Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Tembakau Pada PT Perkebunan Nusantara II Kebun Klumpang

(1)

Lampiran 1

No. Kuesioner :

KUESIONER

PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA

TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN

PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II

KEBUN KLUMPANG

Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak untuk mengisi kuesioner

yang diberikan. Informasi yang diberikan merupakan bantuan yang sangat berarti

dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatiannya saya ucapkan

terima kasih.

A. IDENTITAS RESPONDEN

Lingkari pada jawaban yang paling sesuai :

Usia

: 1) 40-44 tahun 2) 45-49 tahun 3) 50-54 tahun

Tingkat Pendidikan

: 1) SD

2) SMP

3) SMA

Lama Bekerja

: 1) 10-14 tahun 2) 15-19 tahun

3) >20 tahun

Jumlah Anak

: 1) 1-2 orang 2) 3-4 orang 3) 5-6 orang

B. PETUNJUK PENILAIAN

Dalam skala ini tidak ada penilaian benar atau salah, jawaban yang paling

baik adalah yang sesuai dengan diri Anda.

(2)

Berikan centang (



) pada jawaban yang paling sesuai dengan pendapat Anda.

I. Variabel Stres Kerja (X

1

)

No.

Pernyataan Beban Kerja

SS

S

KS TS

STS

1. Saya berusaha bekerja melebihi target

2. Saat mengerjakan pekerjaan borong,

saya

tidak

sempat

beristirahat

sehingga lelah

No.

Pernyataan Waktu Kerja

SS

S

KS TS

STS

1. Dalam mengerjakan pekerjaan borong,

saya selalu dikejar waktu

2. Waktu istirahat dengan jam kerja tidak

sebanding

3. Harus bekerja lebih dari jam kerja,

agar pekerjaan selesai susai target

No.

Pernyataan Pengaruh

Kepemimpinan

SS

S

KS TS

STS

1. Saya tidak mempunyai wewenang

untuk melaksanakan tanggung jawab

pekerjaan saya

II. Variabel Konflik Kerja (X

2

)

No.

Pernyataan Faktor Komunikasi

SS

S

KS TS

STS

1. Arahan kerja dari mandor/asisten

terkadang saya abaikan

2. Saya sering ditegur oleh atasan saat

hasil kerja tidak sesuai atau bila terjadi

keterlambatan

dalam

pelaksanaan

kerja borong

No.

Pernyataan Konflik Personal

SS

S

KS TS

STS

1.

Sikap dan bicara saya terkadang membuat

karyawan lain tersinggung

(3)

III. Variabel Semangat Kerja (Y)

No.

Pernyataan Sikap

SS

S

KS TS

STS

1.

_{Terkadang saya suka absen saat}

mengerjakan pekerjaan borong

2.

_{Dalam melaksanakan pekerjaan, saya}

mampu membangun kerja sama yang

2.

Saya berusaha untuk tidak terlibat konflik

dengan atasan saya

3. Apa yang sudah menjadi tanggung

jawab

saya,

tidak

mudah

saya

laksanakan dengan sungguh-sungguh

No.

Pernyataan Displin

SS

S

KS TS

STS

1. Saya suka hadir tidak tepat waktu pada

saat mengerjakan pekerjaan borong

2. Apabila ada pekerjaan borong yang

(4)

Lampiran 2

Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

Case Processing Summary

N %

Cases

Valid 30 100.0

Excludeda ₀ _.0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

(5)

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

(6)

Item-Lampiran 3

Distribusi Jawaban Responden

Responden Stres

Kerja

Total Konflik Kerja

Total Semangat

(7)

(8)

(9)

Lampiran 4

Analisis Deskriptif Variabel

VAR00001

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(10)

VAR00007

(11)

VAR00013

(12)

Lampiran 5

Hasil Uji Asumsi Klasik

(13)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N

80 Normal Parameters

a,b

Mean

0E-7

Std. Deviation

1.69990218

Most Extreme Differences

Absolute

.076

Positive

.051

Negative

-.076

Kolmogorov-Smirnov Z

.680

Asymp. Sig. (2-tailed)

.745

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

2. Uji Multikolinearitas

Coefficients

a

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t

Sig.

Collinearity Statistics

B

Std. Error

Beta

Tolerance

VIF

1 (Constant)

6.028

2.857

2.110 .038

Stres Kerja

.489

.165

.349 2.958

.004

.591

1.693 Konflik Kerja

.441

.163

.320 2.714

.008

.591

1.693

(14)

3. Uji Heteroskedastisitas

Coefficients

a

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

T

Sig.

B

Std. Error

Beta

1 (Constant)

2.242

1.611

1.392 .168

Stres Kerja

.010

.093

.015

.103

.919

Konflik Kerja

-.065

.092

-.105

-.713

.478

(15)

Lampiran 6

Hasil Uji Analisis Regresi Linear Berganda

Coefficients

a

Model

Unstandardized

Coefficients

a. Dependent Variable: Semangat Kerja

Lampiran 7

Hasil Uji Hipotesis

1. Uji Signifikansi Simultan (Uji F)

ANOVAa

a. Dependent Variable: Semangat Kerja

b. Predictors: (Constant), Konflik Kerja, Stres Kerja

2. Uji Signifikansi Parsial (Uji-t)

Coefficients

a

Model

Unstandardized

Coefficients

(16)

3. Koefisien Determinasi

Model Summary

Model

R

R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate

1 .606

a

_.367

_.351

_1.72184