• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Mengkaji Ulang Model Karakteristik Pekerjaan dalam Perspektif Budaya Timor Leste

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Mengkaji Ulang Model Karakteristik Pekerjaan dalam Perspektif Budaya Timor Leste"

Copied!
19
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 19 Halaman )

Teks penuh

(1)
(2)

Promo tor:

Prof. Christantius Dwiatmadja, SE., M.E., Ph.D.

Ko Promo tor:

Ir. Lieli Suharti, MM., Ph.D

Neil Samuel Rupidara, SE., M.Sc., Ph.D

Penguji:

Prof. Armanu Thoyib, SE., M.Sc., Ph.D.

Prof. John J.O.I Ihalauw, SE., Ph.D.

Dr. Suharnomo, M.Si.

(3)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(4)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(5)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(6)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(7)

Promo tor:

Prof. Christantius Dwiatmadja, SE., M.E., Ph.D.

Ko Promo tor:

Ir. Lieli Suharti, MM., Ph.D

Neil Samuel Rupidara, SE., M.Sc., Ph.D

Penguji:

Prof. Armanu Thoyib, SE., M.Sc., Ph.D.

Prof. John J.O.I Ihalauw, SE., Ph.D.

Dr. Suharnomo, M.Si.

(8)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(9)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(10)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(11)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(12)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(13)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(14)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(15)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(16)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(17)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(18)

Prom o tor:

Prof

. C hri

st

ant

i

us D w i

at

m adj

a, SE., M .E., Ph.D .

K o Prom o tor:

Ir. Lieli Suharti, M M ., Ph.D

N eil Sam uel R upidara, SE., M .Sc., Ph.D

Penguj

i

:

Prof

. A r

m anu Thoyi

b, SE., M .Sc., Ph.D .

Prof. John J.O .I Ihalauw , SE., Ph.D .

D r

.

Suhar

nom o, M .Si

.

(19)

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 19 Halaman - 365.04 KB )

Garis besar

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Mengkaji Ulang Model Karakteristik Pekerjaan dalam Perspektif Budaya Timor Leste

Dokumen terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Adaptasi Budaya Para Ekspatriat di Timor Leste

lebih baik terbuka bagi orang lain

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Adaptasi Budaya Para Ekspatriat di Timor Leste T2 912010015 BAB I

Penggunaan ekspatriat oleh perusahaan multinasional di Timor Leste benar-benar tidak bisa dihindari seperti yang dikatakan oleh Edstrom bahwa para ekspatriat dikirim ke

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Adaptasi Budaya Para Ekspatriat di Timor Leste T2 912010015 BAB II

Dengan begitu maka para ekspatriat akan dapat mengetahui dan memahami cara kerja, perilaku kerja apa yang diharapkan dan apa yang tidak harapkan dalam cara kerja dari

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Adaptasi Budaya Para Ekspatriat di Timor Leste T2 912010015 BAB IV

penting untuk dilakukan walaupun saya bekerja di perusahaan induk mempunyai posisi yang sama “project engineer” pekerjaan yang dilakukan disini sama dengan pekerja

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Adaptasi Budaya Para Ekspatriat di Timor Leste T2 912010015 BAB V

Hal ini bertujuan agar para ekspatriat dapat menjalankan tugas dengan baik dan lancar serta tidak mengalami culture shock yang berkepanjangan atau terhindar dari

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Adaptasi Budaya Para Ekspatriat di Timor Leste

Pustrua Filipina PR S1 Katholik Single Trading 1 Thn John Paul S Valdes Filipina LK D3 Katholik Single Trading 6 thn Miraclan Abejero Filipina PR D3 Katholik Menikah Trading 1

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Culture Shock dan Adaptasi Budaya Mahasiswa Timor Leste di Universitas Kristen Satya Wacana

Untuk mengatasi culture shock mahasiswa Timor Leste menyiapkan strategi yaitu melakukan penyesuaian terhadap lingkungan baru dengan cara adaptasi individual yang

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Culture Shock dan Adaptasi Budaya Mahasiswa Timor Leste di Universitas Kristen Satya Wacana

Upaya apa yang dilakukan Bapak/Ibu/sdr/sdri agar dapat beradaptasi dengan budaya yang ada di