77
DAFTAR PUSTAKA
Adi Wisaksono, 2012, Analisisketerlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja dengan mediasi komitmenorganisasional(studi pada dosen polines), Jurnal Fokus Ekonomi Vol. 9 No. 1 Juni, Hal 46-63.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2012,Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Keenam.Refika Aditama, Bandung.
Any Isvandiari, 2014, Pengaruh Kepribadian dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Luar Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera 1912 Cabang Dieng Malang,Jurnal JIBEKA Volume 8 No.2 Agustus 2014 : 1-6.
Bangkit Alamsyah, 2013, Pengaruh Kepemimpinan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Danar Hadi Surakarta Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Garuda Indonesia Pekanbaru, Naskah Publikasi, Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Barelson dan Steiner, 2013, Human Behaviour An Inventory of Scientifie. Finding. New York: Harcurt.
Costa & McCrae, 2007, Personalityin Adulthood, a Five Factor TheoryPerspective. The Guilford Press A Division of Guilford Publications, Inc.72.Spring Street, New York, NY 10012
Feist & Feist, 2011, Teori Kepribadian,Terj, Handriatno, Salemba Humanika, Jakarta.
Flippo, 2014, Manajemen Personalia, Alih Bahasa Moh Masud, Edisi bahasa Indonesia, Erlangga, Surabaya.
Furnham, 2012, The Psychology of Behavioral Work The Individual in The Organizational. USA: Psychology Press.
Goldon Alport, 2012, Personality, Holt, Rinehart dan Winston, New York.
Gusnetti, 2014, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Garuda Indonesia Pekanbaru, Jom FISIP Vol 1 No.2 – Oktober, Hal 1-11. Henry Simamora, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bagian Penerbitan
STIE, Yogyakarta.
78
Kessler, Price, dan Wortman, 2015, Social Factors inPsychopathology: Stress, Social Support, and Coping Process. Annual Review of Psychology . Vol. 36. Pp 531-572
Kreitmer, 2013, Organizational behavioral-Ed, 5.Boston, McGraw-Hill.
Mathis dan Jackson, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku I, Salemba Empat, Jakarta.
McShane dan Glinow, 2010, Organizational Behaviour-Emerging Knowledge andPractice For The Real World 5th Edition. New York:McGraw-Hill.
Moeheriono, 2010, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Cetakan Kedua, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Muhaimin, Kunartinah, Kis Indriyaningrum, 2011, Peran Karakteristik Kepribadian, Leader Member Exchange, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Silverindo Jaya (MSJ) Semarang, Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2011, Hal. 168 – 184 Vol. 18, No. 2 ISSN: 1412-3126.
Nelson dan Quick, 2010,Organizatonal Behavior Foundations Realities and Challenges, Thompson South Western, United States ofAmerica.
Payaman J Simanjuntak, 2005, Ekonomi Sumber Daya Manusia. Lembaga Penerbit. Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia: Jakarta.
Pratiwi Indarjanti dan Tri Bodroastuti, 2010, Pengaruh Kemampuan, Usaha dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja,Jurnal Ekonomi, STIE WIDYA MANGGALA, Hal 64-83.
Robbins, 2011, Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid I, Edisi, Kedelapan, Prenhallindo, Jakarta.
Sidik Priadana dan Iwan Ruswandi, 2013, Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada kinerja pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Jawa Barat, Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship, Vol 7, No.2, Oktober 2013, 52-63, ISSN 2443-0633.
Sri Rahayu 2012, Pengaruh Kepribadian dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja melaluiOrganizational Citizenship Behavior dengan Modal Sosial sebagaiVariabel ModeratinG, ISBN: 978-979-3649-81-8.
79
Tansky danCohen, 2011, The Relationship Between Organizational Support, Employee Development and Organizational”,Human Resource Developmnet Quarterly, Vol. 12, No.3.
Veitzhal Rivai, 2015, Performance Appraisal: Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan, Rajagratindo Persada, Jakarta.
Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta. Yoon and Li, 2010, Organizational Service Qualirty as External Effectiveness of
Contact Employess, Journal of Business Reseacrh, 56:597-611.
