Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
a) Meningkatkan prestasi karyawan. Dari hasil kerja karyawan dapat diketahui masalah dan produktivitas mereka dalam bekerja. Dengan demikian, karyawan dapat
Hasibuan, Melayu S.P, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Keenam, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta, 2003.. Mulyadi, Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga, Cetakan
Nawawi, Hadari, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, cetakan keempat, Penerbit : Gadjah Mada University Press, Yogyakarta..
Nilai R-Square sebesar 0,215 menunjukkan bahwa kemampuan promosi jabatan dan lingkungan kerja untuk menjelaskan variabel kinerja pegawai adalah sebesar 21,5% sedangkan sisanya
Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai perusahaan dalam upaya untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan kepadanya yang pada akhirnya akan
Perusahaan sudah menyediakan peralatan yang memadai didalam ruangan kerja anda sehingga mendukung anda untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik.. Kondisi ventilasi di dalam
Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, Cetakan Keempat belas, Yogyakarta.. Hasibuan, Malayu
Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Yogyakarta: Penerbit BPFE UGM.. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke-1, , Yogyakarta : BP
