Lampiran 1
Kepada Yth
Kuisioner Penelitian
Bapak/Ibu Karyawan PDAM Tirtanadi
Cabang Padang Bulan Medan
Di
Medan
Dengan hormat,
Saya mahasiswa S1 Ekstensi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Saat
ini saya sedang melakukan penelitian dengan judul
“Pengaruh Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening
Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan”.
Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi mengisi kuisioner ini.
Saya menyadari permohonan ini sedikit banyak akan menganggu pekerjaan
maupun waktu bapak/Ibu. Saya menjamin kerahasiaan dari semua jawaban/opini
yang Bapak/Ibu berikan. Informasi yang Saudara berikan adalah bantuan yang
sangat bernilai. Pernyataan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
penelitian dalam rangka penyusunan skripsi untuk menyelesaikan program S1
Ekstensi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Saya sangat
mengharapkan agar Bapak/Ibu dapat memberikan jawaban atas pernyataan
tersebut sesuai dengan pendapat dan pandangan yang sebenarnya. Atas kesediaan
dan partisipasi Bapak/Ibu saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Hormat Saya
Peneliti,
KUISIONER PENELITIAN
1.
Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
2.
Bacalah terlebih dahulu pertanyaan dengan cermat sebelum anda memulai
untuk menjawabnya.
3.
Pilihlah salah satu jawaban yang tersedia dengan memberi tanda check list (
√)
pada salah satu kolom jawaban yang anda anggap paling benar dan sesuai
dengan yang dialami saudara.
Keterangan :
1
Pimpinan selalu jujur dalam melaksanakan
tugas-tugasnya
2
Pimpinan selalu berorientasi pada
pencapaian target
3
Pimpinan mampu memberikan arahan yang
jelas untuk setiap tugas yang dikerjakan
4
Pimpinan memberikan arahan tentang skala
prioritas setiap pekerjaan
5
Keputusan yang diambil pimpinan dapat
menjadi solusi dalam menyelesaikan
berbagai persoalan kerja
6
Dalam mengambil keputusan pimpinan
selalu memperhatikan pendapat bawahan
7
Antara pimpinan dan bawahan terjalin
komunikasi yang harmonis
berbagai persoalan yang dihadapi karyawan
dalam bekerja
9
Pimpinan mampu memotivasi saya untuk
bekerja lebih giat
10
Pimpinan memberi apresiasi bagi karyawan
yang berprestasi
11
Pimpinan selalu berusaha mendorong
karyawan untuk selalu bersikap positif
dalam bekerja
12
Pimpinan memberi dorongan agar tetap
optimis kepada karyawan dalam
Kebijakan Perusahaan yang ada mampu
mendorong karyawan untuk bekerja dengan
efektif
2
Prosedur yang ditetapkan perusahaan
mampu mendorong karyawan untuk lebih
disiplin dalam bekerja
3
Saya terdorong untuk bekerja dengan
cermat karena pekerjaan saya akan
dievaluasi atasan
4
Saya termotivasi untuk bekerja lebih giat
karena gaji yang diberikan sesuai dengan
beban kerja
5
Saya selalu antusias bekerja karena gaji
yang saya peroleh dapat memenuhi
kebutuhan saya
6
Peralatan kerja yang tersedia mendorong
saya untuk menyelesaikan pekerjaan tepat
waktu agar target perusahaan tercapai
7
Kondisi kerja yang kondusif mendorong
saya untuk lebih disiplin dalam bekerja
8
Saya terdorong untuk menjalin hubungan
yang harmonis dengan rekan kerja agar
tercipta kondisi kerja yang kondusif
9
Saya terdorong untuk bekerja sama degan
rekan kerja agar target tercapai
Instrinsik
10
Saya berkeinginan kuat untuk selalu
berhasil dalam menyelesaikan tugas yang
diberikan atasan agar lebih dipercaya oleh
atasan
karena perusahaan memberikan
penghargaan kepada karyawan yang
berprestasi
12
Saya terdorong bekerja keras untuk
mendapatkan pujian dari pimpinan
13
Saya menyukai pekerjaan saya karena
sesuai dengan keahlian yang saya miliki
14
Saya senang dengan pekerjaan saya karena
posisi yang saya tempati sesuai dengan latar
belakang pendidikan saya
15
Saya berusaha untuk bekerja lebih baik
karena terdorng rasa tanggung jawab yang
tinggi dalam memberikan pelayanan yang
sangat dibutuhkan masyarakat
16
Saya terdorong untuk lebih bertanggung
jawab dalam bekerja agar tidak
mengecewakan pelanggan
17
Saya terdorong untuk berprestasi agar
medapat promosi jabatan
3.
Variabel Kinerja ( Y
2)
No
Pertanyaan
SS
S
KS
TS
STS
1
Saya mampu menyelesaikan tugas sesuai
dengan standar kerja yang ditetapkan
perusahaan
2
Saya sangat teliti dalam melakukan
pekerjaan agar tidak terjadi kesalahan
3
Saya selalu mampu menyelesaiakan setiap
pekerjaan yang menjadi tanggung jawab
saya
4
Saya mampu menyelesaikan sejumlah
pekerjaan melebihi target yang ditentukan
5
Saya tidak pernah menunda-nunda
pekerjaan
6
Saya selalu bekerja sesuai dengan jam kerja
yang ditentukan
Terima kasih atas partisipasi anda, atas kerja sama yang telah Bapak/Ibu
Lampiran 2
Tabulasi Uji Validitas dan Reliabiltas
No.
Kepemimpinan (X)
P1 P2 P3P4 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12
1 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4
2 4 5 4 4 4 3 5 3 3 3 4 4
3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 5
4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4
6 3 3 3 4 3 3 4 2 3 3 4 4
7 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4
8 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4
9 5 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 4
10 4 4 4 4 4 5 5 3 4 4 4 5
11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
12 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4
13 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 5
14 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4
15 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5
16 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4
17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
18 3 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4
19 4 5 4 4 3 4 5 3 4 4 4 5
20 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4
21 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 5 4
22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
23 4 4 4 4 4 5 4 3 3 3 4 4
24 5 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4
25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4
26 5 4 4 4 4 5 4 3 4 5 5 5
27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
28 3 4 5 4 4 4 4 4 4 3 5 4
29 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4
No.
Motivasi (Y1)
Kinerja (Y2)
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Q24 133.1000 113.955 .549 .936
Q25 133.1333 115.982 .476 .936
Q26 133.1667 111.247 .793 .933
Q27 132.9333 115.857 .422 .937
Q28 133.1333 113.430 .635 .935
Q29 133.2000 111.683 .660 .935
Q30 133.1333 112.740 .622 .935
Q31 132.8000 115.821 .467 .936
Q32 133.4333 115.082 .425 .937
Q33 133.6000 111.972 .491 .937
Q34 133.2333 115.151 .429 .937
Lampiran 4
Tabulasi Jawaban Responden
No.
Kepemimpinan (X1)
Total
35 4 4 3 2 3 4 4 4 4 3 4 4 43
No.
Motivasi (Intervening)
TotalLampiran 5
Analisis Deskriptif Jawaban Responden
a. Variabel Kepemimpinan (X)
Q1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 5 11.1 11.1 11.1
4.00 40 88.9 88.9 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 2 4.4 4.4 4.4
4.00 37 82.2 82.2 86.7
5.00 6 13.3 13.3 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 2 4.4 4.4 4.4
3.00 15 33.3 33.3 37.8
4.00 25 55.6 55.6 93.3
5.00 3 6.7 6.7 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 2 4.4 4.4 4.4
3.00 13 28.9 28.9 33.3
4.00 27 60.0 60.0 93.3
5.00 3 6.7 6.7 100.0
Q5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 4 8.9 8.9 8.9
3.00 11 24.4 24.4 33.3
4.00 25 55.6 55.6 88.9
5.00 5 11.1 11.1 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 4 8.9 8.9 8.9
3.00 11 24.4 24.4 33.3
4.00 26 57.8 57.8 91.1
5.00 4 8.9 8.9 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 1 2.2 2.2 2.2
3.00 8 17.8 17.8 20.0
4.00 32 71.1 71.1 91.1
5.00 4 8.9 8.9 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 3 6.7 6.7 6.7
3.00 6 13.3 13.3 20.0
4.00 31 68.9 68.9 88.9
5.00 5 11.1 11.1 100.0
Q9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 7 15.6 15.6 15.6
4.00 34 75.6 75.6 91.1
5.00 4 8.9 8.9 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q10
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 7 15.6 15.6 15.6
3.00 7 15.6 15.6 31.1
4.00 27 60.0 60.0 91.1
5.00 4 8.9 8.9 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q11
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 1 2.2 2.2 2.2
3.00 5 11.1 11.1 13.3
4.00 31 68.9 68.9 82.2
5.00 8 17.8 17.8 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q12
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 6 13.3 13.3 13.3
4.00 34 75.6 75.6 88.9
5.00 5 11.1 11.1 100.0
b. Variabel Motivasi (Y
1)
Q1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 3 6.7 6.7 6.7
3.00 8 17.8 17.8 24.4
4.00 31 68.9 68.9 93.3
5.00 3 6.7 6.7 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 4 8.9 8.9 8.9
3.00 11 24.4 24.4 33.3
4.00 29 64.4 64.4 97.8
5.00 1 2.2 2.2 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 4 8.9 8.9 8.9
4.00 32 71.1 71.1 80.0
5.00 9 20.0 20.0 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 3 6.7 6.7 6.7
4.00 28 62.2 62.2 68.9
5.00 14 31.1 31.1 100.0
Q5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 4.00 34 75.6 75.6 75.6
5.00 11 24.4 24.4 100.0
Q10
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 1 2.2 2.2 2.2
4.00 34 75.6 75.6 77.8
5.00 10 22.2 22.2 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q11
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 8 17.8 17.8 17.8
3.00 8 17.8 17.8 35.6
4.00 26 57.8 57.8 93.3
5.00 3 6.7 6.7 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q12
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 5 11.1 11.1 11.1
3.00 9 20.0 20.0 31.1
4.00 30 66.7 66.7 97.8
5.00 1 2.2 2.2 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q13
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 3 6.7 6.7 6.7
4.00 32 71.1 71.1 77.8
5.00 10 22.2 22.2 100.0
Q14
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 3 6.7 6.7 6.7
4.00 34 75.6 75.6 82.2
5.00 8 17.8 17.8 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q15
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 2 4.4 4.4 4.4
4.00 34 75.6 75.6 80.0
5.00 9 20.0 20.0 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q16
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 3 6.7 6.7 6.7
4.00 33 73.3 73.3 80.0
5.00 9 20.0 20.0 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q17
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 4 8.9 8.9 8.9
3.00 9 20.0 20.0 28.9
4.00 29 64.4 64.4 93.3
5.00 3 6.7 6.7 100.0
c. Variabel Kinerja (Y
2)
Q1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 2 4.4 4.4 4.4
3.00 7 15.6 15.6 20.0
4.00 31 68.9 68.9 88.9
5.00 5 11.1 11.1 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 3 6.7 6.7 6.7
4.00 37 82.2 82.2 88.9
5.00 5 11.1 11.1 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 2 4.4 4.4 4.4
3.00 6 13.3 13.3 17.8
4.00 36 80.0 80.0 97.8
5.00 1 2.2 2.2 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 8 17.8 17.8 17.8
3.00 12 26.7 26.7 44.4
4.00 25 55.6 55.6 100.0
Q5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 6 13.3 13.3 13.3
4.00 35 77.8 77.8 91.1
5.00 4 8.9 8.9 100.0
Total 45 100.0 100.0
Q6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 3 6.7 6.7 6.7
3.00 13 28.9 28.9 35.6
4.00 26 57.8 57.8 93.3
5.00 3 6.7 6.7 100.0
Lampiran 6
Uji Asumsi Klasik
NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 45
Normal Parametersa,,b Mean .0000000
Std. Deviation 1.64879219
Most Extreme Differences Absolute .058
Positive .058
Negative -.058
Kolmogorov-Smirnov Z .391
Asymp. Sig. (2-tailed) .998
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
c. Uji Multikolonearitas
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) -2.124 3.428 -.620 .539
Kepemimpinan .205 .068 .356 3.034 .004 .768 1.302
Motivasi .228 .053 .506 4.316 .000 .768 1.302
