i
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM
(KPU) KABUPATEN OGAN ILIR INDRALAYA
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mendapatkan
Gelar Sarjana Manajemen Ekonomi& Bisinis
PERI ALEXSI
151510150
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS BINA DARMA
PALEMBANG
i
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM
(KPU) KABUPATEN OGAN ILIR INDRALAYA
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mendapatkan
Gelar Sarjana Manajemen Ekonomi& Bisinis
PERI ALEXSI
151510150
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS BINA DARMA
PALEMBANG
v
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
integritas secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai.Penelitian melalui
penyebaran kuesioner dan didukung data sekunder. Metode analisis data yang
digunakan
adalah
analisis
linier
berganda..dengan
pengelolahan
data
menggunakan SPSS.Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan
teknik sampel jenuh. Jumlah sampel adalah 17 responden dari Kantor Komisi
Pemilihan Umum (KPU) Ogan Ilir Indralaya. Hasil dari penelitian ini menunjukan
variabel disiplin kerja dan integritas secara parsial maupun simultan mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Komisi Pemilihan
Umum (KPU) Ogan Ilir Indralaya. Variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh
variabel Disiplin Kerja (X1) dan Integritas (X2) memiliki kontribusi terhadap
variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 98,6% dan sisanya 1,4% dipengaruhi
oleh faktor lain diluar pembahasan peneliti.
vi
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and
integrity partially and simultaneously on employee performance. Research
through the distribution of questionnaires and supported by secondary data. Data
analysis method used is multiple linear analysis .. with data management using
SPSS. Sampling in this study uses a saturated sample technique. The number of
samples is 17 respondents from the Office of the General Election Commission
(KPU) Ogan Ilir Indralaya. The results of this study indicate that work discipline
and integrity variables partially or simultaneously have a significant influence on
the performance of Ogan Ilir Indralaya's General Election Commission (KPU)
Office staff. Employee performance variables can be explained by the Work
Discipline (X1) and Integrity (X2) variables which have a contribution to the
Employee Performance variable (Y) of 98.6% and the remaining 1.4% are
influenced by other factors outside the researcher's discussion.
vii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO:
“Ya allah tunjukanlah aku untuk mensykuri nikmat engkau yang telah berikan kepadaku dan kepada ibu bapakku dan supaya dapat berbuat amal shaleh yang engkau ridhoi, berilah kebiaikan kepadaku dan anak cucuku, Sesunggunya aku termasuk orang-orang yang berserah diri. (Qs. Al-Ahqaaf:15).
Barang siapa yang mempelajari ilmu pengetahuan yang seharusnya yang ditunjukan untuk mencari ridho Allah bahkan hanya untuk mendapatkan kedudukan/kekayaan duniawi maka ia tidak akan mendapatkan baunya surge nanti pada hari kiamat (riwayat Abu Hurairah radhiallahu anhu).
Kupersembahkan kepada : Orang Tua tercinta Sahabat tercinta
viii
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama Penulis : Peri Alexsi
NIM : 151510150
Tempat dan Tanggal Lahir : Kayu Labu, 08 July 1997
Agama : Islam
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pekerjaan : Mahasiswa
Alamat : Jl pendidikan Perumahan Taman Pinang Indah
(TPI) Blok G9 JakaBaring
Email : Ferryalexsi@gmail.com
A. Pendidikan Formal
1. SDN 2 TALANG JAYA : Lulus Tahun 2009
2. SMPN 1SUNGAI MENANG : Lulus Tahun 2012
3. SMAN 10 PALEMBANG : Lulus Tahun 2015
4. UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG : Lulus Tahun 2019
B. Pendidikan Non Formal
1. KET University Cambrige in Englist Languange Centre UBD
Palembang (2017)
ix
C. Seminar yang diikuti
1. Seminar Kewirausahaan “Membangun Karakteristik Entrepreneuship
bagi pemuda dan Mahasiswa Di Era Globalisasi” Diselenggarakan di
universitas Bina Darma (2015)
2. Seminar Worksop Bersama Indonesia – Malaysia “Forum Business &
Exhibition Vframe” Diselenggarakan Di Universitas Bina Darma
x
KATA PENGANTAR
Bismillahirohmanirrohim,
Dengan menyebut nama Allah yang maha pengasih lagi maha penyayang,
puji syukur kepada Allah SWT yang telah melimpahkan taufiq dan hidayah-Nya
berupa ilmu pengetahuan, petunjuk, kesehatan, sehingga penulisan Skripsi yang
berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja dan Integritas terhadap Kinerja
Karyawan pada Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Ogan
Ilir Indralaya” dapat diselesaikan sebagai persyaratan untuk menyusun skripsi
Program Study Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Bina Darma Palembang.
Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada
pihak-pihak yang telah memberikan bantuan dorongan dan bimbingan dalam
menyelesaikan Skripsi.
Ucapan terima kasih tersebut penulis sampaikan kepada.
1. Dr. Sunda Ariani, M,Pd MM selaku Rektor Universitas Bina Darma
Palembang
2. Dr. Muji Gunarto, S.S.i M.EC selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
3. Dr. Dina Mellita, S,E., M.EC selaku Ketua Program Studi Mnajemen
4. Efan Elpanso, SE,MM Selaku Dosen Pembimbing yang telah membantu
dan mengarahkan dalam menyelesaikan laporan ini.
5. Bapak dan ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Bina Darma
Palembang
6. Kedua orang tuaku tercinta yang tak henti mendoakan dan
menyemangatiku
7. Teman – teman di Universitas Bina darma yang telah memberi informasi
tentang Skripsi ini.
Akhir kata penulis mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang
telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung dalam
penyusunan Skripsi ini.
xi
Semoga Allah Yang Maha Esa melimpahkan rahmat dan karunianya
dan Skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua yang membacanya.
Palembang, Agustus 2019
Penulis
Peri Alexsi
xii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL...i
HALAMAN PENGESAHAN PEMBIMBING...ii
HALAMAN PENEGESAHAN PENGUJI ………iii
PERNYATAAN KEASLIAN ………...….iv
RIWAYAT HIDUP ……….…v
KATA PENGANTAR ...vi
MOTO DAN PERSEMBAHAN ………..……….x
DAFTAR ISI ...xii
DAFTAR TABEL ………xiii
DAFTAR LAMPIRAN………...ix
BAB1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ...1
1.2 Rumusan Masalah ...6
1.3 Ruang Lingkup Penelitian ...6
1.4 Tujuan Dan Manfaat Penelitian ...7
1.4.1 Tujuan Penelitian ...7
1.4.2 Manfaat Penelitian ...7
1.5 Sistematika Penulisan ...8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Displin kerja ...10
2.1.1 Pengertian Disiplin Kerja ...10
2.1.2 Jenis-jenis Disiplin Kerja ...11
2.1.3 Tujuan dan Manfaat Disiplin Kerja ...12
2.1.4 Indikator – indikator Disiplin Kerja ...13
2.2 Integritas . ...16
xiii
2.2.2 Faktor Yang Mempengaruhi Integritas ...18
2.2.3 indikator-indikator Integritas ...19 2.3 Kinerja ...19 2.3.1 Pengertian Kinerja ...19 2.3.2 Penilian Kinerja ...20 2.3.3 Pengukuran Kinerja ...21 2.3.4 Indikator Kinerja ...22
2.3.5 Faktor – faktor yang Mempengharuhi Kinerja ...23
2.3.6 Tujuan Penelitian Kinerja ...24
2.4 Hubungan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ...25
2.5 Hubungan integritas Terhadap Kinerja ...26
2.6 Kerangka Pemikiran ...29
2.7 Hipotesis ...30
BABIII METODE PENELITIAN 3.
1 Objek Penelitin
...313.2 Jenis dan Sumber Data ...31
3.3 Metode Pengumpulan data ...32
3.4 Populasi dan Sampel ...32
3.41 Populasi ...33
3.4.2 Sampel ...34
3.5 Variabel Penelitian ...34
3.6 Metode Analisa Data ...36
3.6.1 Analisa Regresi Linier Berganda ...36
3.6.2 Analisa Koefisien Determinasi (R2) ...36
3.7 Pengujian Instrumen ...37
3.7.1 Uji Validitas ...37
3.7.2 Uji Realibitas ...37
xiv
3.8.1 Uji t (parsial) ...38
3.8.2 Uji F (simultan) ...39
BAB 1V PENELITIAN TERDAHULU 4.1. Sejarah Singkat KPU ………..40
4.2.1. Struktur Organisasi ………...42
4.2.2. Tugas dan Tanggung Jawab ……..………42
4.3. Karakteristik Responden ………..46
4.3.1 Berdasarkan Jenis Kelamin ………46
4.3.2. Berdasarkan Pendidikan Terakhir ....….……….. 47
4.3.3. Berdasarkan Usia.………49
4.3.4. Berdasarkan Lama Bekerja ....……….………...50
4.4. Hasil ………51
4.4.1. Deskripsi Jawaban Responden ………..51
4.4.2. Tabulasi ...………..52
4.5. Instrumen Penelitian ………58
4.5.1. Uji Validitas ……...………..58
4.5.2 Uji Realibilitas .……….……….60
4.5.3. Analisis Regresi Berganda ………...60
4.6. Uji Hipotesis ……….62
4.6.1. Uji Koefisien Determinasi ...………..62
4.6.2 Uji Signifikan Individu (Uji Statistik t) ………63
4.6.3 Uji Simultan (Uji Statistik F) ………64
4.7 Pembahasan ……….66
BAB V PENUTUP 5.1Kesimpulan .……….67
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1. Penelitian Terdahu………27
Tabel 3.1. Variabel Penelitian ………..….34
Tabel 4.1 Jenis Kelamin……….47
Tabel 4.2 Pendidikan Terakhir ….……….48
Tabel 4.4 Usia ………...…………49
Tabel 4.5 Lama Bekerja ………50
Tabel 4.6 Tanggapan Responden Disiplin Kerja……….…. 52
Tabel 4.7 Tanggapan Responden Integritas ………..54
Tabel 4.8 Tanggapan Responden Kinerja ……….56
Tabel 4.9 Uji Validitas ………..………58
Tabel 4.10 Realibillty………59
Tabel 4.11. Regresi Berganda………60
Tabel 4.12 Uji Determinasi ………...61
xvi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 ………3
Gambar 2.2…….………29
Gambar 3.3……….……42
xvii
