PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ISKANDAR INDAH
PRINTING TEXSTILE DI SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
EDY WIBOWO
B100120207
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ISKANDAR INDAH PRINTING TEXSTILE DI SURAKARTA.
Yang disusun oleh : EDY WIBOWO
B100120207
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima
Surakarta, April 2017 Pembimbing Utama
(Drs. MA’RUF, MM)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : EDY WIBOWO
NIRM : B100120207
Jurusan : EKONOMI MANAJEMEN
Judul Skripsi : “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ISKANDAR INDAH PRINTING TEXSTILE DI SURAKARTA”
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan gelar atau ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, April 2017 Yang membuat pernyataan,
EDY WIBOWO
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
v
MOTTO
“Kejarlah akhiratmu dahulu dunia otomatis akan mengikutimu. Jika dunia dunia yang kau dahulukan, maka akhiratmu akan mengalami kebangkrutan ”.
“ Tinggi adab walaupun kekurangan ilmu lebih mulia dari orang yang banyak ilmu tetapi kekurangan adab”.
vi
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis mempersembahkan karya kecil ini spesial untuk:
1. Allah SWT, yang memberikan hidup dan memegang kematian setiap mahluk, tanpa-Nya tulisan ini tiada bermakna. Semoga dari awal proses sampai karya ini selesai dapat memberikan amalan bagi kita semua.
2. Khatamul Anbiya Muhammad SAW, semoga sholawat dan salam selalu tercurah kepada beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat. 3. Orang tua saya yang selalu memberikan kasih sayang, semangat, motivasi
yang sangat besar sehingga saya bisa menyelesaikan kuliah saya di Universitas Muhammadiyah Surakarta ini.
4. Guruku tersayang Gus Arief Ma’rifatulloh Assibli dan para santri Pesantren Zukhruf Al-Ladunni yang slalu mendoakan saya.
5. Anak Lampung yang sangat saya cintai, yang selalu memberikan dukungan kepada saya.
6. Sahabat – sahabatku di Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta sekalian yaitu Fajar, Kotek, TG, dan semua teman teman kantin.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ISKANDAR INDAH PRINTING TEXSTILE DI SURAKARTA”
Dalam penulisan Skripsi ini, penulis telah banyak mendapat bantuan yang tulus dan ikhlas dari berbagai pihak sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan Skripsi ini. Dengan segala kerendahan hati, pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih pada berbagai pihak yang telah membantu mulai dari persiapan penulisan hingga selesainya penulisan ini kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setyaji selaku rector Universitas Muhammadiyah Surakarta
2. Bapak Dr. H. Triyono, S.E, M. Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Anton Agus S, SE., M. Si., selaku ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Jati Waskito, S.E, M.Si.. selaku pembimbing akademik telah memberikan
bimbingan dan saran selama menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
5. Drs. Ma’ruf, MM, selaku pembimbing skripsi yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
viii
6. Bapak dan Ibu dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama masa studi.
7. Seluruh karyawan PT. Iskandar Indah Printing Texstile di Surakarta
8. Ibu dan ayah tercinta yang telah memberikan dorongan baik moril maupun materiil. Terima kasih untuk semua, motivasi, bimbingan, kerja keras dan pengorbanan yang telah dilakukan.
9. Serta teman- temanku diantaranya Fajar, TG, Adi Kuncara, Tollo, Kotek dan teman-teman kantin lainnya yang selalu mendukungku, saya mengucapkan banyak terima kasih atas segalanya.
10. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu atas bantuannya dalam penyusunan skripsi ini.
Dengan selesainya penyusunan penelitian ini, penulis berharap dapat memberikan manfaat yang baik, serta menjadi arahan dalam perjalanan pengetahuan.
Penulis menyadari bahwa penyusunan penelitian ini masih jauh dari sempurna, maka penulis sangat berterima kasih apabila diantara pembaca ada yang memberikan saran dan kritik yang membangun guna memperluas wawasan penulis sebagai proses pembelajaran diri.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, April 2017 Penulis
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv
MOTTO ... v
PERSEMBAHAN ... vi
KATA PENGANTAR ... vii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR TABEL ... xi
DAFTAR GAMBAR ... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiii
ABSTRAKSI ... xiv ABSTRACT ... xv BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1 B. Perumusan Masalah ... 5 C. Tujuan Penelitian ... 5 D. Manfaat Penelitian ... 6 E. Sistematika Penulisan.. ... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori ... 9
B. Penelitian Terdahulu ... 16
C. Kerangka Teoritis ... 17
D. Hipotesis ... 18
BAB II METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian ... 19
B. Definisi Operasional ... 19
x
D. Populasi dan Sampel Penelitian ... 22
E. Metode Analisis Data ... 23
F. Tehnik Analisis Data ... 25
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum ... 29
B. Deskripsi Data ... 30
C. Analisis Data dan Pembahasannya ... 33
D. Pembahasan ... 46 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 50 B. Keterbatasan Penelitian ... 50 C. Saran-Saran ... 51 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 30
Tabel IV.2 Karakteristik Usia Responden ... 31
Tabel IV.3 Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden ... 32
Tabel IV.4 Karakteristik lama Bekerja Responden ... 32
Tabel IV.5 Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel Gaya Kepemimpinan ... 34
Tabel IV.6 Rangkuman Validitas Instrumen Variabel Motivasi Kerja ... 34
Tabel IV.7 Rangkuman Validitas Instrumen Variabel Kinerja Karyawan ... 35
Tabel IV.8 Hasil Reliabilitas ... 36
Tabel IV.9 Hasil Pengujian Normalitas ... 37
Tabel IV.10 Hasil Pengujian Multikolinieritas 37 Tabel IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 38
Tabel IV.12 Rekapitulasi Regresi Linier Berganda ... 39
Tabel IV.13 Hasil Uji t ... . 40
Tabel IV.14 Hasil Uji F ... 43
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Teoritis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Iskandar Indang Printing Textile Di Surakarta ... 17
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner penelitian Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Hasil Analisis Data Responden Lampiran 4 Uji Validitas
Lampiran 5 Uji Reliabilitas Lampiran 6 Uji Normalitas Lampiran 7 Uji Regresi Lampiran 8 Tabel r Lampiran 9 Tabel t Lampiran 10 Tabel F
xiv ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Iskandar Indah Printing Texstile di Surakarta.
Penelitian ini dilakukan di PT. Iskandar Indah Printing Texstile di Surakarta dengan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Iskandar Indah Printing Texstile di Surakarta sebanyak 67, dengan sampel sebanyak 40 responden dan metode pengambilan sampel yang bersifat ukuran sampel representative. Alat analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2).
Hasil analisis uji t yang diperoleh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara individu dan hasil uji F menunjukkan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Iskandar Indah Printing Texstile di Surakarta secara simultan.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.
ABSTRACTION
The purpose of this study the influence of leadership style and work motivation on employee performance of PT. Iskandar Indah Printing Texstile in Surakarta.
This research was conducted at PT. Iskandar Indah Printing Texstile in Surakarta, with the population in this study were employees of PT. Iskandar Indah Printing Texstile in Surakarta as many as 67, with a sample of 40 respondents and sampling methods that are representative sample size. The analytical tool used multiple linear regression analysis, t test, F test and the coefficient of determination (R2).
The results obtained by t test analysis of leadership style and motivation on the performance of individual employees and the F test results showed leadership style and work motivation on employee performance of PT. Iskandar Indah Printing Texstile in Surakarta simultaneously.
Keywords: Leadership Style, Work Motivation and Employee Performance.
