• Tidak ada hasil yang ditemukan

T2 912011019 DAFTAR PUSTAKA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T2 912011019 DAFTAR PUSTAKA"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Anwar, Prabu. Mangkunegara. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Arep, I., dan Tanjung. H. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti.

Arep, Ishak., & Hendri. Tanjung. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti.

Dessler, Gary. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Prenhallindo. Direktori, Diklat. (2011). Jakarta: PT. PLN (Persero) Pusat Pendidikan Dan Pelatihan.

Gripac. (2003). AIC Learning Community : Materi Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi.

Hardjana, Agus. M. (2001). Training SDM Yang Efektif. Yogyakarta: Kanisius.

Hasibun, M. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT. Bumi aksara. I Made, Wirartha. (2006). Metodologi Penetilian Sosial Ekonomi. Yogyakarta: C.V Andi Offset.

Irianto, Jusuf. (2001). Isu-isu Strategis Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit Insan Cendekia.

Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) Nomor 412 tahun (2008) Tentang Sistem Pendidikan

Dan Pelatihan Pegawai. Diunduh tanggal 28 Juni

2013,http://share.pdfonline.com/a901539a07f345c8b128bafb9dfcdabb/BAB%20III.htm. Lancaster, Mark. (2001). Competencies Questions & Answers. Diunduh

tanggal8April2013,http://www.schoonover.com/ResourceCenter/Q_A.html.

Maliki, M.A. (2013). Diklat Berbasis Kompetensi. http://www.slideshare.net/malikiesa/diklat-berbasis-kompetensi. download tanggal 2/12/2014

Mangkuprawira. Sjafri. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mangkuprawira, S., dan Aida Vitayala. H. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Galia Indonesia.

Mitrani, Alain. et al., (1992). Manajemen Sumber Daya Manusia Berdasarkan Kompetensi. Jakarta: PT. Intermasa.

Nasution, Beti. (2006). Pelatihan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi. Jurnal Analisis Administrasi dan Kebijakan. Vol 3 (1). pp. 10-11.

Palan, R. (2007). Competency Management. Jakarta: Penerbit PPM.

PT. PLN (Persero). (2005). Direktori Pelatihan Modul Pembelajaran Kompetensi. Jakarta: PT. PLN (Persero) Jasa Pendidikan Dan Pelatihan.

Robert, L. Mathis & John H. Jackson. (2006) Human Resources Management. Edisi sepuluh. Penerbit Salemba Empat.

Setyowati, Endah. (2009). Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi: Solusi Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi. Diunduh tanggal 23 Mei2013, http://blog.fitb.itb.ac.id/usepm/wpcontent/uploads/2010/03/pengembangan-sdm-berbasis-kompetensi.pdf.

Siswanto. (2001). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi. Materi Lokakarya. Departemen Teknik Industri. ITB.

(2)

Yodhia, Antariksa. (2007). Pengertian Kompetensi. Diunduh pada tanggal 13April 2013,

http://strategimanajemen.net/2007/09/06/membangun-manajemen-sdm-berbasis-kompetensi/

Referensi

Dokumen terkait

Langkah strategis pengembangan perbankan syariah yang telah di upayakan adalah pemberian izin kepada bank umum konvensional untuk membuka kantor

Pemerintah dan dunia usaha sangat membutuhkan informasi unit pelayanan instansi pemerintah secara rutin. Untuk itu Pemerintah berupaya menyajikan Indeks Kepuasan Masyarakat

pemodelan rata-rata bersyarat yang stasioner, dapat digunakan model runtuna. waktu yaitu model autoregressive ( AR ), model

To find the mobile platform trajectory in the road network, we ab- stract both to a graph data structure and pose the problem of tra- jectory search as a sub-graph matching

Anugerah Mitra Gemilang Alamat : Plaza Kedoya Elok Blok DC-58

Dengan hasil analisa laboratorium batuan dan memperlihatkan zona anomali rendah terletak di bagian utara yang ditempati oleh batuan granit, sedangkan yang berada di bagian

Analisis ini digunakan untuk menganalisis pengaruh dari berbagai variabel bebas, yaitu kualitas produk dan harga terhadap satu variabel terikat, yaitu kepuasan

ANALISIS KINERJA RUAS RUAS JALAN UTAMA DI SEKITAR BANDAR UDARA MUTIARA PALU (Studi kasus: Jl.. Rahman