Hubungan Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Medan Amplas
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
yang telah diutarakan, maka hipotesis penelitian ini adalah: “ Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT
Berdasarkan hasil penelitian tentang pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada KPP Pratama Kota Surakarta dapat ditarik kesimpulan:
Agar menjadi masukan dalam memberikan informasi tentang adanya hubungan motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap keadaan psikologi ibu menopause di Dusun VI Desa Patumbak
Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja erhadap Kinerja Kader Posyandu Lansia di Puskesmas Lampahan Kabupaten Bener Meriah (Tesis), Program S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat,
Berdasarkan hasil penelitian tentang pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada KPP Pratama Kota Surakarta dapat ditarik kesimpulan:
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara penggunaan media berbasis internet, motivasi intrinsik da motivasi ekstrinsik terhadap minat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh secara signifikan dan silmutan antara motivasi intrinsik (X1) dan motivasi ekstrinsik (X2) terhadap
Jurnal Mirai Management ISSN : 2598-8301 Online Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara Muhammad Basri1, Arif Mashuri2, Yohanis,3,
