• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Dessler, Garry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Ginting, Paham dan Syafrizal Helmi Situmorang. 2008. Filsafat Ilmu dan Metode Riset. USU Press, Medan.

Hariandja, Marihot T.E, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo, Jakarta.

Hasibuan, Malayu, S.P, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu, S.P,, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu, S.P, 2002. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Bumi Aksara, Jakarta

Ishak. 2003. Manajemen Kinerja. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.1

Kuswandi. 2004. Cara Mengukur Kepuasan Kerja. Elex Media Komputindo: Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosda Karya, Bandung.

Manullang, 2006. Manajemen Personalia. BPEE, Yogyakarta.

Mathis, L, Robert, & John H. Jackson. Human Resources Management. 2002 Edisi 10. Salemba Empat, Jakarta

Moeheriono, 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor. Ghalia Indonesia

Nitisemito, Alex, S, 2000.Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia, Jakarta. ___________________2002. Manajemen Personalia : Manajemen Sumber

Daya Manusia, Ed.3. Ghalia Indonesia, Jakarta.

Rachmawati , Ike, Kusdyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi, Yogyakarta.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : RajaGrafindo Persada.

(2)

Bandung.

Schuller, Randall S dan Susan E. Jackson. 1999. Manajemen Sumber Daya ManusiaMenghadapi Abad Ke-21. Edisi ke-6, Jilid 2. Erlangga: Jakarta. Siagian, Sondang. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1.Bumi

Aksara, Jakarta.

Simamora, Hery, 2001, Manajemen Sumber Daya dan Manusia, Edisi Kedua Cetakan Ketiga. Bagian Penerbit STIE, Yogyakarta.

Soedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja, Cetakan Kedua. Mandar Maju, Bandung.

Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Keempat.. Alfabeta, Bandung.

Umar, Husein, 2011. Metode Penelitian untuk Sripsi dan Tesis Bisnis. Rajawali Pers, Jakarta.

Westra, Pariata, 2000. Beberapa Masalah Dalam Hubungan Kerja Manusia Kemanusiaan. BPA UGM, Yogyakarta.

Wursanto, Ignasius. 2003. Dasar-dasar Ilmu organisasi. Penerbit Andi, Yogyakarta.

.

SKRIPSI DAN JURNAL

Arman, Muhammad (2013). “Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Pegawai Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kota Samarinda”. Fakultas Ekonomi, Universitas Parahyangan Bandung.

Indah, (2010) “Pengaruh Promosi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Galatta Lestarindo di Kota Surabaya”. Fakultas Ekonomi, Universitas Parahyangan Bandung.

Imran dkk (2012). “How to Boost Employee Performance: Investigating the Influence of Work Enviroment in a Pakistani Perspective”. Middle east international journal collection.

Malik, Aswan (2012). “The Impact of Promotion on Employee Job Performance: Evidence from Employee Performance in North America”. European Journal of Business and Management

Referensi

Dokumen terkait

15170154010141 STELA MENTANG TAHAP 2 AKUNTANSI M MENGULANG SUTL, 15170154010034 SOTER PANGALA TAHAP 2 AKUNTANSI M MENGULANG SUTN, SUTL,. RAYON 128 UNIVERSITAS

The goal of this research is utilizing Geographically Weighted Regression (GWR) to analyze the spatial relationship between urban form and surface temperature variation in order

In 2008-2009 LM scientists in the Atmospheric Sensing Petroleum and Climate Research (ASPECT) team researched the detection of methane over sunglint using data

Our approach is based on the integration of building object extraction and building height estimation utilizing existing 2D building maps and newly-acquired aerial orthoimages

[r]

Membawa fotocopy “ Transkip nilai validasi untuk maju ujian tugas akhir ” saat. pengajuan tandatangan ke Ketua

[r]

[r]