• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Disiplin Kerja Terhadap Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Kapten Muslim Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Disiplin Kerja Terhadap Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Kapten Muslim Medan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

BUKU :

Handoko, 2001. Manjemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2. BPFE:Yogyakarta.

Hasibuan Malayu, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Husein Umar, 2005. Riset Sumber Daya Manusia, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Jimmy Sadeli & Bayu Prawira (Penterjemah), Thomson. Mathis, Robert L & Jakson, John H, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta.

Malayu Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005. Evaluasi Kinerja, Refika Aditama, Bandung.

Moeheriono, 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Penerbit Ghalai Indonesia:Bogor.

Nawawi Hadari, 2006. Kepemimpinan yang Efektif. UGM Press:Yogyakarta.

P. Siagian, Sondang, 2007. MPA : Manajemen Sumber Daya Manusia, P Bumi Aksara, Jakarta.

P. Siagian, Sondang, 2007. MPA : Manajemen Sumber Daya Manusia, P Bumi Aksara, Jakarta.

Robbins, 2001. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, Edisi V, Erlangga, Jakarta.

Robert L. Mathis dan Jhon H. Jackson. 2007. Human Resource Managemen. Salemba Empat.

Syafrizal Helmi, Muslich Lufti, 2012. Analisis Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis, USU Press, Medan.

Sedarmayanti & Syarifuddin Hidayat, 2011. Metodolgi Penelitian. Mandar Maju:Bandung.

Sugiyono, 2003. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Keduabelas. Alfabeta:Bandung.

(2)

Sugiyono, 2007. Metode Penelitian Administrasi, Cetakan Keduabelas. Alfabeta:Bandung.

Sumarsono, Sonny, 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan, Graha Ilmu: Yogyakarta.

Uchjana Effendy, 2009. Human Relation & Public Relation, Mandar Maju:Bandung.

Uchjana Effendy, 2000. Ilmu Komunikasi Teori & Praktek, Mandar Maju:Bandung.

SKRIPSI :

Sitohang, Ivory M M. 2012. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Motivasi Kerja karyawan Bagian Akuntansi dan Verifikasi di RSUP H.Adam Malik Medan. Skripsi. F.E USU : Medan.

Jane, 2011. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Selektani Holticure Medan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi). Skripsi. F.E USU : Medan.

JURNAL :

Nainggolan ,Ririn Octavia. 2013. Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Subur Sari Lastderich Medan . Skripsi UGM : Yogyakarta.

Iskandar Mulia Nasution, 2010. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kawasan Industri Medan (Persero). Skripsi . UNIMED : Medan

Situs WWW ( World Wide Web) :

Faisal tri, 2

(3)

Zoeldhan,

Rini Januari 2013).

ibrary.binus.ac.id/eColls/eThesisdoc/Bab2/2012-1-00562-PS bab 2.pdf (12 Februari 2014).

(12 Februari 2014).

Referensi

Dokumen terkait

Oleh karena itu menjadi tantangan pendidikan teknologi kejuruan untuk mampu mengintegrasikan kedua macam komponen kompetensi tersebut secara terpadu dalam menyiapkan

KESATU : Menunjuk Kuasa Pengguna Anggaran, Pejabat Pembuat Komitmen, Bendahara Pengeluaran dan Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (SPM) pada Program Nasional

Hasil penelitian yang telah dilaksanakan adalah: (1) ada perbedaan antara sikap dan tingkah laku mahasiswa dengan menerapkan model pembelajaran CBT berbasis

KESATU : Membentuk Tim Program Bantuan Bergulir Usaha Ekonomi Produktif (UEP) Bagi Kelompok Dasawisma Kabupaten Bantul Tahun 2009 dengan susunan dan

Untuk menindaklanjuti kegiatan Program Pinjaman Bergulir dalam Usaha Ekonomi Produktif Bagi Kelompok Usaha Peningkatan Kesejahteraan (KUPK) di Bagian kerjasama dan

Analisis Regresi sederhana adalah bentuk regresi dengan model yang bertujuan untuk mempelajari hubungan antara dua variabel, yakni variabel dependen (terikat) dan

[r]

• Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada siswa tentang mengurutkan dan menuliskan urutan peristiwa pada teks (Bahasa Indonesia KD 3.8 dan 4.8) serta