Home » Manajemen » Pengertian, Tujuan, Fungsi dan Manfaat SOP
Pengertian, Tujuan, Fungsi dan Manfaat
SOP
By Muchlisin Riadi — 22.17.00 — Add Comment — Manajemen
Pengertian SOP
Standar Operasional Prosedur (SOP)
Standar Operasional Prosedur (SOP) adalah dokumen yang berkaitan dengan prosedur yang dilakukan secara kronologis untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang bertujuan untuk memperoleh hasil kerja yang paling efektif dari para pekerja dengan biaya yang serendah-rendahnya. SOP biasanya terdiri dari manfaat, kapan dibuat atau direvisi, metode penulisan prosedur, serta dilengkapi oleh bagan flowchart di bagian akhir (Laksmi, 2008:52).
Setiap perusahaan bagaimanapun bentuk dan apapun jenisnya, membutuhkan sebuah panduan untuk menjalankan tugas dan fungsi setiap elemen atau unit perusahaan. Standar Prosedur Operasional (SPO) adalah sistem yang disusun untuk memudahkan, merapihkan dan
menertibkan pekerjaan. Sistem ini berisi urutan proses melakukan pekerjaan dari awal sampai akhir.
Berikut beberapa pengertian SOP dari beberapa sumber buku:
Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan panduan yang digunakan untuk memastikan kegiatan operasional organisasi atau perusahaan berjalan dengan lancar (Sailendra, 2015:11).
Menurut Moekijat (2008), Standar Operasional Prosedur (SOP) adalah urutan langkah-langkah (atau pelaksanaan-pelaksanaan pekerjaan), di mana pekerjaan tersebut dilakukan, berhubungan dengan apa yang dilakukan, bagaimana
melakukannya, bilamana melakukannya, di mana melakukannya, dan siapa yang melakukannya.
administratif dan prosedural sesuai tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja pada unit kerja yang bersangkutan.
SOP atau standar operasional prosedur adalah dokumen yang berisi serangkaian instruksi tertulis yang dibakukan mengenai berbagai proses penyelenggaraan
administrasi perkantoran yang berisi cara melakukan pekerjaan, waktu pelaksanaan, tempat penyelenggaraan dan aktor yang berperan dalam kegiatan (Insani, 2010:1).
Tujuan dan Fungsi SOP
Tujuan pembuatan SOP adalah untuk menjelaskan perincian atau standar yang tetap mengenai aktivitas pekerjaan yang berulang-ulang yang diselenggarakan dalam suatu organisasi. SOP yang baik adalah SOP yang mampu menjadikan arus kerja yang lebih baik, menjadi panduan untuk karyawan baru, penghematan biaya, memudahkan pengawasan, serta mengakibatkan koordinasi yang baik antara bagian-bagian yang berlainan dalam perusahaan.
Tujuan Standar Operasional Prosedur (SOP) adalah sebagai berikut (Indah Puji, 2014:30):
1. Untuk menjaga konsistensi tingkat penampilan kinerja atau kondisi tertentu dan kemana petugas dan lingkungan dalam melaksanakan sesuatu tugas atau pekerjaan tertentu.
2. Sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan tertentu bagi sesama pekerja, dan supervisor.
3. Untuk menghindari kegagalan atau kesalahan (dengan demikian menghindari dan mengurangi konflik), keraguan, duplikasi serta pemborosan dalam proses pelaksanaan kegiatan.
4. Merupakan parameter untuk menilai mutu pelayanan.
5. Untuk lebih menjamin penggunaan tenaga dan sumber daya secara efisien dan efektif.
6. Untuk menjelaskan alur tugas, wewenang dan tanggung jawab dari petugas yang terkait.
7. Sebagai dokumen yang akan menjelaskan dan menilai pelaksanaan proses kerja bila terjadi suatu kesalahan atau dugaan mal praktek dan kesalahan administratif lainnya, sehingga sifatnya melindungi rumah sakit dan petugas.
8. Sebagai dokumen yang digunakan untuk pelatihan.
9. Sebagai dokumen sejarah bila telah di buat revisi SOP yang baru. Sedangkan fungsi SOP adalah sebagai berikut (Indah Puji, 2014:35):
3. Mengetahui dengan jelas hambatan-hambatannya dan mudah dilacak. 4. Mengarahkan petugas/pegawai untuk sama-sama disiplin dalam bekerja. 5. Sebagai pedoman dalam melaksanakan pekerjaan rutin.
Manfaat SOP
SOP atau yang sering disebut sebagai prosedur tetap (protap) adalah penetapan tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana dan oleh siapa dan dibuat untuk menghindari terjadinya variasi dalam proses pelaksanaan kegiatan oleh pegawai yang akan mengganggu kinerja organisasi (instansi pemerintah) secara keseluruhan. SOP memiliki manfaat bagi organisasi antara lain (Permenpan No.PER/21/M-PAN/11/2008):
1. Sebagai standarisasi cara yang dilakukan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan khusus, mengurangi kesalahan dan kelalaian.
2. SOP membantu staf menjadi lebih mandiri dan tidak tergantung pada intervensi manajemen, sehingga akan mengurangi keterlibatan pimpinan dalam pelaksanaan proses sehari-hari.
3. Meningkatkan akuntabilitas dengan mendokumentasikan tanggung jawab khusus dalam melaksanakan tugas.
4. Menciptakan ukuran standar kinerja yang akan memberikan pegawai. cara konkret untuk memperbaiki kinerja serta membantu mengevaluasi usaha yang telah
dilakukan.
5. Menciptakan bahan-bahan training yang dapat membantu pegawai baru untuk cepat melakukan tugasnya.
6. Menunjukkan kinerja bahwa organisasi efisien dan dikelola dengan baik.
7. Menyediakan pedoman bagi setiap pegawai di unit pelayanan dalam melaksanakan pemberian pelayanan sehari-hari.
8. Menghindari tumpang tindih pelaksanaan tugas pemberian pelayanan.
9. Membantu penelusuran terhadap kesalahan-kesalahan prosedural dalam memberikan pelayanan. Menjamin proses pelayanan tetap berjalan dalam berbagai situasi.
Prinsip-prinsip SOP
Dalam PERMENPAN PER/21/M-PAN/11/2008 disebutkan bahwa penyusunan SOP harus memenuhi prinsip-prinsip antara lain: kemudahan dan kejelasan, efisiensi dan efektivitas, keselarasan, keterukuran, dimanis, berorientasi pada pengguna, kepatuhan hukum, dan kepastian hukum.
2. Komitmen. SOP harus dilaksanakan dengan komitmen penuh dari seluruh jajaran organisasi, dari level yang paling rendah dan tertinggi.
3. Perbaikan berkelanjutan. Pelaksanaan SOP harus terbuka terhadap penyempurnaan-penyempurnaan untuk memperoleh prosedur yang benar-benar efisien dan efektif.
4. Mengikat. SOP harus mengikat pelaksana dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan prosedur standar yang telah ditetapkan.
5. Seluruh unsur memiliki peran penting. Seluruh pegawai peran-peran tertentu dalam setiap prosedur yang distandarkan. Jika pegawai tertentu tidak melaksanakan
perannya dengan baik, maka akan mengganggu keseluruhan proses, yang akhirnya juga berdampak pada proses penyelenggaraan pemerintahan.
6. Terdokumentasi dengan baik. Seluruh prosedur yang telah distandarkan harus didokumentasikan dengan baik, sehingga dapat selalu dijadikan referensi bagi setiap mereka yang memerlukan.
Daftar Pustaka
Laksmi, Fuad dan Budiantoro. 2008. Manajemen Perkantoran Modern. Jakarta: Penerbit Pernaka.
Sailendra, Annie. 2015. Langkah-Langkah Praktis Membuat SOP. Cetakan Pertama. Trans Idea Publishing, Yogyakarta.
Moekijat. 2008. Adminitrasi Perkantoran. Bandung: Mandar Maju.
Atmoko, Tjipto. 2012. Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Skripsi Unpad. Jakarta.
Insani, Istyadi. 2010. Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia Daerah Daam Rangka Peningkatan Transparansi dan Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah.
Contoh Standar Operasional Prosedur
SOP, Pengertian, Jenis, Tujuan dan
Manfaatnya Menurut Para Ahli
December 25, 2016 by 0kistudio 1 Comment Tweet
+11 Share12 Shares 13
Standar operasional prosedur – Pengertian SOP menurut para ahli lengkap dengan tujuan, Jenis dan manfaatnya akan dibahas mulai dari SOP sekolah, dan berbagai contoh lainya yang akan dilengkapi dengan makalah sebagai tujuan penyusunan SOP.
Tentunya kita sudah tahu jika setiap kegiatan baik itu formal atau non formal selalu memiliki prosedur atau urutan untuk melakukannya contohnya seperti kita mandi ada SOP nya masing-masing dan setiap orang akan berbeda caranya, nah karena itulah saya akan share contoh SOP yang baik dan benar.
Penasaran bagaimana contoh standar operasional prosedur yang baik dan benar, berikut ini pembahasannya.
Contents [hide]
1 Standar Operasional Prosedur
2 Pengertian Standar Operasional Prosedur Menurut Para Ahli
3 Contoh Standar Operasional Prosedur o 3.1 Prosedur Kerja:
4 Tujuan Standar Operasional Prosedur
5 Manfaat Standar Operasional Prosedur
6 Share this:
shutterstock.com
Standar operasional prosedur atau bisa kita singkat menjadi SOP merupakan sebuah istilah yang berarti merupakan sebuah dokumen yang ada kaitannya dengna prosedur yang dilaksanakan dengan cara kronologis agar dapat menyelesaikan suatu pekerjaan yang
tujuannya untuk mendapatkan hasil kerja yang paling efektif dari para pekerja namun dengan dana yang minimal.
Dan mungkin kamu sudah tau bahwa setiap perusaaan bagaimanapun juga memerlukan yang namanya panduan agar dapat menjalankan tugas serta fungsinya di setiap elemennya atau unit perusahaan, dan jawabannya adalah SOP.
Jadi bahasa gampangannya, SOP mungkin adalah daftar kerja untuk sebuah perusahaan atau sebuah organisasi di bidang tertentu.
Pengertian Standar Operasional Prosedur Menurut Para Ahli
Menurut Cipto Atmoko, Prosedur standar merupakan pedoman atau arahan untuk melaksanakan tanggung jawab tugas sesuai dengan fungsi dan perangkat untuk analisis kinerja perusahaan pemerintah federal berdasarkan tanda-tanda teknis, manajemen dan juga prosedur kerja yang tepat prosedural, perawatan kerja dan sistem bekerja dari perangkat kerja yang bersangkutan.
“Pesan diciptakan, diidentifikasi dan ditetapkan dalam suatu organisasi untuk membahas cara terbaik untuk pekerjaan, yang tidak, kapan, di mana lokasinya, apa fungsinya dan juga apa jenis laporan.
Pengobatan atau perawatan berfungsi atau urutan pelaksanaan pekerjaan yang sebenarnya telah dikembangkan sebagai persyaratan kerja.
Terdiri kertas yang terdiri dari prosedur kerja dengan hati-hati, rinci serta sistematis.
Statuta atau fase yang dibakukan serta harus lulus untuk menyelesaikan prosedur pekerjaan tertentu.
Koleksi bekerja perawatan terhubung satu sama lain, untuk memastikan bahwa mengungkapkan serangkaian langkah jelas dan pasti, dan juga berarti harus diambil dalam rangka penyelesaian tugas daerah.
Peraturan atau ketentuan yang dibuat dalam perusahaan yang dapat digunakan sebagai pedoman untuk mendorong dan memobilisasi kelompok dalam melakukan aktivitas fungsional untuk mencapai tujuannya.
Sistem informasi administrasi termasuk satu set termasuk bagian dari kedua tangan dan juga elektronik yang ditujukan untuk menyediakan fitur fungsional.
BACA JUGA: Apa yang dimaksud dengan internet, Fungsi, Jenis, Manfaat dan Perbedaannya dengan intranet
Gimana ? malah terasa kaku kan jika pengertian standar operasional menurt para ahli, daripada anda bingung lebih baik anda langsung saja simak beberapa contoh SOP dibawah ini.
Contoh Standar Operasional Prosedur
Dab berikut ini adalah 3 contoh SOP yang saya buat, berikut adalah contoh SOPnya.
SOP TPQ Istiqomah
Tujuan:
1. Memberikan tempat ibadah secara gratis dan nyaman kepada para musafir dan para penduduk setempat, dan juga masyarakat Indonesia
2. Memberikan layanan berupa pengajian umum yang dihadiri oleh ustadz serta ulama dari Mekkah dan Madinah
5. Menyediakan tempat gratis yang nyaman nan aman bagi para musafir yang ingin menginap
6. TPQ selalu terbuka untuk siapa saja Prosedur Kerja:
1. Pagi hari para marbot sudah harus membersihkan masjid mulai dari halaman, tempat wudhu, dan dalam masjid
2. Waktu dhuha para marbot dibolehkan pulang
3. Aktifitas belajar mengajar untuk anak-anak dimulai pada waktu Dhuha
4. Waktu Dhuhur tiba, jam kerja berhenti sejenak untuk menunaikan ibadah sholat Dhuha di masjid terdekat (khusus wanita sholat di TPQ, dan untuk pria sholat di Masjid),
5. Aktifitas belajar mengajar kembali lagi aktif selesai sholat Dhuha, berupa makan siang bersama dan istirahat sejenak
6. Waktu menjelang sore aktifitas belajar mengajar kembali berjalan 7. Jam 3 sore, anak-anak pulang
8. Apabila ada pemberitahuan sebelumnya tentang rapat, maka guru-guru serta staff TU harus kumpul untuk rapat
9. Aktifitas guru-guru off selepas rapat (bila ada). SOP PT. WEB BEW
Tujuan:
1. Menyediakan layanan pembuatan website Islami bagi para ustadz atau ulama yang ingin menyebarkan Islam lewat media internet/website
2. Menyediakan layanan berupa optimasi website secara profesional
3. Menyediakan lapangan kerja bagi para remaja yang belum bekerja (bisa sebagai sales manager, techinal support, atau billing service)
4. Menyediakan layanan pembuatan aplikasi berbasis website seperti aplikasi perpustakaan, aplikasi kasir, dan yang lain.
5. Memberikan solusi yang baagus dan kreatif untuk startup anda.
Prosedur Kerja:
1. Jam 7 pagi para pekerja harus sudah sampai di lokasi
2. Mulai membersihkan tempat kerja masing-masing dan tidak boleh ada yang nganggur, 3. Jam 7:30 PT. WEB BEW buka, para pekerja menjalankan pekerjaannya
masing-masing,
4. Jam 11:30 istirahat sampai selesai sholat Dhuhur & makan 5. Aktifitas berjalan kembali sampai jam 3:00 untuk sholat Ashar
6. Jam 4:30, PT. WEB BEW tutup, para pekerja diwajibkan membersihkan kembali tempat kerjanya,
7. Jam 5 sore semua pekerja boleh pulang meninggalkan tempat kerja SOP Salsabila Marketplace
Tujuan
1. Mempertemukan antara para seller dengan para buyer dan bertransaksi dengan aman serta nyaman
2. Memberikan fasilitas “rekening bersama” untuk buyer agar mendapatkan kepercayaan 3. Memberikan fasilitas kepada seller berupa optimasi tokonya agar dapat dilihat oleh
para calon buyer
4. Memberikan fasilitas aplikasi akutansi kepada para seller untuk memudahkan proses penjualannya
5. Memberikan lapangan kerja bagi para masyarakat yang belum memiliki pekerjaan Prosedur Kerja:
1. Jam 7:30 para pekerja sudah harus datang di kantor
2. Para pekerja harus kerja bakti membersihkan kantor Salsabila Marketplace 3. Jam 8:00 para pekerja melakukan aktifitas kerjanya masing-masing
4. Jam 11:30 para pekerja istirahat, dan bagi lelaki muslim wajib sholat berjamaah di masjid terdekat, dan untuk wanita di mushola kantor yang sudah disediakan
7. Jam 14:40 (menjelang Ashar) para pekerja lelaki Muslim wajib untuk sholat berjamaah di masjid (bersama petinggi Salsabila Marketplace), dan untuk wanita boleh di dalam mushola yang sudah disediakan kantor.
8. Jam 15:00 (selesai sholat Ashar) para pekerja kembali ke pekerjaannya masing-masing
9. Jam 17:00 para pekerja siap-siap untuk pulang, didahului dengan gotong royong ringan membersihkan kantor.
10.Jam 17:30 para pekerja pulang dengan membawa bonus dari kantor (dapat berupa makanan, uang tambahan, atau yang lain)
11.Untuk bagian technical support,sales, dan billing support tetap bekerja, namun dapat online di rumah guna melayani para customer
Nah diatas merupakan 3 contoh SOP yang bisa kamu ambil referensinnya untuk SOP di perusahaan atau sekolahan yang kamu punya. Dan tentunya saat merangkai SOP harus tau waktu agar nantinya tidak ada pihak yang merasa dirugikan atau setidaknya mengatur waktu sesuai yang sewajarnya saja.
BACA JUGA: Pengertian Tekstur, Macam-macam Jenis, Contoh dan Gambarnya
Dan ketiga SOP diatas hanya sebagai contoh, bukan benar-benar SOP yang saya amil dari perusahaan asli, melainkan diberikan kepada kamu hanya sebagai contoh dan referensi belaka.
Tujuan Standar Operasional Prosedur
Pada bagian ini kita akan membahas tentang apa saja tujuan pada SOP atau Standar Operasional Prosedur, sebagai berikut.
1. Berfungsi untuk menjaga konsistensi tingkat penampilan kinerja atau juga kondisi tertentu serta tujuan petugas dan juga lingkungan pada saat melaksanakan sesuatu tugas ataupun pekerjaan.
2. Sebagai patokan dalam melaksanan kegiatan tertentu bagi sesama pekerja, dan juga supervisor,
3. Guna menghindari berbagai kegagalan, ragu-ragu, duplikat, dan juga pemborosan dalam melaksanakan kegiatan.
4. Sebagai dokumentasi sejarah apabila suatu waktu dibuat revisi SOP yang terbaru. 5. Digunakan sebagai dkumentasi pelatihan,
7. Sebagai “tolak ukur” guna menilai mutu pelayanan.
Dan yang tentunya yang lainnya, ada berbagai macam tujuan SOP yang pastinya mungkin sangat banyak sehingga tidak mungkin akan saya bahas di sini.
Manfaat Standar Operasional Prosedur
Kemudian, apa saja sih manfaat dari SOP atau Standar Operasional Prosedur? Nah pada bagian ini kita akan membahas manfaat SOP itu sendiri yang saya usahakan lengkap. Berikut adalah manfaat SOP.
1. Berguna untuk standarisasi cara yang dilaksanakan para pekerja pada saat melaksanakan pekerjaan khusus, mengurangi kesalahan dan juga kelalaian.
2. Membantu staff agar mereka menjadi lebih mandiri serta tidak bergantung pada intervensi manajemen, dengna begitu akan mengurangi keterlibatan pemimpin dalam pelaksanaan sehari-harinya.
3. Dapat meningkatkan akuntabilitas.
4. Dapat menciptakan ukuran standar kinerja yang nantinya diberikan kepada pegawai. 5. Dapat membuat berbagai bahan pelatihan yang bisa membantu pekerja junior agar
dapat cepat dalam melaksanakan pekerjaannya.
6. Bisa membuat perusahaan atau organisasi menjadi efisien dan dikelola dengan bagus. 7. Memberikan pedoman untuk setiap pekerja di bagian pelayanan untuk melaksanakan
pemberian pelayanan sehari-harinya.
“Referensi: KajianPustaka.Com & paudjateng.xahzgs.com “Ditulis ulang oleh: Kabar.Online
SOP PAUD Standar Operasional Prosedur
PAUD K-13
SOP PAUD Standar Operasional Prosedur PAUD Kurikulum 2013. Pengertian SOP
Pembelajaran PAUD adalah langkah-langkah untuk menjalankan pembelajaran PAUD dalam mencapai semua kompetensi inti (sikap spiritual, sikap sosial, pengetahuan dan keterampilan) dan standar tingkat pencapaian perkembangan anak.
bahwa pendidikan harus sudah dimulai sejak anak dalam kandungan. Dengan
dicanangkannya program PAUD anak usia 0 - 6 tahun diharapkan mampu mengatasi salah satu permasalahan pendidikan di Indonesia.
Standar Operasional Prosedur (SOP) adalah langkah-langkah yang harus diikuti untuk menjalankan suatu pekerjaan dengan berpedoman pada tujuan yg harus dicapai. Penetapan langkah tersebut dituangkan secara tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana, oleh siapa dan dengan cara bagaimana. Sehingga SOP menjadi cara baku, yang disepakati dan diterapkan oleh semua orang yang ada di satuan PAUD.
SOP menjadi sistem yang memberikan pedoman kerja, kapan, dimana, oleh siapa dan cara bagaimana pembelajaran dijalankan terutama dalam mengatur program pembelajaran yang bersifat rutin dan habituasi. Kegiatan rutin dan terus berulang dilakukan guru biasanya kegiatan pembiasaan dan keteladanan dalam mencapai sikap spiritual dan sikap sosial. SOP Pembelajaran PAUD terutama ditujukan untuk mewujudkan pencapaian kompetensi yang terkait dengan kompetensi sikap spiritual dan sikap sosial. SOP memandu pembelajaran mulai dari awal pembelajaran hingga akhir pembelajaran, sehingga proses pembelajaran yang dilaksanakan oleh guru dari awal hingga akhir dapat dijalankan secara runut, teratur dan produktif.
Tatacara penyusunan SOP Pembelajaran yang diperlukan oleh setiap satuan PAUD dipaparkan dalam pedoman khusus.
SOP PAUD Standar Operasional Prosedur PAUD K-13
FUNGSI SOP PAUD
1. Memperlancar petugas di lingkungan satuan PAUD dalam melaksanakan tugasnya. 2. Mempermudah penemuan hambatan yang mungkin muncul dalam pelaksanaan tugas
baik hambatan tersebut datangnya dari dalam maupun dari luar.
3. Mendisiplinkan semua pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan aturan yang disepakati bersama.
4. Membangun cara kerja yang lebih tertata dan disiplin.
5. Membangun konsistensi atau keajegan perilaku pendidk yang diperlukan dalam mengembangkan karakter anak.
MANFAAT SOP PAUD
1. Semua orang yang ada di satuan PAUD memiliki standar yang sama dalam melayani dan memfasilitasi anak belajar.
3. Sebagai informasi terbuka bagi tenaga pendidik, kependidikan dan orang tua tentang layanan yang baik dan sistematis
SYARAT SOP PAUD
1. Mudah dilaksanakan oleh seluruh pendidik
2. Memuat pengembangan sikap, pengetahuan, dan keterampilan 3. Memuat langkah-langkah jelas yang harus dilakukan.
Cara Menyusun SOP PAUD
1. Identifikasi semua ketentuan harus dilakukan petugas dalam hal ini pendidik dalam melaksanakan tugasnya
2. Identifikasi kemampuan yang ingin dibangun pada saat kegiatan ini dilakukan. 3. Susunlah ke dalam langkah-langkah kegiatan yang teratur dan jelas.
DAFTAR SOP MINIMAL DI SATUAN PAUD
SOP dapat terus dikembangkan sesuai dengan kemampuan satuan pendidikan. Semakin banyak program yang dijalankan satuan pendidikan semakin banyak SOP yang harus disiapkan.
Klik Disini:
Kumpulan Contoh SOP PAUD Sesuai Kurikulum
2013 PAUD
GARIS BESAR SOP PAUD KURIKULUM 2013
Dalam membuat SOP PAUD, ada beberapa hal yang harus diperhatikan sebagaimana dapat dilihat dalam garis besar SOP PAUD Kurikulum PAUD 2013 secara umum dibawah ini. Sebelum pendidik melaksanakan pembelajaran, diharapkan pendidik memahami tahapan-tahapan pelaksanaan sebagai berikut :
2. Kegiatan pembelajaran dilaksanakan melalui bermain. Kegiatan bermain yang dipilih adalah kegiatan bermain yang mampu menstimulasi dan mengembangkan seluruh aspek perkembangan anak. Pilihlah kegiatan main yang kaya akan stimulasi terhadap pertumbuhan dan perkembangan anak.
3. Alat dan bahan main yang akan digunakan sesuai dengan kebutuhan, karakteristik, tahapan perkembangan, dan lingkungan anak.
4. Alat dan bahan main disiapkan sebaik mungkin sebelum kegiatan pembelajaran dilaksanakan, baik untuk aktivitas individu, kelompok kecil, kelompok sedang, maupun kelompok besar.
5. Alat dan bahan main serta buku ditata pada tempat yang mudah dijangkau oleh anak. 6. Semua proses dan karya anak dikumpulkan sebagai bahan penilaian (asesmen)
ketercapaian pertumbuhan dan perkembangan anak. Hasil karya anak dapat dipajang sesuai dengan keperluan.
