• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Tembakau Pada PT Perkebunan Nusantara II Kebun Klumpang

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Tembakau Pada PT Perkebunan Nusantara II Kebun Klumpang"

Copied!
117
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Tabel 3.2 Pengkururan Skala Likert
Tabel 3.3 Uji Validitas
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT Perkebunan Nusantara II Kebun Klumpang Sumber: PT Perkebunan Nusantara II Kebun Klumpang
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hal ini sesuai dengan penelitian Pratomo (2008), yang menyatakan bahwa semua variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karywan Program hiburan atau rekreasi

Metode penelitian asosiatif menurut Sugiyono (2013:11) adalah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun juga hubungan antara dua variabel atau

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh curah hujan dan hari hujan serta hubungan korelasi keduanya terhadap produksi Tanaman Tembakau tahun 2012 – 2014 di PTPN II

Kebun Tambaksari berada dikategori sedang. Dalam penelitian ini kinerja diukur dengan kualitas hasil kerja, kuantitas hasil kerja, ketepatan waktu, kehadiran serta

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif,yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih (Ginting,2008:57). Dalam

Dalam teori dan penelitian sebelumnya hasil yang penulis dapatkan sama bahwa beban pekerjaan yang berlebih dengan waktu yang mendesak serta iklim kerja yang

Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal karena penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan mengetahui pengaruh work-family conflict dan stres

Dari hasil penelitian secara keseluruhan atau untuk melihat pengaruh dari kedua variabel penelitian ini yakni X1 dan X2 secara bersama-sama atau simultan berdaarkan perhitungan SPSS