tercantum dalam Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas Pasal 74 mengenai tanggung jawab sosial dan lingkungan. Jadi setiap perusahaan wajib melaksanakan tanggung jawab sosial dan lingkungan terhadap masyarakat dan lingkungan yang ada di sekitarnya. Permasalahan dalam skripsi ini adalah mengenai bentuk-bentuk Corporate Social Responsibility yang dilakukan PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu terhadap masyarakat di sekitar, realisasi
Corporate Social Responsibility yang dilakukan PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu terhadap masyarakat sekitar dan pertanggungjawaban hukum yang dilakukan oleh PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu terhadap pelaksanaan Corporate Social Responsibility.
Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode penelitian hukum normative yang didasarkan pada bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder yaitu invebtarisasi peraturan-peraturan yang berkaitan serta dengan melakukan penelitian lapangan ke PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu untuk memperoleh data-data yang langsung berhubungan dengan skripsi.
ABSTRAK
Skripsi ini berjudu l Corporate Social Responsibility yang Dilakukan PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu Terhadap Masyarakat Sekitar. Skripsi ini membahas tentang tanggung jawab sosial dan lingkungan Perseroan Terbatas. Dalam keberadaannya Perseroan Terbatas melakukan aktivitasnya yang merupakan kepentingan perusahaan tersebut. Dalam melaksanakan aktivitasnya Perseroan Terbatas mempunyai tanggung jawab sosial dan lingkungan. Inilah yang disebut Corporate Social Responsibility. Namun, suatu perusahaan sering mengabaikan tanggung jawab ini dan tidak terlalu mempedulikan masyarakat dan lingkungan di sekitarnya. Sekarang Corporate Social Responsibility ini telah tercantum dalam Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas Pasal 74 mengenai tanggung jawab sosial dan lingkungan. Jadi setiap perusahaan wajib melaksanakan tanggung jawab sosial dan lingkungan terhadap masyarakat dan lingkungan yang ada di sekitarnya. Permasalahan dalam skripsi ini adalah mengenai bentuk-bentuk Corporate Social Responsibility yang dilakukan PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu terhadap masyarakat di sekitar, realisasi
Corporate Social Responsibility yang dilakukan PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu terhadap masyarakat sekitar dan pertanggungjawaban hukum yang dilakukan oleh PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu terhadap pelaksanaan Corporate Social Responsibility.
Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode penelitian hukum normative yang didasarkan pada bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder yaitu invebtarisasi peraturan-peraturan yang berkaitan serta dengan melakukan penelitian lapangan ke PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu untuk memperoleh data-data yang langsung berhubungan dengan skripsi.
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Perkembangan dan pertumbuhan ekonomi dalam rangka pembangunan
nasional dalam suatu negara bukan merupakan tanggung jawab pemerintah saja.
Setiap warga negara mempunyai tanggung jawab dalam perkembangan dan
pertumbuhan ekonomi dalam rangka pembangunan nasional. Salah satu yang
mendorong pertumbuhan ekonomi dalam rangka pembangunan ekonomi adalah
dunia usaha, yaitu hasil pelaksanaan berbagai instansi dan pihak-pihak. Instansi
dan pihak-pihak tersebut diantaranya adalah perusahaan-perusahaan. Jadi,
perusahaan adalah sebagai salah satu pelaku ekonomi. Salah satu bentuk
perusahaan yang terkenal dan terlibat di dalam perkembangan dan pertumbuhan
ekonomi nasional di Indonesia adalah Perseroan Terbatas.
Perseroan Terbatas (PT) merupakan suatu bentuk kegiatan ekonomi yang
paling disukai saat ini, di samping karena pertanggungjawabannya yang bersifat
terbatas Perseroan juga memberikan kemudahan bagi pemilik atau pemegang
sahamnya untuk mengalihkan perusahaannya kepada setiap orang dengan menjual
seluruh saham yang dimilikinya.
Kata “perseroan” menunjuk kepada modalnya yang terdiri atas sero
(saham). Sedangkan kata “terbatas” menunjuk kepada tanggung jawab pemegang
saham yang tidak melebihi nilai nominal saham yang diambil bagian dan
Negara-negara lain, seperti : di Malaysia yang disebut Sendirian Berhad (SDN BHD), di Singapura disebut Private Limited (Pte Ltd), di Jepang disebut Kabushiki Kaisa, di Inggris disebut Registered Companies, di Belanda disebut Naamloze Vennotschap (NV), dan di Perancis disebut Societes A Responsabilite Limite
(SARL).1
Dalam keberadaannya Perseroan Terbatas melakukan aktivitasnya sebagai
perusahaan sesuai dengan bidangnya. Di dalam pelaksanaan aktivitasnya yang
merupakan kepentingan perusahaan tersebut, suatu perusahaan sering sekali tidak Dalam melaksanakan usahanya Perseroan Terbatas atau dipersamakan di
sini dengan perusahaan harus memperhatikan seluruh aspek, yaitu aspek
keuangan, aspek sosial, dan aspek lingkungan yang berdasarkan konsep Triple Bottom Line. Tidak hanya mementingkan keuntungan yang akan dicapai. Perusahaan sebagai pelaku bisnis di dalam menjalankan usahanya yaitu dituntut
untuk semakin memperhatikan keadaan sosial dan lingkungan yang ada di
sekitarnya. Jadi ketika suatu perusahaan tersebut telah memperoleh keuntungan,
maka perusahaan tersebut harus menyadari bahwa ada masyarakat di sekitarnya
dan memikirkan tanggung jawab apa yang harus dilakukannya terhadap
masyarakat tersebut. Karena perusahaan tersebut awalnya berdiri adalah untuk
memenuhi kebutuhan dan kepentingan masyarakat bukan hanya untuk mencari
keuntungan sendiri. Terutama perusahaan-perusahaan yang menguasai hajat hidup
orang banyak. Hal inilah yang dikatakan tanggung jawab sosial perusahaan
terhadap masyarakat sekitar.
1
terlalu memperhatikan bahwa mereka mempunyai suatu tanggung jawab terhadap
stakeholder. Stakeholder di sini mencakup karyawan, pelanggan, pemasok, pemegang saham, LSM, ataupun pemerintah. Masing-masing stakeholder tersebut memiliki derajat dan kepentingan yang berbeda-beda. Salah satu tanggung jawab
Perseroan Terbatas yaitu tanggung jawab terhadap masyarakat yang ada di sekitar
perusahaan tersebut. Sering sekali hal ini diabaikan, atau kalaupun dilaksanakan
hanya untuk mencari mempunyai suatu tanggung jawab terhadap berbagai hal.
Tanggung jawab tersebut yaitu tanggung jawab terhadap stakeholders. Hal ini menekankan kepada perlunya memberikan perhatian secara seimbang terhadap
kepentingan berbagai stakeholders yang beragam dalam setiap keputusan dan tindakan yang dilakukan oleh para pelaku bisnis melalui perilaku yang secara
sosial bertanggung jawab.
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan telah tercantum dalam
Undang-Undang No.40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas Pasal 74 mengenai
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan. Terlepas dari kontroversi yang
menyertainya, perusahaan terutama yang bergerak dalam bidang yang menguasai
hajat hidup orang banyak serta berbasis sumber daya alam berkewajiban untuk
melaksanakan Corporate Social Responsibility. Walaupun sebenarnya CSR bersifat sukarela. Dalam UU PT tersebut definisi CSR lebih menitikberatkan
kepada pengembangan komunitas (community development).2
Sebenarnya seperti yang telah dikatakan sebelumnya CSR memang
seharusnyalah dilakukan oleh perusahaan dengan kesadaran dan sukarela. Karena
2
perusahaan tersebut awalnya berdiri adalah untuk memenuhi kebutuhan dan
kepentingan masyarakat bukan hanya untuk mencari keuntungan dan pemasukan
sendiri. Dan karena saat ini CSR telah menjadi suatu social license to operation
bagi perusahaan, yang sebenarnya dapat dijabarkan dari perumusan misi suatu
perusahaan.
CSR pada awalnya merupakan suatu motif filantropik suatu perusahaan,
yang biasanya bersifat spontanitas sehingga belum terkelola dengan baik. Namun
selanjutnya seiring dengan tuntutan dari masyarakat dan dorongan internal dari
perusahaan agar perusahaan lebih peduli dan memperhatikan lingkungan sera
masyarakat yang ada di sekitarnya. Dan semakin lama makna CSR semakin
meluas, bukan hanya merupakan suatu tanggung jawab terhadap masyarakat
sekitar dan hanya bersifat filantropik, tetapi sudah lebih meluas dan harus dikelola
dengan sasaran yang jelas dan perencanaan yang baik.
Di tengah masyarakat yang semakin kritis dan peduli terhadap
keberlangsungan lingkungan dalam jangka panjang CSR menjadi suatu keharusan
bagi perusahaan. Apalagi sebenarnya perusahaan sendiri pun memperoleh manfaat
dari CSR ini, yang terutama yaitu mengenai manajemen reputasi perusahaan. CSR
yang awalnya hanya sebagai suatu kegiatan filantropik sudah menjadi suatu
strategi perusahaan.3
Jika perusahaan mengabaikan keseimbangan Triple Bottom Line dengan cara mengabaikan masyarakat sekitar dan lingkungan di sekitar perusahaan maka
akan terjadi gangguan pada manusia dan lingkungan sekitar perusahaan yang
3
dapat menimbulkan reaksi, seperti demo masyarakat sekitar atau kerusakan
lingkungan sekitar akibat fasilitas perusahaan yang mengabaikan keseimbangan
tersebut. Jadi ada atau tidaknya suatu peraturan yang mengatur tentang CSR
seharusnya sebuah perusahaan memang harus melaksanakan program CSR agar
tercipta keseimbangan sehingga tidak menimbulkan reaksi dari pihak yang
dirugikan kepada perusahaan tersebut jika terjadi ketidak seimbangan.
Pada intinya CSR memanglah perlu dilakukan oleh perusahaan. Dan CSR
yang dilakukan oleh perusahaan tersebut harus dilakukan dengan suatu sudut
pandang yang strategis dan dikelola secara profesional agar bermanfaat bagi
perusahaan maupun bagi masyarakat dan lingkungan di sekitarnya.
B. Perumusan Masalah
Adapun yang menjadi permasalahan dalam penulisan skripsi ini adalah
sebagai berikut :
1. Bagaimana Bentuk-Bentuk Corporate Social Responsibility yang
Dilakukan oleh PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu Terhadap
Masyarakat Sekitar?
2. Bagaimana Realisasi Corporate Social Responsibility yang Dilakukan oleh PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu Terhadap Masyarakat Sekitar?
3. Bagaimana Pertanggungjawaban Hukum PT. Pertamina EP Field
C. Tujuan dan Manfaat Penulisan
1. Tujuan Penulisan
Adapun yang menjadi tujuan pembahasan yang dapat diuraikan sebagai
berikut :
a. Untuk mengetahui bentuk-bentuk Corporate Social Responsibility yang
dilakukan oleh PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu
b. Untuk mengetahui realisasi Corporate Social Responsibility yang
dilakukan oleh PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu terhadap
masyarakat yang ada di sekitar perusahaan
c. Untuk mengetahui pertanggungjawaban hukum PT. Pertamina EP Field
Pangkalan Susu terhadap pelaksanaan Corporate Social Responsibility
2. Manfaat Penulisan
Manfaat penulisan yang dapat diperoleh dari penulisan skripsi ini adalah
sebagai berikut :
a. Secara Teoretis
Secara teoretis pembahasan terhadap masalah-masalah yang telah
dirumuskan akan memberikan konstribusi pemikiran serta menimbulkan
pemahaman dan pandangan baru tentang keberadaan Corporate Social Responsibility di dalam suatu perusahaan.
b. Secara Praktis
Secara praktis pembahasan terhadap masalah ini diharapkan dapat menjadi
masukan dan pengetahuan bagi pembaca, khususnya bagi perusahaan yang
melaksanakannya memang sebagai suatu tanggung jawab kepada
masyarakat sekitar dan lingkungan bukan hanya melaksanakan kewajiban
yang tertulis dalam undang-undang, juga sebagai bahan para akademisi
dalam menambah wawasan dan pengetahuan dalam rangka pengembangan
ilmu pengetahuan.
D. Keaslian Penulisan
Penulisan skripsi ini berjudul “CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY YANG DILAKUKAN PT. PERTAMINA EP FIELD PANGKALAN SUSU TERHADAP MASYARAKAT SEKITAR” yang diangkat menjadi judul skripsi ini belum pernah ditulis dan diteliti dalam bentuk
yang sama khususnya di PT. PERTAMINA EP Field Pangkalan Susu di Fakultas
Hukum Universitas Sumatera Utara dan judul ini adalah murni hasil pemikiran
dalam rangka melengkapi tugas dan memenuhi syarat guna memperoleh gelar
Sarjana Hukum di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara.
Dengan demikian keaslian penulisan skripsi ini dapat
dipertanggungjawabkan secara ilmiah.
E. Tinjauan Kepustakaan
Community Relations (CR) maupun Community Development (CD) merupakan program implikasi dari program Corporate Social Responsibility
bergantung pada visi dan misi korporat yang disesuaikan dengan needs, desire, wants, dan interests komunitas.4
Definisi dari Corporate Social Responsibility (CSR) itu sendiri telah dikemukakan oleh banyak pakar. Diantaranya adalah definisi yang dikemukakan
oleh Magnan & Ferrel (2004) yang mendefinisikan CSR5
Elkington mengemukakan dalam buku karangan A.B. Susanto bahwa
CSR
adalah:
“A business acts in socially responsible manner when its decision and
account for and balance diverse stake holder interest”.
Definisi tersebut menekankan kepada perlunya memberikan perhatian
secara seimbang terhadap kepentingan berbagai stakeholders yang beragam dalam setiap keputusan dan tindakan yang diambil oleh para pelaku bisnis melalui
perilaku yang secara sosial bertanggung jawab.
6
4
Reza Rahman, Corporate Social Responsibility Antara Teori dan Kenyataan, (Yogyakarta, Media Pressindo, 2009) h. 10
5
A.B. Susanto, Op. cit. h. 21
6
Ibid., h. 21
adalah:
”Suatu keadaan dimana sebuah perusahaan yang menunjukkan tanggung
jawab sosialnya akan memberikan perhatian kepada peningkatan kualitas
perusahaan (profit); masyarakat, khususnya komunitas sekitar (people); serta lingkungan hidup (planet bumi).”
Menurut Chambers dalam buku karangan A.B. Susanto CSR adalah:
Menurut definisi yang diungkapkan oleh THE JAKARTA CONSULTING
GROUP CSR7
7
Reza Rahman, Loc cit., h. 10
adalah :
“Tanggung jawab sosial ini diarahkan baik ke dalam (internal) maupun ke luar (eksternal) perusahaan. Ke dalam, tanggung jawab ini diarahkan kepada pemegang saham dalam bentuk profitabilitas dan pertumbuhan.”
Seperti diketahui, pemegang saham telah menginvestasikan sumber daya
yang dimilikinya guna mendukung berbagai aktivitas operasional perusahaan, dan
oleh karenanya mereka akan mengharapkan profitabilitas yang optimal serta
pertumbuhan perusahaan sehingga kesejahteraan mereka di masa depan juga akan
mengalami peningkatan. Oleh karenanya perusahaan harus berjuang keras agar
memperoleh laba yang optimal dalam jangka panjang serta senantiasa mencari
peluang bagi pertumbuhan di masa depan. Di samping kepada pemegang saham,
tanggung jawab sosial ke dalam ini juga diarahkan kepada karyawan. Karena
hanya dengan kerja keras, kontribusi, serta pengorbanan merekalah perusahaan
dapat menjalankan berbagai macam aktivitasnya serta meraih kesuksesan. Oleh
karenanya perusahaan dituntut untuk memberikan kompensasi yang adil serta
memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawannya. Tentu saja
hubungan antara karyawan dengan perusahaan ini harus di dasarkan pada prinsip
hubungan yang saling menguntungkan (mutually beneficial). Artinya perusahaan harus memberikan kompensasi yang sesuai dengan prinsip-prinsip keadilan,
namun di lain pihak karyawan pun dituntut untuk memberikan kontribusi yang
Ke luar, tanggung jawab sosial ini berkaitan dengan peran perusahaan
sebagai pembayar pajak dan penyedia lapangan kerja, meningkatkan
kesejahteraan dan kompetensi masyarakat, serta memelihara lingkungan bagi
kepentingan generasi mendatang. Pajak diperoleh dari keuntungan yang diperoleh
perusahaan. Oleh karenanya perusahaan harus dikelola dengan sebaik-baiknya
sehingga mampu memperoleh laba yang maksimal. Demi kelancaran aktivitas
perusahaan demi mencapai tujuannya, perusahaan membutuhkan banyak tenaga
kerja. Seiring dengan tumbuh kembangnya perusahaan, kebutuhan akan tenaga
kerja ini akan mengalami peningkatan. Perusahaan berkewajiban untuk ikut
berpartisipasi menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat. Lapangan kerja akan
semakin banyak tersedia manakala perusahaan tumbuh dan berkembang. Oleh
karenanya perusahaan berkewajiban untuk selalu mencari peluang-peluang baru
bagi pertumbuhan, tentu saja dengan tetap mempertimbangkan faktor keuntungan
dan tingkat pengembalian financial yang optimal. Perusahaan juga memiliki
kewajiban untuk berpartisipasi dalam usaha-usaha untuk meningkatkan
kesejahteraan dan kompetensi masyarakat, baik yang berkaitan dengan perusahaan
maupun tidak. Perusahaan juga bertanggung jawab untuk memelihara kualitas
lingkungan tempat mereka beroperasi demi peningkatan kualitas hidup
masyarakat dalam jangka panjang, baik untuk generasi saat ini maupun bagi
F. Metode Penulisan
Dalam penguraian dan penulisan skripsi ini, data merupakan dasar utama
agar tujuan dapat lebih terarah dan dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah.
1. Sifat dan Bentuk Penulisan
Untuk melengkapi penulisan skripsi ini agar tujuan lebih terarah dan dapat
dipertanggungjawabkan, maka digunakan Metode Penelitian Hukum Normatif
Empiris. Langkah pertama dilakukan penelitian hukum normatif yang didasarkan
pada bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder yaitu inventarisasi
peraturan-peraturan yang berkaitan dengan Perseroan Terbatas yang
melaksanakan Corporate Social Responsibility. Selain itu dipergunakan juga bahan-bahan tulisan yang berkaitan dengan persoalan ini. Setelah itu mengadakan
penelitian langsung ke lapangan.
Penelitian bertujuan menemukan landasan hukum yang jelas dalam
meletakkan persoalan ini dalam perspektif hukum perdata dagang khususnya
hukum perseroan terbatas. Kemudian dikaitkan dengan penelitian hukum empiris
yaitu penelitian ini berupa untuk melihat bagaimana pihak-pihak yang terkait
responsif dan konsisten dalam menggunakan instrument-instrumen hukum yang
terkait dengan hal tersebut.
a. Data dan Sumber Data
Dalam menyusun skripsi ini, data dan sumber data yang digunakan adalah
bahan hukum primer yaitu bahan hukum yang terdiri dari peraturan
perundang-undangan yang mengikat, yaitu dalam UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan
Bahan hukum sekunder yaitu bahan yang memberikan penjelasan terhadap
bahan hukum primer, yaitu hasil karya para ahli hukum berupa buku-buku,
pendapat para sarjana, dan kasus-kasus yang berhubungan dengan pembahasan
skripsi ini.
Bahan hukum tersier yaitu bahan yang memberikan petunjuk maupun
penjelasan terhadap bahan hukum primer dan sekunder, seperti kamus hukum.
b. Teknik Pengumpulan Data
Untuk memperoleh suatu kebenaran ilmiah dalam penulisan skripsi, maka penulis
menggunakan metode pengumpulan data dengan cara sebagai berikut :
1. Studi Kepustakaan (Library Reseach)
Studi kepustakaan dilakukan dengan membaca, mempelajari, meneliti,
mengidentifikasi dan menganalisis bahan-bahan studi kepustakaan yang meliputi :
1) Bahan hukum primer merupakan bahan hukum yang bersifat autoritatif
yang artinya mmpunyai otoritas8
2) Bahan-bahan sekunder merupakan bahan yang melengkapi sumber-sumber
utama dan masih memiliki hubungan/keterkaitan dengan masalah yang
dibahas. Bahan-bahan tersebut meliputi : buku-buku dan makalah-makalah
hasil seminar.
atau merupakan sumber-sumber utama
yang dijadikan landasan dalam penulisan dalam penulisan ini meliputi
Peraturan Perundang-undangan, Surat Keputusan Mentri yang terkait, dan
dokumen-dokumen lain yang berhubungan langsung dengan permasalahan
yang dibahas.
8
2. Penelitian Lapangan (Field Reseach)
Suatu metode pengumpulan data yang dilakukan dengan cara penelitian
lapangan secara langsung, yaitu dengan mengadakan penelitian ke PT.
PERTAMINA EP Field Pangkalan Susu dengan melakukan wawancara kepada
Ibu Rusmidah selaku Staff CSR dan Bapak Galih Pradikta SH selaku Pengawas
Utama Hukum dan Pertanahan di PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu dengan
mengajukan sejumlah pertanyaan dan memperoleh data-data yang langsung
berhubungan dengan judul skripsi.
G. Sistematika Penulisan
Dalam menghasilkan suatu karya ilmiah yang baik, maka pembahasannya
harus diuraikan secara sistematis. Untuk memudahkan penulisan skripsi ini maka
diperlukan adanya sistematika penulisan yang teratur yang terbagi dalam bab per
bab yang saling berangkaian satu sama lain. Adapun sistematika penulisan skripsi
ini adalah :
BAB I Berisikan pendahuluan yang merupakan pengantar yang di
dalamnya terurai mengenai latar belakang penulisan skripsi,
perumusan masalah, kemudian dilanjutkan dengan tujuan dan
manfaat penulisan, yang kemudian diakhiri oleh sistematika
penulisan.
BAB II Merupakan bab yang membahas tentang Perseroan Terbatas
dimana di dalamnya diuraikan mengenai pengertian Perseroan
permodalan dan saham dalam Perseroan Terbatas serta tanggung
jawab sosial dan lingkungan Perseroan Terbatas.
BAB III Merupakan suatu bab yang membahas tentang sejarah corporate social responsibility dan keberlanjutan, dasar hukum dan pengertian corporate social responsibility, manfaat corporate social responsibility. Juga corporate social responsibility sebagai
ius constitutum.
BAB IV Merupakan bab yang membahas tentang gambaran umum dari PT.
Pertamina EP Field Pangkalan Susu sebagai perusahaan yang
melaksanakan Corporate Social Responsibility, bentuk-bentuk
Corporate Social Responsibility yang dilakukan oleh PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu terhadap masyarakat yang ada
di sekitar perusahaan, realisasi Corporate Social Responsibility
yang dilakukan oleh PT. Pertamina EP Field Pangkalan Susu
terhadap masyarakat yang ada di sekitar perusahaan serta
pertanggungjawaban hukum PT. Pertamina EP Field Pangkalan
Susu terhadap pelaksanaan corporate social responsibility.
BAB V Bab ini berisikan kesimpulan dari bab-bab yang telah dibahas
sebelumnya dan saran-saran yang mungkin berguna bagi para
BAB II
TINJAUAN UMUM TENTANG PERSEROAN TERBATAS
A. Pengertian Perseroan Terbatas
Kata perseroan dalam pengertian umum adalah perusahaan atau organisasi
usaha. Sedangkan perseroan terbatas adalah salah satu bentuk organisasi usaha
atau badan usaha yang ada dan dikenal dalam sistem hukum dagang Indonesia.9
Perseroan Terbatas adalah badan hukum yang merupakan persekutuan
modal, didirikan berdasarkan perjanjian, melakukan kegiatan usaha dengan modal
dasar, yang seluruhnya terbagi dalam saham, dan memenuhi persyaratan dan
ditetapkan dalam Undang-undang ini serta peraturan pelaksanaanya.10
1. Perseroan Terbatas merupakan suatu badan hukum
Dari yang dikemukakan di atas maka ada lima hal pokok yang dapat
dikemukakan, yaitu:
Dalam Kitab Undang-Undang Hukum Dagang tidak ada satu pasal yang
menyebutkan Perseroan sebagai badan hukum, tetapi di dalam Undang-Undang
Perseroan secara tegas dinyatakan dalam Pasal 1 butir (1) bahwa perseroan adalah
badan hukum. Ini berarti perseroan sesuai dengan syarat keilmuan yaitu sebagai
pendukung kewajiban dan hak, antara lain memiliki harta kekayaan sendiri
terpisah dari harta kekayaan pendiri atau pengurusnya.
9
I. G. Rai Widjaya, Hukum Perusahaan Perseroan Terbatas. (Bekasi Timur, Kesaint Blanc, 2000) h. 1
10
Sebagai badan hukum, perseroan memenuhi unsur-unsur badan hukum
seperti yang ditentukan dalam UUPT.11
a. Organisasi yang teratur
Unsur-unsur tersebut adalah:
Organisasi yang teratur ini dapat kita lihat dari adanya organ perusahaan yang terdiri atas Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Direksi, dan Komisaris (Pasal 1 angka (2)) UUPT). Keteraturan organisasi perseroan dapat diketahui melalui ketentuan UUPT, Anggaran Dasar Perseroan, Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham, Keputusan Dewan Komisaris, Keputusan Direksi dan Peraturan-peraturan perusahaan lainnya yang dikeluarkan dari waktu ke waktu.
b. Harta kekayaan sendiri
Harta kekayaan sendiri ini berupa modal dasar yang terdiri atas seluruh nilai nominal saham yang terdiri atas uang tunai dan harta kekayaan dalam bentuk lain.
c. Melakukan hubungan hukum sendiri
Sebagai badan hukum, perseroan melakukan sendiri hubungan hukum dengan pihak ketiga yang diwakili oleh pengurus yang disebut Direksi dan Komisaris. Direksi bertanggung jawab penuh atas pengurusan perseroan untuk kepentingan dan tujuan perseroan serta mewakili perseroan, baik di dalam maupun di luar Pengadilan. Dalam melaksanakan kegiatannya tersebut, Direksi berada dalam pengawasan Dewan Komisaris, yang dalam hal-hal tertentu “membantu” Direksi dalam menjalankan tugasnya tersebut.
d. Mempunyai tujuan sendiri
Tujuan tersebut ditentukan dalam Anggaran Dasar Perseroan. Karena perseroan menjalankan perusahaan, maka tujuan utama perusahaan adalah memperoleh keuntungan/laba.
Status badan hukum diperoleh sejak akta pendirian disahkan oleh Menteri
Kehakiman. Hal ini seperti yang diatur dalam Pasal 7 ayat (4) UU No.40 tahun
2007 tentang Perseroan Terbatas. Ketentuan ini tentulah berbeda dengan
ketentuan yang diatur di dalam Kitab Undang-undang Hukum Dagang (KUHD)
yang menentukan bahwa status badan hukum perseroan diperoleh sejak
diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia.
11
Jika suatu perseroan belum mendapatkan pengesahan dari Menteri
Kehakiman, perseroan berarti belum memiliki pemegang saham dan yang dikenal
hanyalah pendiri atau orang yang namanya tercantum dalam Akta Pendirian
perseroan terbatas. Pendiri tersebut adalah orang yang diwajibkan melakukan
penyetoran atas modal yang telah dijanjikan oleh mereka dalam Akta Pendirian
perseroan. Setelah itu maka diwajibkanlah kepada perseroan terbatas tersebut
untuk melaksanakan Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan pertama, segera
setelah perseroan memperoleh pengusaha.
2. Didirikan berdasarkan perjanjian
Suatu perseroan harus didirikan berdasarkan perjanjian. Dalam
mendirikannya berarti harus ada kesepakatan berupa pernyataan kehendak,
terutama dari pihak yang hendak mendirikan Perseroan Terbatas tersebut. Maka
sudah pasti dalam pendirian suatu Perseroan Terbatas harus ada dua atau lebih
orang yang menghendaki kesepakatan pendiriannya. Karena tidak mungkin
membuat suatu perjanjian seorang diri saja.
Untuk sahnya suatu perjanjian diperlukan empat syarat12
1) sepakat mereka yang mengikatkan dirinya;
, yaitu;
2) kecakapan untuk membuat suatu perikatan;
3) suatu hal tertentu;
4) suatu sebab yang halal.
12
Dengan demikian dalam pendirian suatu Perseroan Terbatas harus
memenuhi syarat-syarat tersebut. Tentang ketentuan ini bukan saja pada saat
pendirian, namun setelah berjalanpun perseroan tidak boleh saham dimiliki oleh
satu orang saja. Hal ini dibuktikan secara tertulis dengan menyusunnya dalam
bentuk Anggaran Dasar dan kemudian dimuat dalam Akta Pendirian yang dibuat
di muka Notaris, dimana setiap pendiri wajib mengambil bagian pada saat
pendirian perseroan.
3. Menjalankan usaha tertentu
Melakukan kegiatan usaha artinya menjalankan perusahaan, yang sudah
tentu memerlukan modal, yang mana modal perseroan tersebut terbagi dalam
saham. Setiap perseroan harus melakukan suatu usaha tertentu dalam menjalankan
perseroannya tersebut. Kegiatan usaha yang dilakukan tersebut, yaitu dalam
bidang ekonomi (industri, dagang, jasa) yang bertujuan memperoleh keuntungan
dan atau laba. Kegiatan usaha tersebut haruslah mendapatkan izin terlebih dahulu
dari pihak yang berwenang.
Perseroan harus mempunyai maksud dan tujuan serta kegiatan usaha yang
tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, ketertiban
umum, dan atau kesusilaan.13
13
Pasal 2 Undang-undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
Maka perseroan sebagai suatu badan usaha yang
berbadan hukum tentunya harus mengikuti maksud dan tujuan PT seperti yang
4. Memiliki modal yang terbagi dalam saham-saham
Setiap perseroan harus memiliki modal dasar, modal dasar tersebut terbagi
dalam saham-saham. Modal dasar dalam bahasa Inggris disebut Authorized Capital. Modal dasar ini adalah harta kekayaan perseroan (badan hukum) yang terpisah dengan harta kekayaan pendiri, organ perusahaan dan juga pemegang
saham.
Modal dasar tersebut yaitu berupa uang yang telah ditentukan berapa besar
jumlahnya. Modal dasar tersebut modal yang dijadikan dasar berdirinya
perseroan. Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa modal dasar adalah jumlah
modal yang disebutkan berapa besarnya di dalam Akta Pendirian. Jumlah tersebut
adalah jumlah minimum modal dasar perseroan.
5. Memenuhi persyaratan undang-undang
Setiap perseroan yang berdiri harus memenuhi persyaratan undang-undang
perseroan dan peraturan pelaksananya. Hal ini menyatakan bahwa UUPT
menganut sistem tertutup (closed system). Semua persyaratan yang tercantum di dalam UUPT tersebut wajib dipenuhi. Persyaratan tersebut mulai dari syarat
pendirian, syarat beroperasi dan syarat berakhirnya. Diantara syarat mutlak yang
wajib dipenuhi oleh pendiri adalah akta pendirian perseroan harus dibuat di muka
Notaris dan harus memperoleh pengesahan dari Menteri Kehakiman.
B. Eksistensi Hukum Perseroan
Eksistensi Hukum Perseroan Terbatas adalah sebagai berikut:
Eksistensi bentuk perusahaan perseroan terbatas dalam sistem hukum
Indonesia semula diatur dalam Kitab Undang-Undang Hukum Dagang. Perseroan
Terbatas yang dahulu disebut Naamloze Venotshcap mula-mula diatur dalam KUHD pada Buku Pertama, Titel Ketiga, yang berjudul Tentang Perseroan
Terbatas. Pasal yang mengatur yaitu hanya 26 pasal, mulai dari Pasal 36-56.
Karena ketentuan yang mengatur tentang PT tersebut terlalu singkat maka
Pasal 1 menegaskan berlakunya Kitab Undang-Undang Hukum Perdata dalam
bidang hukum dagang. Pasal 1 KUHD berbunyi:
“Kitab undang-undang Hukum Perdata berlaku juga bagi hal-hal yang diatur kitab undang-undang ini, sekadar di dalam kitab undang-undang ini tidak diatur secara khusus menyimpang.”
Memperhatikan ketentuan Pasal 1 KUHD dimaksud, KUHD sendiri
merupakan lex specialis (special law) berhadapan dengan KUH Perdata. Kalau begitu pengaturan perseroan dalam KUHD, merupakan lex specialis atau bentuk-bentuk perusahaan Persekutuan (maatschap, partnership) maupun Perkumpulan yang diatur dalam KUH Perdata maupun yang diatur dalam peraturan
perundang-undangan yang lain. Jadi hukum perseroan yang diatur dalam KUHD, merupakan
ketentuan perdata khusus yang mengatur hukum perikatan atau perjanjian antara
pihak-pihak yang timbul khusus dari bidang perusahaan Perseroan Terbatas,
sedang hukum perikatan yang diatur dalam Buku Ketiga KUHPerdata, merupakan
aturan hubungan hukum antara perorangan yang satu dengan yang lain dalam
segala bidang usaha sesuai dengan kehendak dan kebutuhannya sendiri.14
14
Sampai saat ini kelangsungan eksistensi Hukum Perseroan Terbatas sudah
mencapai hampir lebih dari 150 tahun dihitung dari kelahiran KUHD, yakni pada
tahun 1847 dengan Staatsblad 1847-23, sampai diundangkan UU No. 1 Tahun 1995 tentang Perseroan Terbatas. Selama masa kolonial Belanda, ketentuan Pasal
36-56 yang mengatur Perseroan Terbatas tidak pernah mengalami perubahan.
Pada saat dilakukan perubahan KUHD dengan Staatsblad 1924-556, tidak terjadi penambahan ataupun pengurangan dalam pasal-pasal tersebut.
Setelah era kemerdekaan, ketentuan pasal-pasal tersebut pernah
mengalami perubahan yaitu pada tahun 1971 dengan UU No. 20 Tahun 1971
Lembaran Negara No. 20 Tahun 1971. Perubahan yang terjadi pada UU No. 4
Tahun 1971 masih mempertahankan keberadaan hukum perseroan terbatas, berada
dalam lingkup Buku Pertama KUHD. Perubahan yang terjadi tidak terlampau
signifikan karena tidak ada penambahan lebih luas, tetapi hanya mengubah
ketentual Pasal 54 saja. Isi Pasal 54 tersebut dahulunya yaitu menentukan
maksimum suara yang bisa dimiliki oleh pemegang saham hanya 6 (enam) suara
tanpa mempermasalahkan berupa jumlah saham yang dimilikinya, apabila
Perseroan mengeluarkan saham 100 (seratus) saham atau lebih. Dan maksimum
hanya 3 (tiga) suara apabila Perseroan mengeluarkan kurang 100 (seratus) lembar
saham.15
Bertitik tolak dari ketentuan inilah maka diadakan perubahan karena
semula disamakan suara pemegang saham yang memiliki 100 (seratus) lembar
saham dengan yang memiliki 1000 (seribu) lembar saham. Sehingga tidak ada
15
perbedaan suara walaupun memiliki suara jauh lebih banyak. Akibatnya pada
masa itu, muncul suatu praktik yaitu stroomannen. Stroomannen yaitu pemegang saham yang mempunyai banyak saham menunjuk kaki tangan dengan cara
membagi-bagikan sahamnya kepada beberapa orang yang ditunjuknya, agar
memberi suara yang menghasilkan keputusan RUPS sesuai dengan yang
diinginkan pemegang saham tersebut.
Jadi ketentuan Pasal 54 inilah yang diubah UU No. 4 Tahun 1971. Yang
fundamental dalam perubahan tersebut sebenarnya yaitu pada dasarnya
ditegakkan penerapan satu saham atau satu suara (one share one vote), kecuali ditentukan lain dalam Anggaran Dasar. Berdasarkan fakta ini, selama 134 tahun
(1874-1971), Hukum Perseroan yang diatur dalam KUHD hanya mengalami satu
kali perubahan saja.
2. KUHD diganti dengan UU No. 1 Tahun 1995
Perseroan Terbatas adalah perusahaan yang didirikan oleh dua orang atau
lebih yang berbadan hukum, dulu 1 Mei 1848 diatur di dalam KUHD namun
aturan itu tidak sesuai dengan prinsip ekonomi Indonesia yang berasaskan
demokrasi sesuai dengan Pancasila dan UUD 1945, maka dibentuk peraturan baru
yang dituangkan dalam UU No. 1 Tahun 1995 yang mengatur bahwa sebuah PT
harus didirikan dengan syarat harus memiliki etika yang baik, asas kepatutan, dan
kepantasan.16
16
http://id.svhoong.com/law-and-politics/law/1830667-perseroan-terbatas/ (diakses terakhir kali tanggal 7 Februari 2010)
Pada tanggal 7 Maret tahun 1995 diterbitkanlah UU No. 1 Tahun 1995
tentang Perseroan Terbatas (selanjutnya disebut UUPT 1995). Terdiri atas 12 Bab
(I-XII) dan 129 pasal (Pasal 1-129).
Pasal 128 ayat (1) UUPT 1995 menegaskan, Buku Kesatu, Titel Ketiga,
Bagian Ketiga yang terdiri atas Pasal 36 sampai dengan Pasal 56 KUHD yang
mengatur tentang Perseroan Terbatas berikut segala perubahannya, terakhir
dengan UU No. 4 Tahun 1971, dinyatakan tidak berlaku.17
Alasan penggantian menurut konsiderans UUPT 1995
18
1) Ketentuan yang diatur dalam KUHD dianggap tidak sesuai lagi Peraturan Perseroan Terbatas yang ditentukan dalam KUHD, tidak sesuai lagi dengan perkembangan ekonomi dan dunia usaha yang semakin pesat, baik secara nasional maupun internasional.
, antara lain:
2) Mencipta kesatuan hukum dalam Perseroan yang berbentuk badan hukum (rechtspersoon, legal person, legal entity).
3. UUPT No. 1 Tahun 1995 diganti dengan UUPT No. 40 Tahun 2007
Pada tanggal 16 Agustus 2007 telah diberlakukan Undang-Undang baru
tentang Perseroan Terbatas, yaitu Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang
Perseroan Terbatas. Dalam Undang-Undang ini telah diakomodasikan berbagai
ketentuan mengenai Perseroan, baik berupa penambahan ketentuan baru,
perbaikan penyempurnaan, maupun mempertahankan ketentuan lama yang dinilai
masih relevan.19
Pada saat undang-undang ini berlaku, Undang-Undang Nomor 1 Tahun
1995 tentang Perseroan Terbatas (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
1995 Nomor 13, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3587),
17
M. Yahya Harahap, Op. cit. h. 24
18
Ibid., h. 24
19
dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.20
Adapun yang menjadi dasar dan alasan penggantian UU No. 1 Tahun 1995
dengan UU No. 40 Tahun 2007
Dalam hal ini sejak berarti sejak
berlakunya UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas maka UU No. 1
Tahun 1995 tentang Perseroan Terbatas dinyatakan tidak berlaku lagi.
UU No. 1 Tahun 1995 diganti dengan UU No. 40 Tahun 2007 adalah
dikarenakan UU No. 1 Tahun 1995 dirasakan sudah tidak sesuai lagi dengan
perkembangan hukum dan kebutuhan masyarakat di masa sekarang. Karena itulah
UU No. 1 Tahun 1995 ini diganti dengan UU No. 40 Tahun 2007 sebagai UUPT
yang baru.
21
1) Perekonomian nasional harus diselenggarakan berdasar asas demokrasi ekonomi sesuai dengan prinsip kebersamaan, efisiensi, berkeadilan, berkelanjutan, berwawasan lingkungan, kemandirian, dan kesatuan ekonomi nasional.
, yaitu:
2) Semua prinsip itu, perlu didukung oleh kelembagaan perekonomian yang kokoh dalam rangka mewujudkan kesejahteraan masyarakat dalam rangka lebih meningkatkan perkembangan perekonomian nasional sekaligus memberi landasan yang kokoh bagi dunia dan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi di era globalisasi pada masa mendatang.
3) Perlu diadakan undang-undang yang mengatur tentang Perseroan Terbatas yang dapat mendukung terselenggaranya iklim dunia usaha yang kondusif. 4) Perseroan Terbatas sebagai salah satu pilar pembangunan perekonomian
nasional, perlu diberi landasan hukum untuk lebih memacu pembangunan nasional yang disusun sebagai usaha bersama atas dasar kekeluargaan.
Selain daripada itu, perlu diakomodasi tuntutan masyarakat akan layanan
yang cepat, kepastian hukum dan tuntutan pengembangan dunia usaha yang sesuai
dengan prinsip pengelolaan perusahaan yang baik (good corporate governance). Semua hal itu menuntut perlunya dilakukan penyempurnaan UUPT 1995.22
20
Pasal 160 Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
21
Konsideran Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
22
Berikut adalah perbedaan PT dalam KUHD, UU No. 1 Tahun 1995 & UU
No. 40 Tahun 200723
No
, yaitu:
HAL KUHD
Undang-undang
No. 1 Tahun
1995
Undang-undang
No. 40 Tahun
2007
1 Definisi PT adalah tiap tiap
persekutuan perdata
yang didirikan untuk
menjalankan suatu
perusahaan tidak
dibawah satu nama
besar.
PT adalah badan
hukum yang didrikan berdasarkan perjanjian melakukan kegiatan usaha dengan modal dasar yang seluruhnya terbagi dalam saham. Badan Hukum yang merupakan persekutuan modal. Didirikan berdasarkan perjanjian, melakukan kegiatan usaha dengan modal dasar yang seluruhnya terbagi dalam saham.
2 Tanggung jawab
social dan
lingkungan
Tidak ada ketentuan
tentang tanggung
jawab sosial dan
lingkungan yang
harus dilakukan oleh
PT. sosial dan lingkungan yang harus dilakukan oleh PT. perusahaan guna meningkatkan kualitas kehidupan dan lingkungan yang bermanfaat bagi masyarakat pada umumnya.
3 Kedudukan
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Pemeriksaan dan pengesahan Perseroan Terbatas
dilakukan oleh para
persero. Rapat Umum Pemegang Saham merupakan organ tertinggi dalam Perseroan Terbatas. Rapat Umum pemegang Saham mempunyai kedudukan yang sama dengan Direksi dan Komisaris dalam Perseroan.
4 Komisaris Dalam KUHD
ada Kpmosaris merupakan organ Perseroan Terbatas yang bertugas mengawasi pengurus saja. member nasehat kepada Direksi. Komisaris merupakan organ Perseroan Terbatas yang bertugas melakukan pengawasan dan member nasihat kepada Direksi.
5 Perubahan
Anggaran Dasar
Tidak ada ketentuan
tentang perubahan Anggaran Dasar. Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas harus mendapat persetujuan Menteri. Perubahan Anggaran Dasar Perseroan yang telah dinyatakan Pailit, tidak dapat dilakukan. Kecuali dengan persetujuan Kurator.
6 Struktur
Permodalan
Tidak ada ketentuan
tentang jumlah
modal dasar. Modal
yang ditempatkan
paling sedikit 20 %
dari modal dasar.
Modal yang disetor
paling sedikit 10 %
dari modal yang
ditempatkan.
(pasal 25 ayat
(1)). Modal yang
ditempatkan
paling sedikit 25
% dari modal
dasar. Modal
yang disetor
paling sedikit 50
% dari modal
yang
ditempatkan.
(pasal 32 ayat
(1)). Modal yang
ditempatkan
paling sedikit 25
% dari modal
dasar. Modal
yang disetor
paling sedikit
100% dari modal
yang
ditempatkan.
7 Jangka waktu
kewenangan
Komisaris
dalam hal
Penambahan
modal
Tidak ada ketentuan
tentang jangka waktu
(RUPS) dapat
menyerahkan
kewenangan kepada
Komisaris dalam hal
penambahan modal. RUPS dapat menyerahkan kepada Dewan Komisaris dalam hal penambahan modal untuk jangka waktu
paling lama 5
tahun. RUPS dapat menyerahkan kepada Dewan Komisaris dalam hal Penambahan modal untuk jangka waktu
paling lama 1
tahun.
8 Ketentuan
Saham tanpa
nilai Nominal
Tidak ada ketentuan
tentang saham tanpa
dikeluarkan. nilai nominal di dalam peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal.
9 Tempat
diadakannya Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Pemberitahuan segala keuntungan
atau kerugian dapat
dilakukan dalam
suatu rapat umum,
baik dengan
mengirimkan suatu
daftar untung/ rugi
terhadap tiap persero
(pemegang saham)/
atau membuat daftar
pemegang saham
menyetujuinya
secara bulat.
10 Permintaan
penyelenggaraan
Rapat Umum
Pemegang
Saham (RUPS)
Para pengurus harus
tiap-tiap tahun sekali
memberitahukan
segala keuntungan
dan juga kerugian
yang diperoleh kepada semua persero. Pemegang saham dapat meminta penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham kepada Direksi atau Komisaris. Dewan Komisaris dapat meminta penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham kepada Direksi.
11 Pengambilan
Keputusan Dalam hal pengambilan keputusan berdasarkan musyawarah untuk mufakat tidak tercapai, maka keputusan diambil berdasarkan suara
terbanyak dari pada
pemegang saham. Dalam hal keputusan berdasarkan musyawarah untuk mufakat tidak tercapai, keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak
biasa dari jumlah
suara yang Dalam hal pengambilan keputusan berdasarkan musyawarah untuk mufakat tidak tercapai. Keputusan
adalah sah jika
disetujui dari ½
bagian dari
dikelurkan
secara sah.
yang
dikeluarkan.
12 Orang yang
tidak dapat
menjadi
Anggota Direksi
Tidak ada ketentuan
tentang Orang yang
tidak dapat menjadi
Anggota Direksi.
Anggaran Dasar
menentukan bahwa
yang dapat diangkat
menjadi Direksi adalah Warga Negara Indonesia. Orang yang pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan Negara
dalam waktu 5
tahun sebelum pengangkatan tidak dapat dijadikan Direksi. Orang yang pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan Negara.
13 Dasar pendirian
Perseroan
Terbatas
KUHD tidak
menyebutkan secara
tegas bahwa PT
didirikan
berdasarkan
perjanjian, dan PT
didirikan oleh 2(dua)
orang, sedangkan
setelah PT disahkan dianut prinsip institusi sehingga pemegang sahamnya dapat menjadi 1(satu) orang(pemegang saham tunggal) perjanjian(Pasal
1 ayat 1). PT
didirikan oleh 2
(dua) orang atau
lebih (Pasal 7
ayat (1)). Undang undang ini secara konsisten mempertahankan komposisi tersebut, dalam
hal setelah PT
disahkan pemegang saham kurang dari 2(dua) orang, dalam waktu paling lama 6(enam) bulan terhitung sejak
keadaan tersebut
pemegang saham
1 ayat 1). PT
didirikan oleh
2(dua) orang
atau lebih(pasal
7 ayat (1)..
Undang undang ini secara konsisten mempertahankan komposisi tersebut, dalam
hal setelah PT
yang bersangkutan wajib mengalihkan sebagian sahamnya kepada orang
lain. Dalam hal
setelah lewat 6
(enam) bulan
pemegang saham
kurang dari 2
(dua) orang, pemegang saham bertanggung jawab secara pribadi atas segala perikatan atau kerugian perseroan dan pengadilan negeri dapat membubarkan bersangkutan wajib mengalihkan sebagian sahamnya kepada orang
lain. –Dalam hal
setelah lewat 6
(enam) bulan
pemegang saham
kurang dari 2
perseroan atas
permohonan
pihak yang
berkepentingan.
Ketentuan yang
mewajibkan
Perseroan
didirikan oleh 2
(dua) orang atau
lebih, tidak
berlaku bagi
BUMN.
pihak yang
berkepentingan.
Ketentuan yang
mewajibkan
perseroan
didirikan oleh 2
(dua) orang atau
lebih, tidak
berlaku bagi
Persero yang
seluruh
sahamnya
dimiliki oleh
Negara atau
perseroan yang
mengelola bursa
efek, lembaga
kliring dan
penjaminan,
lembaga
penyimpanan
dan
dan lembaga lembaga lain sebagaimana diatur dalam Undang-Undang tentang pasar modal.
14 PT Tertutup dan
PT Terbuka
Dalam KUHD dan
Anggaran Dasar perseroan tidak mengatur. Dalam Undang- Undang ini mengatur walaupun tidak secara tegas
bahwa PT dibagi
atas PT Tertutup
dan PT Terbuka.
Dan untuk PT
Terbuka setelah “nama Perseroan” ditambah singkatan “Tbk”. Dalam Undang-Undang yang baru mengatur walaupun tidak secara tegas
bahwa PT dibagi
atas PT Tertutup
dan PT Terbuka.
Dan untuk PT
Terbuka setelah
“nama
Perseroan”
ditambah
singkatan “Tbk”.
15 Penggunaan
dapat membentuk
dana cadangan (Pasal
48 KUHD), akan
tetapi KUHD dan
Anggaran Perseroan
tidak menentukan
secara tegas jumlah
minimal penyisihan
laba bersih untuk
cadangan.
Pembagian
keuntungan dibagi
menurut cara yang
ditentukan oleh rapat
Umum Tahunan
pemegang Saham.
Keuntungan yang
dibagikan sebagai
Deviden yang tidak
diambil dalam waktu
5 (lima) tahun
setelah disediakan untuk dibayar, setiap tahun buku, Perseroan wajib menyisihkan jumlah tertentu
dari laba bersih
untuk cadangan. penyisihan dilakukan sampai cadangan mencapai sekurang
kurangnya 20 %
dari modal yang
ditempatkan. penggunaan laba bersih termasuk penentuan jumlah penyisihan untuk cadangan di putuskan oleh RUPS. baru, setiap tahun buku, Perseroan wajib menyisihkan jumlah tertentu
dari laba bersih
untuk cadangan. Kewajiban penyisihan berlaku apabila Perseroan mempunyai
saldo laba yang
positif penyisihan dilakukan sampai cadangan mencapai sekurang
kurangnya 20 %
dari modal yang
ditempatkan.
menjadi milik
Perseroan.Pembagian
keuntungan dibagi
menurut cara yang
ditentukan oleh Rapat Umum Tahunan Pemegang Saham Setelah lima tahun Deviden
yang tidak di
ambil di masukan ke dalam cadangan yang diperuntukan untuk itu. bersih termasuk penentuan jumlah penyisihan untuk cadangan di putuskan oleh RUPS. Setelah lima tahun Deviden
yang tidak di
ambil di
masukan ke
dalam cadangan
khusus.
16 Penggabungan,
Peleburan , Pengambilalihan dan pemisahan KUHD tidak mengatur. Dalam anggaran
Dasar, tata cara
yangdipakai dalam
praktek berpedoman
kepada:
Surat Bank Indonesia
tanggal 12 desember
1972 No.
5/04/UUPB.
Surat Keputusan
Menteri Keuangan
tanggal 25 maret
1989 No. 278/
KMK-01/1989.
Undang- UndangNo.
7 tahun 1992 tentang
Perbankan. Peraturan mengenai Pasar Modal. Penggabungan dan Peleburan yang terjadi karena hukum
yang kita kenal
dengan istilah
Juridische fusie
atau Juridical
merger diatur
dalam pasal 107
ayat (2).
Pelaksanaan
lebih lanjut di
atur dalam Peraturan Pemerintah. Tetapi tidak mengatur tentang pemisahan. Pengambilalihan sahan Perseroan lain langsung dari pemegang saham tidak perlu didahului dengan membuat rancangan pengambilalihan, ttetapi dilakuka langsung melalui perundunga dan kesepakatan oleh
pihak yang aka
Perseroan yang
diambil alih.
17 Tanggung jawab
pemegang
saham dan
penerobosan
tameng badan
hukm (piercing the corporate veil) KUHD mengatur bahawa pemegang saham tidak bertanggung jawa
untuk lebih daripada
jumlah penuh saham
saham itu (Pasal 40
ayat (2)). KUHD tidak mengatur tentang penerobosan tameng badan hukum. Selain bertanggung jawab pemegang saham yang terbatas sampai dengan nilai jumlah saham
yang telah di
ambilnya ( pasal
3 ayat (1)) juga
penerobosan
tersebut dengan
lasan
sebagaimana
ditentukan dalam
pasal 3 ayat (2).
Selain bertanggung jawab pemegang saham yang terbatas sampai dengan saham
yang telah di
milikinya ( pasal
3 ayat (1)) juga
penerobosan
tersebut dengan
lasan
sebagaimana
ditentukan dalam
pasal 3 ayat (2).
18 Pembubaran dan
likuidasi
Perseroan
Terbatas
Bubar demi hukum
karena perseroan
menderita kerugian
sebesar 75% (
Di bubarkan oleh
Menteri kehakiman
emi kepentingan
umum dalam hal
pengesahan Perseroa
di gantungkan pada
suatu syarat
( pasal 37 ayat (3))
dan apabila
pengesahan
Perseroan diberikan
dengan tak bersyarat.
Pembubaran oleh
menteri kehakiman
dapat di lakuakan
setelah mendengar
pendapat Mahkamah
Agung.
Dalam KUHD diatur
tiap perseroan yang
dibubarkan harus di
bereskan oleh pengurusnya, kecuali Keputusan RUPS. Jangka waktu berdirinya yang ditetapkan dalam Anggaran Dasar telah berakhir. Penetapan pengadilan. Menteri kehakiaman juga
tidak dapat
dalam akta telah
diatur suatu tata cara
pemberesan yang
lain (pasal 56).
C. Prinsip Umum Perseroan
Perseroan Terbatas memiliki prinsip umum diatur di dalam UU Untuk
mendapat izin dari menteri kehakiman, harus memenuhi syarat24
24
http://id.wikipedia.org./wiki/Perseroan_Terbatas
, sebagai berikut:
1. Perseroan terbatas tidak bertentangan dengan ketertiban umum dan kesusilaan
2. Akta pendirian memenuhi syarat yang ditetapkan Undang-Undang
Perseroan Terbatas memiliki prinsip umum yang diatur di dalam UUPT
2007. Prinsip-prinsip umum inilah yang menjadi landasan eksistensi perseroan.
Sehingga suatu perseroan dapat melaksanakan kegiatan usahanya. Prinsip-prinsip
umum tersebut, yaitu:
a. Perseroan adalah sebagai badan hukum yang lahir dari proses hukum
Pengertian badan hukum berasal dari Latin yang disebut Corpus atau
Perseroan Terbatas adalah persekutuan yang berbentuk badan hukum,
dimana badan hukum ini disebut dengan “perseroan”. Istilah perseroan pada
perseroan terbatas menunjuk pada cara penentuan modal pada badan hukum itu
yang terdiri dari sero-sero atau saham-saham dan istilah terbatas menunjuk pada
batas tanggung jawab para persero atau pemegang saham, yaitu hanya terbatas
pada jumlah nilai nominal dari semua saham-saham yang dimiliki. Bentuk badan
hukum ini, sebagaimana ditetapkan dalam KUHD bernama Naamloze Vennootschap hingga harus disebut dengan Perseroan Terbatas (disingkat PT) tidak dapat ditemukan, namun sebutan Perseroan Terbatas (PT) itu telah menjadi
baku dalam masyarakat.
Perseroan sebagai badan hukum meskipun bukan manusia secara alamiah
namun dapat bertindak sendiri melakukan perbuatan-perbuatan hukum yang
diperlukan. Karena pemilik modal atau pemilik saham hanya mempunyai
tanggung jawab hanya sebatas nilai saham yang dimilikinya dan tidak lebih maka
diperlukan pengurus yang terorganisir guna mewakili perseroan dalam
menjalankan aktivitasnya di dalam lalu lintas hukum baik di luar maupun di
dalam pengadilan dan tidak bertanggung jawab secara pribadi terhadap
perikatan-perikatan yang dibuat oleh perseroan terbatas. Orang mewakili perseroan untuk
bertindak untuk dan atas nama perseroan ini disebut Direksi yang terdiri atas
natural persons. Badan hukum ini berbeda dengan manusia, badan hukum tidak dapat mati, kecuali memang diakhiri keberadaannya oleh hukum atau
Hal ini berarti bahwa badan usaha yang disebut perseroan terbatas harus
menjadikan dirinya sebagai badan hukum, sebagai subjek hukum yang berdiri
sendiri yang mampu mendukung hak dan kewajiban sebagaimana halnya dengan
orang, yang mempunyai harta kekayaan tersendiri terpisah dari harta kekayaan
para pendirinya, pemegang saham dan para pengurusnya.
Perseroan sebagai badan hukum yang lahir dari proses hukum adalah
bertitik tolak dari Pasal 1 angka 1 UUPT 2007. Perseroan sebagai badan hukum
haruslah memenuhi syarat-syarat sebagai berikut:
1) Merupakan persekutuan modal
Modal dasar yang disebut sebagai modal dasar dalam perseroan adalah
modal yang terbagi dalam saham atau sero. Modal tersebut menjadi milik para
pemegang saham sebagai status mereka dengan jalan membayar saham tersebut
kepada perseroan. Besarnya modal dasar dalam pendirian perseroan adalah sesuai
dengan Pasal 31 ayat (1) UUPT 2007 yaitu terdiri atas seluruh nominal saham.
Dan di dalam Pasal 32 ditentukan bahwa modal dasar suatu perseroan haruslah
paling sedikit berjumlah Rp.50.000.000,- (lima puluh juta rupiah). Dan
persekutuan yang terjadi dalam perseroanpun sebenarnya bukan saja hanya
persekutuan modal tetapi juga persekutuan para anggota yang terdiri dari para
pemegang saham. Namun yang lebih menonjol adalah persekutuan modal, yang
diatur di dalam Pasal 1618 KUHPerdata.
2) Didirikan berdasarkan perjanjian
Dalam ketentuan Pasal 27 ayat (1) UUPT menyatakan bahwa perseroan
Indonesia. Hal ini dapat lebih mempertegas lagi bahwa suatu perseroan memang
benar-benar harus didirikan berdasarkan perjanjian. Perjanjian yang dimaksud
adalah perjanjian yang diatur di dalam KUHPerdata yaitu perjanjian khusus yang
bernama. Perjanjian ini tentunya harus memenuhi syarat sah suatu perjanjian yang
diatur di dalam Pasal 1320 KUHPerdata, dan juga yang diatur di dalam UUPT
2007.
Menurut Pasal 7 ayat (2) UUPT yang menyatakan bahwa setiap pendiri
perseroan wajib mengambil bagian saham pada saat perseroan didirikan
merupakan wujud pernyataan kehendak dari para pendiri ketika membuat
perjanjian pendirian perseroan terbatas.25
Kegiatan usaha yang biasa dilakukan perseroan adalah dalam bidang
ekonomi, baik dalam bidang industri, perdagangan, maupun jasa yang bertujuan
memperoleh keuntungan/laba.
3) Melakukan kegiatan usaha
Di dalam pasal 2 UUPT 2007 disebutkan bahwa suatu perseroan harus
memiliki maksud dan tujuan serta kegiatan usaha. Dimana maksud dan tujuan
tersebut harus tercantum di Anggaran Dasar Perseroan. Tentang hal ini diatur
dalam pasal 18 KUHPerdata.
26
Kelahiran perseroan sebagai badan hukum (rechtpersoon, legal entity), karena dicipta atau diwujudkan melalui proses hukum (created by legal process) 4) Lahirnya perseroan melalui proses hukum dalam bentuk pengesahan
pemerintah
25
Agus Budiarto, Kedudukan Hukum & Tanggung Jawab Pendiri Perseroan Terbatas, (Jakarta, Ghalia Indonesia, 2002) h. 44
26
sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Untuk proses kelahiran atau
berdirinya harus memenuhi syarat-syarat yang ditentukan dalam peraturan
perundang-undangan, yang apabila syarat ada yang belum dipenuhi maka
perseroan tersebut tidak akan mendapatkan pengesahan untuk berstatus badan
hukum oleh Menteri Hukum dan HAM. Tentang pengesahan dari Menteri Hukum
dan HAM ini diatur di dalam pasal 7 ayat (2) UUPT 2007.
b. Klasifikasi Perseroan
Klasifikasi perseroan diatur di dalam Pasal 1 angka 6 dan Pasal 1 angka 7
UUPT 2007. Klasifikasi ini sebenarnya ditinjau dari cara menghimpun modal
perseroan. Maka perseroan diklasifikasikan, yaitu:
1) Perseroan Tertutup
Perseroan tertutup adalah perseroan yang didirikan dengan tidak menjual
saham-saham kepada masyarakat luas, dimana artinya bahwa tidak setiap orang
dapat ikut menanamkan modalnya.27 Biasanya pemegang sahamnya terbatas
hanya pada orang-orang yang saling kenal mengenal atau terbatas diantara yang
masih ada ikatan keluarga. Jadi saham tertutup bagi orang luar. Siapa yang
menjadi pemegang saham sudah dicantumkan di dalam Anggaran Dasar
Perseroan. Perseroan tertutup ini dalam kenyataan praktik dapat juga
diklasifikasikan lagi28
27
C.S.T Kansil & Christie S.T. Kansil, Pokok-Pokok Hukum Perseroan Terbatas Tahun 1995, (Jakarta, PT Midas Surya Grafindo, 1996) h. 33
28
M. Yahya Harahap, Op. cit. h. 38
, yang terdiri atas:
a.) perseroan murni tertutup
Dalam perseroan ini yang boleh menjadi pemegang saham benar-benar terbatas dan mutlak. Hanya teman dan keluarga saja batasan yang dapat memiliki saham.
Perseroan ini tidak benar-benar tertutup. Saham yang ada dibagi menjadi dua kelompok, yaitu saham yang hanya boleh dimiliki orang atau kelompok tertentu saja yang disebut saham istiwewa dan saham yang boleh dimiliki oleh siapapun.
2) Perseroan Publik
Perseroan publik adalah Perseroan yang telah memenuhi kriteria jumlah
pemegang saham dan modal disetor sesuai dengan ketentuan peraturan.29
Perseroan publik harus memenuhi kriteria30
1) saham Perseroan yang bersangkutan, telah dimiliki sekurang-kurangnya 300 (tiga ratus) pemegang saham;
sebagai berikut:
2) memiliki modal disetor (gestort kapital, paid up capital) sekurang-kurangnya Rp.3.000.000.000,- (tiga miliar rupiah),
3) atau suatu jumlah pemegang saham dengan jumlah modal disetor yang ditetapkan oleh Peraturan Pemerintah.
Dan Perseroan yang telah memenuhi kriteria sebagai Perseroan Publik
harus mematuhi ketentuan31
1) Perseroan yang telah memenuhi kriteria sebagai Perseroan Publik, wajib mengubah Anggaran Dasar menjadi Perseroan Terbuka (Perseroan Tbk),
, yaitu:
2) Perubahan Anggaran Dasar dimaksud, harus dilakukan dalam jangka waktu 30 (tiga puluh) hari terhitung sejak terpenuhi kriteria tersebut,
3) Selanjutnya, Direksi Perseroan “wajib” mengajukan pertanyaan pendaftaran sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Pasar Modal.
3) Perseroan Terbuka
Perseroan Terbuka adalah perseroan terbatas yang menjual sahamnya
kepada masyarakat melalui pasar modal (go public). Jadi sahamnya ditawarkan
29
Pasal 1 angka 8 Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
30
Pasal 1 angka 22 Undang-Undang No. 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal
31
kepada umum, diperjualbelikan melalui bursa saham dan setiap orang berhak
untuk membeli saham perusahaan tersebut.32
Jadi, Perseroan Terbuka adalah suatu Perseroan dimana masyarakat luas
dapat ikut serta menanamkan modalnya dengan cara membeli saham yang
ditawarkan oleh Perseroan Terbuka melalui bursa untuk mengumpulkan modal
untuk investasi. Dewasa ini Perseroan ini disebut Perseroan yang go-public.33
4) Perseroan Grup
Perseroan Terbuka ini diatur di dalam Pasal 1 angka 7 UUPT 2007, yang
berbunyi:
”Perseroan Terbuka adalah Perseroan Publik atau Perseroan yang
melakukan penawaran umum saham, sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan di bidang pasar modal.”
Pada masa sekarang ada juga perseroan yang berupa group. Perseroan
tersebut didirikan dengan memanfaatkan prinsip limited liability yaitu prinsip pertanggungjawaban terbatas. Salah satu bentuknya adalah Perseroan Anak yang
didirikan oleh sebuah Perseroan untuk menjalankan bisnis Perseroan Induk.
Sekarang ini kita bisa menjumpai satu Perseroan Grup yang terdiri atas sejumlah
bahkan berates Perseroan sebagai Perseroan Anak. Namun, Perseroan Grup ini
belum ada diatur di dalam UUPT 2007. Walaupun dalam praktik perlu diketahui
apa yang dimaksud dengan Perseroan Grup atau Perseroan Holding.34
c. Personalitas Perseroan
32
http://id.wikipedia.org./wiki/Perseroan_Terbatas
33
M. Yahya Harahap, Op. cit. h. 41
34
Subjek hukum yaitu segala yang mendukung hak dan kewajiban. Subjek
hukum itu sendiri terdiri dari manusia dan badan hukum. Dalam hal manusia
sebagai subjek hukum yaitu setiap orang baik laki-laki dan perempuan, baik
dewasa maupun anak-anak memiliki personalitas atau kepribadian (personality or individually). Manusia mempunyai hak hidup yang dilindungi oleh hukum serta berhak memiliki kekayaan di depan hukum.
Perseroan juga adalah sebagai subjek hukum karena Perseroan adalah
badan hukum. Perseroan dapa
