• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

81

DAFTAR PUSTAKA

Andjarwani Putri Widjajanti, 2008, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Surakarta. Jurnal Excellent, Vol 1 No. 2 September 2008.

Anita, 2008, Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Komitmen Profesional sebagai Variabel Moderating, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta.

Anoraga, 2011,Manajemen Bisnis, Rineka Cipta. Jakarta

Anwar Prabu Mangkunegara, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Astri Fitria, 2003, Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Sikap Akuntan dalam Perubahan Organisasi dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening, Jurnal Maksi Vol 3 Edisi Agustus.

Attok Sawi Sarudi, 2003,Pengaruh Faktor-Faktor Etos Kerja Islami terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan BMT, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Bambang Supomo & Nur Indriantoro, 2002, Metodologi Penelitian Bisnis untuk Auntansi dan Manajemen, Edisi Pertama, BPFE, Yogyakarta.

Burhanudin Salam, 2010, Etika Sosial ( A sas Moral dan Kehidupan ). R ineka Cipta, Jakarta.

Crider, 2008,Psychology. Scott, Foresman & Company.

Dewi Mukti Prasetyaningtyas, 2004.Pengaruh Tekanan Peran terha dap Komitmen Organisasional dan Komitmen Profesional dengan Self Efficacy sebagai Variabel Moderasi. Skripsi, Surakarta, Universitas Sebelas Maret.

Dewi, Niptu,H, 2001. Pengaruh Locus of Control dan Budaya Paternalistik terhadap Efektifitas Penganggaran Partisipatif dalam Peningkatan Ki nerja Manajerial pada Hotel Ber - bintang di Nusa Dua Bali, Skripsi, UGM, Ygyakarta.

(2)

82

Dyah Sih Rahayu, 2005, Pengaruh Komitmen terhadap Respon Auditor Atas Tekanan Sosial : Sebuah Eksperimen, Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, UII, Yogyakarta.

Eka Yunora Sinaga & Narumonrang Siregar, 2010, Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Perkebunan Nusantara III SEI Sikambing Medan, FE Universitas Sumatera Utara.

Ferdinand, 2006, Metode Penelitian Manajemen, Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Fuad Mas’ud, 2004, Survai Diagnosis Organisasional, Konsep dan Aplikasi, Badan Penerbit UNDIP, Semarang.

Gomes, Faustino Cardoso, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.

Husein Umar, 2005, Strategic Management in Action, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Indriantoro, 2012. An Empirical Study of Locus of Control and Cultural Di - mentions as Moderating Variables of The Effect of Participative Budgeting on Job Performance and Job Sati-faction, Jurnal Ekonomi dan Bis nis Indonesia.

Kuntjoro, 2002,Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Rajawali.

Mardiasmo, 2012,Akuntansi Sektor Publik. Penerbit Andi. Yogyakarta.

Mowday, 2009, Employee-Organization Linkages : The Psychology of Commitment Absentism and turnover. Academic Press Inc, New York.

Muhammad Althaf & Yessi Fitri, 2009, Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi, dan Komitmen Profesional terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris : Lembaga Keuangan Bank dan Non-Bank Berbasis Syariah di Wilayah Kota Depok, Jakarta Selatan dan Tangerang. E Journal, Jurnal AkuntabilitasMulyadi,2001. Akutansi Manajemen Edisi 2 Konsep, Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ekonomi YKPN.

(3)

83

Nurhayati, 2005, Pengaruh Komitmen Profesional dan Komitmen Organisasi terhadap Intensi Keluar : Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Trisakti School of Management, Jakarta.

Prasetyo, p. Puji, 2002, Pengaruh Locus Of Control Terhadap Hubungan Antara Ketidakpastian Lingkungan Dengan Karakteristik Informasi Sistem Akutansi Manajemen, Jurnal Riset Akutansi Indonesia, Vol.5, No.1, Januari :119-136.

Ratnawati, 2000. Hubungan Kepuasan Kerja, Kerja Konflik Peran, Locus of Control, Job Insecurity dan Konse - kuensinya dengan Keinginan Berpindah,Tesis, Yogyakarta, UGM.

Renata Zoraifi, 2005, Pengaruh Locus of Control, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Pertimbangan Etis Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Onflik Audit,Jurnal Akuntansi dan Bisnis. Vol.5 No.1 Pebruari 2005: 12-26.

Rotter, 2006,Generalized Expectancies For Internal Versus External Control Reinforcement, Psychology Monographs: General Applied.

Simorangkir, 2008, Pengantar Lembaga Keuangan Bank dan Non Bank, Cetakan Kedua, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Singgih Santoso, 2000, SPSS Statistik Parametrik, Elexmedia Komputindo. Jakarta.

Sri Trisnaningsih & Iswati 2003, Pengaruh Komitmen terhadap Kepuasan Kerja Auditor : Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Timur), Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Vol. 6 No. 2 Mei 2003, Hal. 199–216.

Sri Trianingsih, 2007, Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Pedia Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor”, Simposium Nasional Akuntansi X, Makasar.

Sugiyono, 2009,Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.

(4)

84

Supriyono, R.A, 2004, Pengaruh Variabel Intervening Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran dan Kinerja Manajer di Indonesia, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, vol 19, No. 3, 2004.

Tatik Retnawati, 2007. Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi terhadap Ki - nerja Manajerial, Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam di Suralarta), Skripsi, STIE AUB Surakarta.

Toly, 2011, “Analyzing Accounting Ratios as Determinants of the LQ45 Stock Prices Movements in Indonesia Stock Exchange During the Period of 2002-2006”. Petra Christian University Research Centre, vol. 11, no. 2. pp. 7687.

Trisnaningsih, Sri dan Iswatini, 2003.Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat dari segi Gender (Studi Empiris pada KAP di Jawa Timur), Simposium Nasional Akutansi VI, Surabaya.

Uma Sekaran, 2006, Research Method for Business : A Skill Building ApproachJoh Wiley & Sons.

Umi Narimawati. 2007. Riset Manajemen Sumber daya Manusia Aplikasi Contoh & Perhitungannya, Agung Media Jakarta.

Yanti, Gussri, 2003, Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Komitmen sProfesi terhadap Intensi Keluar, Trisakti School of Management, Jakarta.

Yousef, 2010, Thermoneutral Zone. In: Stress Physiology of Live stock. M. K. Yousef (Ed). CRC Press, Inc. Boca Raton, Florida.

(http://etikaprofesidanprotokoler.blogspot.com/2008/03/pengertian-etika.html/Pengertian Etika).

Referensi

Dokumen terkait

4 pasal 22 tahun 1992 tentang perumahan dan permukiman, dimana permukiman kumuh adalah permukiman yang tidak layak huni antara lain karena berada pada lahan yang

Bab ini berisi uraian tentang berbagai masalah yang timbul antara lain : pengertian kredit, prosedur pemberian kredit, pelaksanaan early warning system (ews) pada

perusahaan terutama perusahaan jasa, memberikan kualitas layanan yang baik sangat wajib dilakukan perusahaan untuk memuaskan nasabahnya, citra bank merupakan identitas

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS