DAFTAR PUSTAKA
Aman. 2009. Kajian Model-Model Evaluasi Program Pendidikan. Laporan Penelitian Pendidikan. Yogyakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Anggraini, Renita. 2003. Evaluasi Efektivitas Pelatihan Diklatpim Tingkat III dengan Pendekatan KirkPatrik pada Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jakarta. Tesis. Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia.
Arrizal, M.Si; 2011, Pelatihan Pegawai Dapat Meningkatkan Profesionalisme,Prestasi Kerja Tinggi, Dan Karier Sukses. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Volume 2, Nomor 1, Januari 2011 ISSN : 2086 – 5031
As'ad, M. 2004. Psikologi Industri, Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4. Liberty, Yogyakarta
Badu, Syamsu Qamar; Implementasi Evaluasi Model Kirkpatrick Pada Perkuliahan Masalah Nilai Awal Dan Syarat Batas, Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan Edisi Dies Natalis ke-48 UNY
Churohman, Miftah. 2010. Teori Prinsip dan Konsep Pembelajaran.
http://miftachr.blog.uns.ac.id/2010/01/teori-prinsip-dan-konsep-pembelajaran/ (Kamis, 11 Juli 2013)
Derven, Marjorie; 2013, Building a Strategic Approach to Learning Evaluation,
Dessler, Gary; 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Prenhallindo
Effiyaldi; 2011, Analisis Sistem Imbalan Promosi Karyawan Dan Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Motivasi Berprestasi serta Implikasinya pada Produktivitas kerja Karyawan Di PT.XYZ, Jurnal Media Akademik Vol.5, No.2,Agustus.
Gomes, Faustino Cardoso; 2003, Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Grafindo.
Kal, Kolonel, Martoyo, Susilo; 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Desember, Ed ke-4, FEB-Yogyakarta.
KirKpatricK , James D. and WenDy K. KirKpatricK, 2013; Creating a Post-Training Evaluation Plan; Jurnal Learning & DeveLopment, Juni, 2013.
Kirkpatrick, D. L. 2009. Kirkpatrick’s Training Evaluation Model.
Kunartinah; 2010, Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Pembelajaran Organisasi Terhadap Kinerja dengan Kompetensi Sebagai Mediasi, Jurnal Bisnis Dan Ekonomi (JBE), Vol.17, No.1, Maret.
Love,Jessa R. Et.al.,2013; Training Behavioral Research Methods to Staff in an Early and Intensive Behavioral Intervention Setting: A Program Description and Preliminary Evaluation, Jurnal Education and Treatment of Children vol. 36, no. 1.
Lumbanraja, Prihatin dan Cut Nizma. 2010. Pengaruh Pelatihan dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Prestasi Perawat di Badan
Pelayanan Kesehatan RSUD Langsa.
http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/Index.php/man/article/viewFile/ 18172/18057 (Kamis, 11 Juli 2013)
M.S.I.Wirawan; 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian.
Malayu,H.S.P.Hasibuan; 2011,Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kelima belas, Juli, Edisi Revisi, Jakarta, PT Bumi Aksara.
Mapparenta; 2010, Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Timur Propinsi Maluku Utara, Jurnal Economic Resources, ISSN.0852-1158,Vol.11 No.30, Februari .
Marwansyah; 2010, Manajemen Sumber daya Manusia. Edisi Ke-2.
Mathis, Robert.L & Jackson, John.H, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta.
Meirinawati; 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Pada Perguruan Tinggi, ( fis unesa ), vol. 3 no. 2 Juli-Desember.
Musafir; 2009, Pengaruh Pelatihan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pelabuhan Indonesia IV Gorontalo. Jurnal Ichsan Gorontal, Vol.4 No.2 Edisi Mei-Juni.
Nawawi, H. Hadari; 2001, Perencanaan SDM Untuk Organisasi Profit Yang Kompetitif, Yogyakarta:UGM.
Noe, Raymond A, et al., 2012. Human Resources Management: Gaining a Competitive Advantage, 4th edition, McGraw-Hill/Irwin, New York
Noviantoro; Djatmiko, 2009, Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Perusahaan Perkebunan London, Sumatra Indonesia Tbk Medan.
Partner, C; 2009, Implementing the Kirkpatrick Evaluation Model Plus.
Prabu, Anwar A.A. Mangkunegara; 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan kesembilan, Mei, 2009, Bandung, PT Remaja Rosdakarya Offcet.
Riduan.2005. Dasar-Dasar Statistik. Alfabeta. Bandung
Salmah, Ninin Non Ayu,2012; pengaruh program pelatihan dan
pengembangan karyawan terhadap kompetensi karyawanpada pt. muba electric power sekayu, Jurnal Ekonomi dan Infromasi Akuntansi (Jenius), VOL. 2 NO. 3 SEPT 2012.
Satriono, Teguh dan Andree MKP. 2007. How to Measure 5 Levels of Training Evaluation. Jakarta: Intellectual Capital Publishing.
Siagian, Sondang P.MPA; 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ketujuh belas, Agustus, Edisi 1, Jakarta Bumi Aksara
Steensma, Herman and Karni Groeneveld. 2010. Evaluating a Training Using the Four Levels Model. Journal of Workplace Learning, Vol. 22, pg. 319 – 331
Sudjana, Djudju. 2006. Evaluasi Program Pendidikan Luar Sekolah. Bandung : Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Indonesia
Sugiyono, 2002, Statistik Untuk Penelitian, CV. Alfabeta: Bandung.
Sunardi, Oki; Training Return-On-Investment: Suatu Prespektif Dalam Mengevaluasi Keefektifan Program Pelatihan.
Suryoadi,Yerri; 2010, Pengaruh Pelatihan Dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Muamalat Indonesia Cabang Semarang.
Suwanto, H. Priansa, Donni Juni; 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis.
Vidyastuti ; 2012, Pengaruh Pelatihan Motivasi Kerja Goal setting Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Divisi Factory
