• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BUANA GAJAH NUSANTARA TEHNIK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BUANA GAJAH NUSANTARA TEHNIK"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Hasil Penelitian Sebelumnya Yang Berkaitan

Dengan Variabel Yang Diteliti ……….. 26

Tabel 3.1 Operasiaonalisasi Data Variabel ……….... 35

Tabel 3.2 Bobot Skala Likert ………... 38

Tabel 3.3 Interval Penilaian Jawaban Responden ……….... 39

Tabel 3.4 Pedoman Interpretasi Terhadap Koefisien Korelasi ………….. 40

Tabel 4.1 Kelompok Responden menurut Jenis Kelamin ……….. 46

Tabel 4.2 Kelompok responden menurut umur ……….. 47

Tabel 4.3 Kelompok Responden menurut Tingkat Pendidikan …………. 48

Tabel 4.4 Kelompok Responden menurut Masa Kerja ……….. 49

Tabel 4.5 Uji Validitas Pertanyaan ……… 50

Tabel 4.6 Uji Reliabilitas Variabel Motivasi ……….. 53

Tabel 4.7 Uji Reliabilitas Variabel Kompensasi ……… 53

Tabel 4.8 Uji Reliabilitas Variabel Kinerja ……… 53

Tabel 4.9 Hubungan kerja karyawan Perusahaan sangat dinamis ………. 54

Tabel 4.10 Perusahaan memberikan tunjangan-tunjangan dan bonus ……..55

Tabel 4.11 Di Perusahaan kerja sama di antara para karyawan sangat baik 55 Tabel 4.12 Perusahaan memberikan gaji yang menarik. ……….. 56

Tabel 4.13 Perusahaan memberikan perlindungan karyawan melalui asuransi ……….. 57

Tabel 4.14 Perusahaan sangat menghargai hasil kreativitas karyawan 57

(2)

Tabel 4.16 Menurut saya gaji pokok yang diberikan oleh

perusahaan termasuk besar. ……… 60

Tabel 4.17 Gaji pokok yang diberikan oleh perusahaan

sudah sesuai dengan jerih payah saya………. 61

Tabel 4.18 Upah yang diberikan oleh perusahaan

sesuai dengan waktu kerja saya………... 61

Tabel 4.19 Jika saya melakukan pekerjaan tambahan di luar jam

yang semestinya, perusahaan memberikan uang lembur……… 62

Tabel 4.20 Tunjangan asuransi yang diberikan oleh

perusahaan kepada karyawan cukup baik ……….. 63

Tabel 4.21 Perusahaan sering memberikan bonus jika

dapat menyelesaikan pekerjaan dengan memuaskan …………. 63

Tabel 4.22 Rekapitulasi jawaban responden untuk Variabel Kompensasi… 64

Tabel 4.23 Saya mempunyai kemampuan melaksanakan perintah,

dan kelangsungan kerja pada perusahaan……… 65

Tabel 4.24 Saya memiliki wawasan yang luas dan sering menciptakan

jalan keluar atas pekerjaan………. 66

Tabel 4.25 Saya selalu teliti dalam menjalankan pekerjaan dan

tepat waktu dalam penyelesaiannya……… 66

Tabel 4.26 Saya memiliki kepekaan terhadap indikasi penyimpangan

(3)

Tabel 4.27 Saya mampu menyelesaikan persoalan-persoalan

rutin dalam perusahaan dengan hasil baik tanpa

membutuhkan pengarahan dari atasan……… 68

Tabel 4.28 Saya mampu menyelesaikan persoalan mendadak………. 68

Tabel 4.29 Rekapitulasi jawaban responden untuk Variabel Kinerja (Y)…. 69 Tabel 4.30 Uji Multikolinieritas……… 70

Tabel 4.31 Koefisien pasrsial Motivasi ……… 71

Tabel 4.32 Koefisien parsial Kompensasi ……… 71

Tabel 4.33 Korelasi Berganda ……….. 73

Tabel 4.34 Koefisien Determinasi ……… 73

Gambar

Tabel 4.28 Saya  mampu menyelesaikan persoalan mendadak……………. 68

Referensi

Dokumen terkait

pembenahan sarana-prasarana, penyebaran informasi, pengumpulan dan pembagian logistik/donatur, pembenahan lingkungan binaan (rehabilitasi). Langkah ketiga adalah

CSAMT method utilizes artificial stream and injected into the ground, the frequency of artificial sources ranging from 0.1 Hz to 10 kHz, CSAMT data source

Salah satu aplikasi yang menggunakan m-commerce adalah layanan tiket ( m-ticket ).Taman Kyai Langgeng adalah tempat wisata unggulan di Magelang yang sudah menggunakan

Pada Gambar 2 dapat dijelaskan bahwa tahapan pertama dalam penelitian adalah analisis kebutuhan dan pengumpulan data dengan melakukan observasi ke obyek wisata Taman

di bawah gunung Soputan terhadap kedalaman 10 km seperti diperlihatkan pada Gambar 4.46a. Pada gambar cross section A-B di daerah yang mengalami peningkatan stress bekerja

Observation of the input power variation of sound source to the decreasing temperature has done on the best stack material that has been already obtained from

Gambar 5 merupakan sequence diagram menggambarkan proses menambah data siswa oleh admin. Proses pertama menampilkan data siswa, proses ke dua admin akan request atau meng-input

dengan Erupsi Gunungapi studi Kasus Erupsi Gunung Sinabung Tahun.. 2010 dan 2013: Megasains, Vol 4