Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Stres Kerja pada Karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe

(1)

LAMPIRAN A

SKALA

TRY OUT

(2)

SKALA PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

2014

RAHASIA NO :

(3)

KATA PENGANTAR

Dengan hormat,

Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Organisasi. Untuk itu, saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan diperoleh dengan adanya kerja sama dan kesediaan Anda untuk mengisi skala ini.

Untuk kesempurnaan penelitian ini, saya sangat mengharapkan Anda untuk memberikan jawaban dengan lengkap dan sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang sebenarnya. Tidak ada jawaban yang benar ataupun salah dalam pengisian skala ini. Setiap orang memiliki jawaban yang berbeda. Oleh karena itu, pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda sebenarnya tanpa mendiskusikannya dengan orang lain.

Semua jawaban dan data diri yang Anda berikan akan dirahasiakan dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini saja. Kesediaan Anda untuk mengisi skala ini merupakan suatu kontribusi yang sangat penting artinya bagi kualitas penelitian ini. Untuk itu, saya mengucapkan terimakasih.

Hormat saya,

Khairunnisah

(4)

LEMBAR IDENTITAS

Nama/Inisial : ……….

Usia : ……….

Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan*

Pendidikan Terakhir : ……….

Jabatan/Posisi/Divisi : ……….

Penggolongan Gaji : ……….

Lama Bekerja : …..….. tahun ……… bulan

*Coret yang tidak sesuai

RAHASIA

SURAT PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :

Tanda Tangan :

Bersedia mengisi skala penelitian ini dengan sebenarnya tanpa ada unsur paksaan dari pihak manapun.

(5)

SKALA I

PETUNJUK PENGISIAN

Di dalam skala ini terdapat sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada pernyataan yang sesuai dengan diri Anda. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu :

 STS : Bila Anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut  TS : Bila Anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

 N : Bila Anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut  S : Bila Anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut

 SS : Bila Anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut

Contoh :

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

1. Saya mudah merasa cemas STS TS N S SS

Jika Anda ingin mengganti jawaban Anda, berikan tanda (=) pada jawaban yang salah, dan berikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali jawaban

Anda dan diharapkan jangan sampai ada nomor yang terlewati.

SELAMAT MENGERJAKAN

(6)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sesuai Netral Sesuai

Sangat

Sesuai

1.

Saya memahami dengan jelas peraturan

yang ada di perusahaan

STS

TS

N

S

SS

2.

Saya menyelesaikan pekerjaan tepat

waktu

STS

TS

N

S

SS

3.

Saya mengetahui dengan jelas apa yang

menjadi pekerjaan saya, sesuai dengan

jabatan yang saya miliki.

STS

TS

N

S

SS

4.

Saya berusaha untuk menyelesaikan

sendiri permasalahan yang sedang terjadi

terkait dengan pekerjaan saya

STS

TS

N

S

SS

5.

Saya mendapatkan pujian dari atasan

apabila telah menyelesaikan pekerjaan

saya

STS

TS

N

S

SS

6.

Saya terkadang suka menunda-nunda

dalam menyelesaikan pekerjaan saya

STS

TS

N

S

SS

7.

Perusahaan tidak dapat memprediksi apa

yang akan terjadi pada perusahaan ini ke

depannya.

STS

TS

N

S

SS

8.

Saya

selalu

berusaha

melakukan

pekerjaan dengan sebaik mungkin.

STS

TS

N

S

SS

(7)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

9.

Saya mengerjakan tugas lain yang bukan

merupakan pekerjaan saya sehingga

membuat saya bingung akan pembagian

tugas yang ada diperusahaan.

STS

TS

N

S

SS

10.

Saya kurang mengerti akan

undang-undang dan prosedur yang ditetapkan oleh

perusahaan.

STS

TS

N

S

SS

11.

Deskripsi tentang pekerjaan saya tidak

dijabarkan

dengan

jelas

sehingga

membuat saya bingung.

STS

TS

N

S

SS

12.

Saya tidak mendapatkan sanksi apapun

dari

perusahaan

apabila

tidak

menyelesaikan pekerjaan saya tepat waktu

STS

TS

N

S

SS

13.

Persaingan antar perusahaan semakin

berat, dan perusahaan tempat saya bekerja

menyadari akan hal itu

STS

TS

N

S

SS

14.

Perusahaan merasa tertantang dengan

banyaknya persaingan yang terjadi antar

perusahaan

STS

TS

N

S

SS

15.

Perusahaan memberikan bonus apabila

saya telah melakukan pekerjaan dengan

baik

STS

TS

N

S

SS

16.

Perusahaan memikirkan setiap resiko

yang akan dihadapi dari pengambilan

suatu keputusan

STS

TS

N

S

SS

(8)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

17.

Seluruh karyawan lebih mementingkan

persaingan

dalam

bekerja

daripada

mendukung satu sama lain

STS

TS

N

S

SS

18.

Perusahaan menetapkan aturan yang

sesuai mengenai gaji dan tunjangan

STS

TS

N

S

SS

19.

Perusahaan

tidak

berani

melakukan

perubahan karena khawatir akan resiko

yang akan dihadapi

STS

TS

N

S

SS

20.

Saya tidak akan meminta saran dari rekan

kerja mengenai keputusan yang akan saya

ambil terkait pekerjaan saya

STS

TS

N

S

SS

21.

Dalam bekerja, karyawan saling bekerja

sama satu sama lain untuk mendapatkan

hasil yang baik

STS

TS

N

S

SS

22.

Komunikasi antara rekan kerja hanya

terjadi pada saat menyelesaikan pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

23.

Atasan tidak bertugas untuk membimbing

bagaimana cara saya melakukan suatu

pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

24.

Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai

dengan prosedur yang telah ditetapkan

STS

TS

N

S

SS

25.

Setiap karyawan saling menegur satu

sama lain apabila bertemu

STS

TS

N

S

SS

26.

Atasan jarang terlibat komunikasi dengan

karyawan lainnya

STS

TS

N

S

SS

(9)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

27.

Saya merasa gaji yang diberikan oleh

perusahaan belum sebanding dengan

pekerjaan yang telah saya selesaikan

STS

TS

N

S

SS

28.

Adanya rasa tidak peduli pada beberapa

rekan kerja

STS

TS

N

S

SS

29.

Atasan memberikan informasi yang saya

butuhkan ketika bekerja

STS

TS

N

S

SS

30.

Karyawan pergi makan siang

bersama-sama pada saat jam istirahat

STS

TS

N

S

SS

31.

Saya merasa bahwa kontribusi saya dalam

bekerja

akan

berpengaruh

terhadap

perusahaan

STS

TS

N

S

SS

32.

Atasan akan menanyakan

hambatan-hambatan yang saya hadapi selama

bekerja

STS

TS

N

S

SS

33.

Saya merasa hasil kerja saya belum sesuai

dengan harapan perusahaan

STS

TS

N

S

SS

34.

Atasan

tidak

meminta

saran

dari

karyawan lain dalam proses pengambilan

keputusan yang menyangkut perusahaan

STS

TS

N

S

SS

35.

Saya merasa dibutuhkan oleh perusahaan

ini

STS

TS

N

S

SS

(10)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

36.

Saya merasa pekerjaan yang saya lakukan

belum

sebanding

dengan

pekerjaan

karyawan lain

STS

TS

N

S

SS

37.

Saya

berusaha

untuk

melakukan

pekerjaan dengan sebaik mungkin

STS

TS

N

S

SS

38.

Atasan mendengarkan pendapat apapun

yang disampaikan karyawan sehubungan

dengan perusahaan

STS

TS

N

S

SS

39.

Karyawan

merasa

atasan

menutupi

permasalahan yang sedang terjadi di

perusahaan dari karyawan

STS

TS

N

S

SS

40.

Saya akan terus bekerja di perusahaan

walaupun keadaan perusahaan yang tidak

pasti

STS

TS

N

S

SS

41.

Penyelesaian masalah selalu dilakukan

melalui rapat-rapat internat para atasan

STS

TS

N

S

SS

42.

Saya merasa kurang bersemangat dalam

bekerja karena perubahan yang terjadi di

perusahaan.

STS

TS

N

S

SS

43.

Saya merasa akan berhenti bekerja dari

perusahaan ini sebelum saya pensiun

STS

TS

N

S

SS

44.

Karyawan

dilibatkan

dalam

proses

penyelesaian

masalah

yang

terjadi

diperusahaan

STS

TS

N

S

SS

45.

Saya bangga bekerja di perusahaan ini

STS

TS

N

S

SS

(11)

 MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA 

 PASTIKAN TIDAK ADA JAWABAN YANG KOSONG 

TERIMAKASIH ATAS KESEDIAAN ANDA MENGISI SKALA INI N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

46.

Atasan memberikan motivasi kepada saya

agar semangat dalam bekerja

STS

TS

N

S

SS

(12)

SKALA II

Contoh :

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali jawaban

SELAMAT MENGERJAKAN

(13)

Pada saat PT. PIM mengalami masa penurunan produksi, perusahaan ini

mengalami banyak sekali perubahan. Mulai dari pengurangan karyawan, perubahan

struktur dan sistem perusahaan, rotasi karyawan, dan lainnya. PT.PIM sempat

dikabarkan akan tutup di tahun 2014 ini. Sebagai salah satu karyawan yang masih

bekerja aktif, tentu saja perubahan ini membawa pengaruh kepada Anda.

Dibawah ini, peneliti mengajukan pernyataan yang mungkin Anda rasakan

selama masa perubahan ini berlangsung. Silahkan membuat silang (X) pada pilihan

yang mewakili perasaan atau pengalaman anda. Tidak ada jawaban yang salah, semua

jawaban dinyatakan benar selama itu sesuai dengan diri Anda.

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

1.

Saya merasa akhir-akhir ini mudah merasa

cemas mengenai pekerjaan saya

STS

TS

N

S

SS

2.

Emosi saya menjadi tidak stabil apabila

memikirkan kondisi perusahaan yang tidak

pasti

STS

TS

N

S

SS

3.

Saya merasa tidak mampu melakukan

pekerjaan saya seperti biasanya

STS

TS

N

S

SS

4.

Saya tetap mampu mengontrol emosi saya

apabila dihadapkan dengan kondisi kerja

yang tidak kondusif

STS

TS

N

S

SS

5.

Saya menjadi mudah tersinggung apabila

ada yang bertanya kepada saya terkait

kondisi perusahaan

STS

TS

N

S

SS

6.

Saya merasa malas untuk berkomunikasi

dengan

orang

lain

terkait

masalah

pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

(14)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

7.

Saya merasa tertekan akhir-akhir ini, salah

satu

penyebabnya

adalah

kondisi

perusahaan yang tidak pasti

STS

TS

N

S

SS

8.

Saya suka termenung sendirian

STS

TS

N

S

SS

9.

Saya merasa lelah secara mental akibat

pasti

STS

TS

N

S

SS

10.

Saya

merasa

mengalami

penurunan

semangat kerja akibat ketidakpastian yang

terjadi pada perusahaan

STS

TS

N

S

SS

11.

Saya merasa kurang maksimal dalam

mengembangkan kreativitas saya dalam

bekerja

STS

TS

N

S

SS

12.

Saya

merasa

mudah

lelah

dalam

menyelesaikan pekerjaan saya

STS

TS

N

S

SS

13.

Saya merasa sulit memahami instruksi dari

atasan akibat tekanan yang saya hadapi

selama bekerja

STS

TS

N

S

SS

14.

Saya merasa tidak maksimal dalam

menyelesaikan pekerjaan saya.

STS

TS

N

S

SS

15.

Kecemasan saya akan kondisi perusahaan

saat ini menyebabkan tekanan darah saya

meningkat

STS

TS

N

S

SS

(15)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

16.

Otot

leher

menegang

ketika

saya

mengeluhkan tentang kondisi perusahaan

saat ini.

STS

TS

N

S

SS

17.

Saya tidak dapat tidur nyenyak apabila

tiba-tiba teringat akan kondisi perusahaan

yang tidak pasti

STS

TS

N

S

SS

18.

Saya

merasa

mengalami

kehilangan

konsentrasi dalam bekerja.

STS

TS

N

S

SS

19.

Saya mengalami sakit maag akibat pola

makan yang terganggu

STS

TS

N

S

SS

20.

Saya merasa kinerja saya di perusahaan

mengalami penurunan

STS

TS

N

S

SS

21.

Saya cenderung malas untuk terlibat dalam

pekerjaan lain

STS

TS

N

S

SS

22.

Saya merasa ceroboh dalam bekerja akibat

kurangnya fokus dalam bekerja

STS

TS

N

S

SS

23.

Saya

merasa

kurang

puas

dengan

pembagian

tugas

yang

diberikan

perusahaan terhadap saya

STS

TS

N

S

SS

24.

Saya memilih untuk mengobrol dengan

teman apabila saya mulai merasa jenuh

melakukan pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

25.

Saya memilih untuk mengambil cuti

sebagai cara untuk menjernihkan pikiran

akibat pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

(16)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

26.

Saya merasa malas untuk bekerja sehingga

membuat saya terkadang suka

menunda-nunda pekerjaan.

STS

TS

N

S

SS

27.

Saya mengalihkan rasa sakit yang saya

alami

akibat

memikirkan

kondisi

perusahaan dengan cara berolahraga dan

mengkonsumsi makanan yang sehat.

STS

TS

N

S

SS

28.

Saya tidak ingin terlalu memikirkan

bagaimana nasib perusahaan ini ke

depannya.

STS

TS

N

S

SS

29.

Saya mengkonsumsi beberapa obat karena

kondisi kesehatan saya yang menurun

belakangan ini, saya rasa salah satu

penyebabnya adalah karena terlalu sering

memikirkan kondisi perusahaan yang

mengalami perubahan

STS

TS

N

S

SS

30.

Saya menjadi tidak bernafsu makan

apabila tiba-tiba teringat akan perusahaan

yang tidak pasti

STS

TS

N

S

SS

31.

Kondisi kesehatan yang menurun akibat

pasti belakangan ini, membuat saya harus

ke rumah sakit ataupun klinik pengobatan

STS

TS

N

S

SS

32.

Apapun yang terjadi, saya tetap semangat

dalam melakukan pekerjaan saya.

STS

TS

N

S

SS

(17)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

33.

Kondisi perusahaan yang tidak pasti

maupun pekerjaan tidak mempengaruhi

pola makan saya

STS

TS

N

S

SS

34.

Saya mengeluhkan suasana kantor yang

kurang kondusif akhir-akhir ini.

STS

TS

N

S

SS

 MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA 

TERIMAKASIH ATAS KESEDIAAN ANDA MENGISI SKALA INI

(18)

LAMPIRAN B

RELIABILITAS DAN

DAYA BEDA AITEM

(19)

Uji Coba Skala Stres Kerja

Pengolahan I

Case Processing Summary

N % Cases Valid 60 100.0

Excludeda 0 0 Total 60 100.0 a. Listwise deletion based on all variables

Item Statistics

Mean Std. Deviation N Aitem1 2.75 .856 60 Aitem2 2.77 .810 60 Aitem3 2.25 .704 60 Aitem4 2.40 .887 60 Aitem5 2.17 .526 60 Aitem6 2.32 .725 60 Aitem7 2.48 .854 60 aitem8 1.92 .720 60 Aitem9 2.35 .799 60 Aitem10 2.27 .800 60 Aitem11 2.55 .872 60 Aitem12 2.32 .567 60 Aitem13 2.23 .500 60 Aitem14 2.20 .605 60 Aitem15 2.13 .623 60 Aitem16 2.13 .566 60 Aitem17 2.25 .654 60 Aitem18 2.30 .646 60 Aitem19 2.63 .758 60 Aitem20 2.25 .571 60 Aitem21 2.27 .686 60

Reliability Statistics

Cronbachs Alpha N of Items .898 34

(20)

Aitem22 2.20 .546 60 Aitem23 2.43 .810 60 Aitem24 2.98 .873 60 Aitem25 3.07 1.071 60 Aitem26 2.10 .681 60 Aitem27 2.73 1.071 60 Aitem28 2.77 .831 60 Aitem29 2.03 .551 60 Aitem30 2.08 .561 60 Aitem31 2.10 .706 60 Aitem32 1.80 .708 60 Aitem33 2.25 .914 60 Aitem34 2.48 .813 60

Item Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Correlated Item-Total Correlation

Cronbachs Alpha if Item Deleted Aitem1 77.22 136.783 .501 .894 Aitem2 77.20 137.417 .499 .894 Aitem3 77.72 136.647 .633 .892 Aitem4 77.57 143.301 .163 .901 Aitem5 77.80 142.095 .413 .896 Aitem6 77.65 140.740 .366 .897 Aitem7 77.48 139.169 .380 .897 aitem8 78.05 137.709 .552 .894 Aitem9 77.62 136.851 .539 .894 Aitem10 77.70 135.095 .636 .892 Aitem11 77.42 137.400 .460 .895 Aitem12 77.65 139.418 .584 .894 Aitem13 77.73 140.979 .533 .895 Aitem14 77.77 138.114 .638 .893 Aitem15 77.83 138.040 .623 .893

(21)

Aitem16 77.83 138.446 .659 .893 Aitem17 77.72 138.308 .573 .893 Aitem18 77.67 138.768 .550 .894 Aitem19 77.33 140.260 .374 .896 Aitem20 77.72 136.918 .772 .891 Aitem21 77.70 135.366 .735 .891 Aitem22 77.77 138.555 .677 .893 Aitem23 77.53 138.965 .415 .896 Aitem24 76.98 142.661 .198 .900 Aitem25 76.90 141.007 .212 .901 Aitem26 77.87 138.931 .508 .894 Aitem27 77.23 151.979 -.211 .911 Aitem28 77.20 135.247 .601 .892 Aitem29 77.93 140.436 .522 .895 Aitem30 77.88 140.613 .498 .895 Aitem31 77.87 138.389 .522 .894 Aitem32 78.17 140.887 .367 .897 Aitem33 77.72 147.766 -.047 .905 Aitem34 77.48 137.508 .493 .894

Pengolahan II

Excludeda 0 0 Total 60 100.0 a. Listwise deletion based on all variables

(22)

Item Statistics

Mean Std. Deviation N Aitem1 2.75 .856 60 Aitem2 2.77 .810 60 Aitem3 2.25 .704 60 Aitem5 2.17 .526 60 Aitem6 2.32 .725 60 Aitem7 2.48 .854 60 aitem8 1.92 .720 60 Aitem9 2.35 .799 60 Aitem10 2.27 .800 60 Aitem11 2.55 .872 60 Aitem12 2.32 .567 60 Aitem13 2.23 .500 60 Aitem14 2.20 .605 60 Aitem15 2.13 .623 60 Aitem16 2.13 .566 60 Aitem17 2.25 .654 60 Aitem18 2.30 .646 60 Aitem19 2.63 .758 60 Aitem20 2.25 .571 60 Aitem21 2.27 .686 60 Aitem22 2.20 .546 60 Aitem23 2.43 .810 60 Aitem26 2.10 .681 60 Aitem28 2.77 .831 60 Aitem29 2.03 .551 60 Aitem30 2.08 .561 60 Aitem31 2.10 .706 60 Aitem32 1.80 .708 60 Aitem34 2.48 .813 60

(23)

Cronbachs Alpha if Item Deleted Aitem1 63.78 125.325 .527 .925 Aitem2 63.77 126.182 .512 .926 Aitem3 64.28 125.461 .646 .924 Aitem5 64.37 130.982 .406 .927 Aitem6 64.22 129.020 .401 .927 Aitem7 64.05 127.777 .396 .928 aitem8 64.62 127.054 .529 .925 Aitem9 64.18 125.508 .559 .925 Aitem10 64.27 124.165 .637 .924 Aitem11 63.98 125.983 .481 .926 Aitem12 64.22 128.376 .580 .925 Aitem13 64.30 129.875 .529 .925 Aitem14 64.33 126.972 .646 .924 Aitem15 64.40 126.786 .639 .924 Aitem16 64.40 127.058 .687 .924 Aitem17 64.28 127.223 .576 .925 Aitem18 64.23 127.538 .562 .925 Aitem19 63.90 129.312 .363 .928 Aitem20 64.28 126.003 .766 .923 Aitem21 64.27 124.063 .761 .922 Aitem22 64.33 127.650 .665 .924 Aitem23 64.10 127.244 .451 .926 Aitem26 64.43 128.012 .498 .926 Aitem28 63.77 124.114 .613 .924 Aitem29 64.50 129.475 .508 .926 Aitem30 64.45 129.506 .496 .926 Aitem31 64.43 127.334 .522 .925 Aitem32 64.73 130.402 .324 .928 Aitem34 64.05 125.913 .525 .925

(24)

Uji Coba Skala Iklim Organisasi

Pengolahan I

Excludeda 0 .0 Total 60 100.0 a. Listwise deletion based on all variables

Item Statistics

Mean Std. Deviation N Aitem1 4.17 .740 60 Aitem2 4.10 .656 60 Aitem3 4.20 .659 60 Aitem4 3.30 1.030 60 Aitem5 3.38 .666 60 Aitem6 3.75 .836 60 Aitem7 3.15 1.005 60 Aitem8 4.40 .527 60 Aitem9 3.47 .892 60 Aitem10 3.60 .848 60 Aitem11 3.62 .904 60 Aitem12 3.52 .911 60 Aitem13 4.10 .775 60 Aitem14 4.03 .802 60 Aitem15 4.08 .720 60 Aitem16 4.07 .710 60 Aitem17 3.60 .694 60 Aitem18 3.62 .804 60 Aitem19 3.40 .867 60 Aitem20 3.57 .831 60

(25)

Aitem21 4.33 .655 60 Aitem22 3.33 1.020 60 Aitem23 3.75 .680 60 Aitem24 4.20 .632 60 Aitem25 4.10 .656 60 Aitem26 3.73 .899 60 Aitem27 3.05 .832 60 Aitem28 3.40 .887 60 Aitem29 3.98 .596 60 Aitem30 3.32 .770 60 Aitem31 4.15 .547 60 Aitem32 3.93 .634 60 Aitem33 2.70 .788 60 Aitem34 3.38 .825 60 Aitem35 3.72 .825 60 Aitem36 3.05 .746 60 Aitem37 4.28 .691 60 Aitem38 3.70 .743 60 Aitem39 3.33 .774 60 Aitem40 3.50 .792 60 Aitem41 2.23 .789 60 Aitem42 3.50 .911 60 Aitem43 3.40 .960 60 Aitem44 3.80 .708 60 Aitem45 4.22 .666 60 Aitem46 4.00 .611 60

Cronbachs Alpha if Item Deleted Aitem1 165.05 201.608 .354 .883 Aitem2 165.12 205.935 .172 .885 Aitem3 165.02 208.356 .042 .887

(26)

Aitem4 165.92 203.874 .158 .887 Aitem5 165.83 210.073 -.048 .888 Aitem6 165.47 197.101 .502 .881 Aitem7 166.07 196.843 .416 .882 Aitem8 164.82 207.169 .142 .885 Aitem9 165.75 197.343 .457 .881 Aitem10 165.62 196.410 .525 .880 Aitem11 165.60 192.007 .670 .877 Aitem12 165.70 195.908 .504 .880 Aitem13 165.12 201.122 .358 .883 Aitem14 165.18 202.152 .298 .884 Aitem15 165.13 204.728 .211 .885 Aitem16 165.15 199.825 .462 .882 Aitem17 165.62 197.834 .578 .880 Aitem18 165.60 199.227 .428 .882 Aitem19 165.82 195.068 .569 .879 Aitem20 165.65 198.774 .432 .882 Aitem21 164.88 199.766 .508 .881 Aitem22 165.88 197.766 .376 .883 Aitem23 165.47 198.728 .543 .881 Aitem24 165.02 198.627 .593 .880 Aitem25 165.12 201.800 .395 .883 Aitem26 165.48 193.813 .598 .879 Aitem27 166.17 203.972 .208 .885 Aitem28 165.82 203.644 .204 .886 Aitem29 165.23 198.758 .623 .880 Aitem30 165.90 207.041 .089 .887 Aitem31 165.07 204.504 .306 .884 Aitem32 165.28 203.800 .298 .884 Aitem33 166.52 202.288 .299 .884 Aitem34 165.83 201.463 .318 .884 Aitem35 165.50 200.797 .347 .883 Aitem36 166.17 205.226 .178 .886

(27)

Aitem37 164.93 205.453 .185 .885 Aitem38 165.52 205.305 .176 .886 Aitem39 165.88 199.427 .438 .882 Aitem40 165.72 204.274 .207 .885 Aitem41 166.98 212.627 -.159 .891 Aitem42 165.72 194.512 .561 .879 Aitem43 165.82 194.898 .514 .880 Aitem44 165.42 200.756 .415 .882 Aitem45 165.00 197.424 .627 .880 Aitem46 165.22 202.308 .398 .883

Pengolahan II

Item Statistics

Mean Std. Deviation N Aitem1 4.17 .740 60 Aitem6 3.75 .836 60 Aitem7 3.15 1.005 60 Aitem9 3.47 .892 60 Aitem10 3.60 .848 60 Aitem11 3.62 .904 60 Aitem12 3.52 .911 60 Aitem13 4.10 .775 60 Aitem16 4.07 .710 60 Aitem17 3.60 .694 60

(28)

Aitem18 3.62 .804 60 Aitem19 3.40 .867 60 Aitem20 3.57 .831 60 Aitem21 4.33 .655 60 Aitem22 3.33 1.020 60 Aitem23 3.75 .680 60 Aitem24 4.20 .632 60 Aitem25 4.10 .656 60 Aitem26 3.73 .899 60 Aitem29 3.98 .596 60 Aitem31 4.15 .547 60 Aitem34 3.38 .825 60 Aitem35 3.72 .825 60 Aitem39 3.33 .774 60 Aitem42 3.50 .911 60 Aitem43 3.40 .960 60 Aitem44 3.80 .708 60 Aitem45 4.22 .666 60 Aitem46 4.00 .611 60

Cronbachs Alpha if Item Deleted Aitem1 104.38 142.478 .326 .907 Aitem6 104.80 137.485 .541 .904 Aitem7 105.40 136.075 .499 .905 Aitem9 105.08 137.501 .502 .905 Aitem10 104.95 136.557 .581 .903 Aitem11 104.93 132.877 .725 .900 Aitem12 105.03 135.863 .570 .903 Aitem13 104.45 143.235 .267 .909 Aitem16 104.48 141.135 .424 .906 Aitem17 104.95 137.947 .636 .903

(29)

Aitem18 104.93 140.945 .377 .907 Aitem19 105.15 135.892 .601 .903 Aitem20 104.98 138.423 .495 .905 Aitem21 104.22 140.376 .514 .905 Aitem22 105.22 137.020 .450 .906 Aitem23 104.80 138.637 .606 .903 Aitem24 104.35 140.096 .554 .904 Aitem25 104.45 142.862 .351 .907 Aitem26 104.82 134.898 .626 .902 Aitem29 104.57 140.284 .577 .904 Aitem31 104.40 145.905 .196 .909 Aitem34 105.17 141.497 .337 .908 Aitem35 104.83 142.277 .296 .908 Aitem39 105.22 139.969 .449 .906 Aitem42 105.05 135.913 .567 .903 Aitem43 105.15 135.113 .572 .903 Aitem44 104.75 142.292 .355 .907 Aitem45 104.33 138.938 .599 .903 Aitem46 104.55 143.303 .350 .907

Pengolahan III

(30)

Item Statistics

Mean Std. Deviation N Aitem1 4.17 .740 60 Aitem6 3.75 .836 60 Aitem7 3.15 1.005 60 Aitem9 3.47 .892 60 Aitem10 3.60 .848 60 Aitem11 3.62 .904 60 Aitem12 3.52 .911 60 Aitem16 4.07 .710 60 Aitem17 3.60 .694 60 Aitem18 3.62 .804 60 Aitem19 3.40 .867 60 Aitem20 3.57 .831 60 Aitem21 4.33 .655 60 Aitem22 3.33 1.020 60 Aitem23 3.75 .680 60 Aitem24 4.20 .632 60 Aitem25 4.10 .656 60 Aitem26 3.73 .899 60 Aitem29 3.98 .596 60 Aitem34 3.38 .825 60 Aitem39 3.33 .774 60 Aitem42 3.50 .911 60 Aitem43 3.40 .960 60 Aitem44 3.80 .708 60 Aitem45 4.22 .666 60 Aitem46 4.00 .611 60

(31)

Cronbachs Alpha if Item Deleted Aitem1 92.42 128.891 .316 .911 Aitem6 92.83 124.040 .538 .907 Aitem7 93.43 122.284 .515 .907 Aitem9 93.12 123.834 .510 .907 Aitem10 92.98 122.898 .593 .906 Aitem11 92.97 119.456 .733 .903 Aitem12 93.07 122.267 .579 .906 Aitem16 92.52 127.712 .408 .909 Aitem17 92.98 124.254 .648 .905 Aitem18 92.97 127.524 .362 .910 Aitem19 93.18 122.084 .622 .905 Aitem20 93.02 124.423 .520 .907 Aitem21 92.25 126.496 .531 .907 Aitem22 93.25 123.547 .449 .909 Aitem23 92.83 124.785 .626 .906 Aitem24 92.38 126.647 .542 .907 Aitem25 92.48 129.339 .334 .910 Aitem26 92.85 121.214 .643 .904 Aitem29 92.60 127.159 .538 .907 Aitem34 93.20 127.688 .342 .910 Aitem39 93.25 125.953 .472 .908 Aitem42 93.08 122.756 .553 .906 Aitem43 93.18 121.474 .584 .906 Aitem44 92.78 128.817 .338 .910 Aitem45 92.37 125.558 .586 .906 Aitem46 92.58 129.806 .329 .910

(32)

LAMPIRAN C

SKALA PENELITIAN

(33)

SKALA PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

2014

RAHASIA _{NO :}

(34)

KATA PENGANTAR

Dengan hormat,

Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Organisasi. Untuk itu, saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan diperoleh dengan adanya kerja sama dan kesediaan Anda untuk mengisi skala ini.

Untuk kesempurnaan penelitian ini, saya sangat mengharapkan Anda untuk memberikan jawaban dengan lengkap dan sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang sebenarnya. Tidak ada jawaban yang benar ataupun salah dalam pengisian skala ini. Setiap orang memiliki jawaban yang berbeda. Oleh karena itu, pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda sebenarnya tanpa mendiskusikannya dengan orang lain.

Semua jawaban dan data diri yang Anda berikan akan dirahasiakan dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini saja. Kesediaan Anda untuk mengisi skala ini merupakan suatu kontribusi yang sangat penting artinya bagi kualitas penelitian ini. Untuk itu, saya mengucapkan terimakasih.

Hormat saya,

Khairunnisah

(35)

LEMBAR IDENTITAS

Nama/Inisial : ……….

Usia : ……….

Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan*

Pendidikan Terakhir : ……….

Jabatan/Posisi/Divisi : ……….

Lama Bekerja : …..….. tahun ……… bulan

*Coret yang tidak sesuai

RAHASIA

SURAT PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :

Tanda Tangan :

Bersedia mengisi skala penelitian ini dengan sebenarnya tanpa ada unsur paksaan dari pihak manapun.

(36)

SKALA I

Contoh :

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali jawaban

SELAMAT MENGERJAKAN

(37)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

1.

Saya memahami dengan jelas peraturan

yang ada di perusahaan

STS

TS

N

S

SS

2.

Saya terkadang suka menunda-nunda

dalam menyelesaikan pekerjaan saya

STS

TS

N

S

SS

3.

Perusahaan tidak dapat memprediksi

apa yang akan terjadi pada perusahaan

ini ke depannya.

STS

TS

N

S

SS

4.

Saya mengerjakan tugas lain yang

bukan merupakan pekerjaan saya

sehingga membuat saya bingung akan

pembagian

tugas

yang

ada

diperusahaan.

STS

TS

N

S

SS

5.

Saya kurang mengerti akan

undang-undang dan prosedur yang ditetapkan

oleh perusahaan.

STS

TS

N

S

SS

6.

Deskripsi tentang pekerjaan saya tidak

dijabarkan dengan

jelas sehingga

membuat saya bingung.

STS

TS

N

S

SS

7.

Saya tidak mendapatkan sanksi apapun

dari

perusahaan

apabila

tidak

menyelesaikan pekerjaan saya tepat

waktu

STS

TS

N

S

SS

8.

Perusahaan memikirkan setiap resiko

yang akan dihadapi dari pengambilan

suatu keputusan

STS

TS

N

S

SS

(38)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

9.

Seluruh karyawan lebih mementingkan

persaingan dalam bekerja daripada

mendukung satu sama lain

STS

TS

N

S

SS

10.

Perusahaan menetapkan aturan yang

sesuai mengenai gaji dan tunjangan

STS

TS

N

S

SS

11.

Perusahaan tidak berani melakukan

perubahan karena khawatir akan resiko

yang akan dihadapi

STS

TS

N

S

SS

12.

Saya tidak akan meminta saran dari

rekan kerja mengenai keputusan yang

akan saya ambil terkait pekerjaan saya

STS

TS

N

S

SS

13.

Dalam

bekerja,

karyawan

saling

bekerja sama satu sama lain untuk

mendapatkan hasil yang baik

STS

TS

N

S

SS

14.

Komunikasi antara rekan kerja hanya

terjadi

pada

saat

menyelesaikan

pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

15.

Atasan

tidak

bertugas

untuk

membimbing bagaimana cara saya

melakukan suatu pekerjaan

STS

TS

N

S

SS

16.

Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai

dengan prosedur yang telah ditetapkan

STS

TS

N

S

SS

17.

Setiap karyawan saling menegur satu

sama lain apabila bertemu

STS

TS

N

S

SS

(39)

N

O PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN

Sangat

Tidak

Sesuai

Tidak

Sangat

Sesuai

18.

Atasan jarang terlibat komunikasi

dengan karyawan lainnya

STS

TS

N

S

SS

19.

Atasan memberikan informasi yang

saya butuhkan ketika bekerja

STS

TS

N

S

SS

20.

Atasan tidak meminta saran dari

karyawan

lain

dalam

proses

pengambilan

keputusan

yang

menyangkut perusahaan

STS

TS

N

S

SS

21.

Karyawan merasa atasan menutupi

permasalahan yang sedang terjadi di

perusahaan dari karyawan

STS

TS

N

S

SS

22.

Saya merasa kurang bersemangat

dalam bekerja karena perubahan yang

terjadi di perusahaan.

STS

TS

N

S

SS

23.

Saya merasa akan berhenti bekerja dari

perusahaan ini sebelum saya pensiun

STS

TS

N

S

SS

24.

Karyawan dilibatkan dalam proses

penyelesaian masalah yang terjadi

diperusahaan

STS

TS

N

S

SS

25.

Saya bangga bekerja di perusahaan ini

STS

TS

N

S

SS

26.

Atasan memberikan motivasi kepada

saya agar semangat dalam bekerja

STS

TS

N

S

SS

 MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA 

TERIMAKASIH ATAS KESEDIAAN ANDA MENGISI SKALA INI

(40)

SKALA II

Contoh :

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

Bila Anda telah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali jawaban

SELAMAT MENGERJAKAN

(41)