dan Bisnis Sriwijaya Vol.8 No.15 juni 2010. Diakses tanggal 7 Agustus
2015.
Lampiran 1
KUESIONER KEPUASAN KERJA
A.
Identitas Responden
No. Responden
:
Status Pernikahan :
Lama Bekerja
:
Petunjuk pengisian :
Berilah tanda
pada salah satu pilihan jawaban yang ada dikolom kanan, sesuai
dengan pendapat anda tentang kepuasan kerja anda.
Ada 5 (lima) alternative jawaban tingkat kepuasan kerja
SS
= 5 : Sangat Setuju
Pay Satisfaction
1.
Saya mendapatkan gaji tepat waktu.
2.
Selain gaji saya juga menerima tunjangan
lainnya seperti tunjangan hari besar agama saya.
3.
Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan
kemampuan dan tanggung jawab saya.
Promotion Satisfaction
4.
Saya mendapatkan kesempatan yang luas dalam
hal pengembangan karier saya.
5.
Saya puas dengan promosi jabatan yang ada di
Rumah Sakit ini.
6.
Lama bekerja dan prestasi kerja digunakan
dalam penilaian untuk promosi jabatan.
Supervision Satisfaction
7.
Atasan saya selalu memberikan tugas yang jelas
8.
Dalam memberikan penilaian, atasan saya
mampu berbuat adil.
9.
Atasan selalu melakukan pengawasan dan
bimbingan terhadap kinerja saya.
Coworker Satisfaction
10. Teman perawat yang lain saya anggap keluarga
saya.
11. Dalam keseharian saya dan teman perawat yang
lain berkomunikasi dengan baik.
12. Teman sekerja memberikan dukungan yang
berarti buat saya.
Satisfaction with the work itself
13. Pekerjaan yang saya lakukan sudah sesuai
dengan minat, bakat dan keterampilan yang saya
miliki.
14. Saya merasa nyaman dengan pekerjaan saya.
15. Saya melaksanakan tugas memiliki kebebasan.
Altruism
16. Saya merasa puas apabila bias membantu
pekerjaan teman saya.
17. Dalam melaksanakan tugas, apabila rekan saya
mengalami kesulitan, saya bersedia
membantunya..
18. Ketika rekan kerja berhalangan hadir saya mau
membantu menggantikan jam kerja teman
Status
19. Saya dikenal oleh seluruh perawat Rumah Sakit.
20. Saya puas dengan pelatihan yang sesuai untuk
mendukung pelaksanaan pekerjaan saya.
21
Pimpinan saya sering memberikan kepercayaan
kepada saya untuk pergi menghadiri undangan
dan penerangan yang baik.
23. Peralatan dalam menunjang tugas saya dalam
bekerja semua tersedia.
24. Saya merasa puas dengan kondisi lingkungan
kerja saya.
Lampiran 2.
KUESIONER KINERJA
B.
Identitas Responden
No. Responden
:
Status Pernikahan :
Lama Bekerja
:
Petunjuk pengisian :
Berilah tanda
pada salah satu pilihan jawaban yang ada dikolom kanan,
sesuai dengan pendapat ibu tentang kinerja perawat yang ada.
Pernyataan mendukung
1.
Perawat melakukan pengumpulan data-data
tentang klien secara lengkap.
2.
Perawat menganalisa data klien yang sudah
terkumpul dengan baik.
3.
Perawat mampu merumuskan masalah
kesehatan yang dialami klien.
Diagnosis Keperawatan
4.
Perawatmampu menetapkan diagnosa
keperawatan berdasarkan masalah yang
dirumuskan.
Perencanaan Keperawatan
5.
Perawat menyusun rencana keperawatan
berdasarkan data hasil pengkajian
keperawatan.
6.
Perawat bekerjasama dengan tim kesehatan
lain dalam menyusun perencanaan
keperawatan.
Implementasi Keperawatan
7.
Perawat melakukan tindakan keperawatan
berdasarkan Standar Operating Prosedur.
8.
Perawat melakukan dokumentasi asuhan
keperawatan.
9.
Perawat melakukan tindakan keperawatan
dengan cermat.
10. Perawat mengkaji ulang dan merevisi
pelaksanaan tindakan keperawatan
berdasarkan respon klien.
11. Perawat memberikan penjelasan pada pasien
sebelum melakukan tindakan.
Evaluasi
12. Perawat mengevaluasi respon pasien terhadap
tindakan keperawatan dan medis.
13. Perawat mampu melakukan modifikasi
rencana tindakan keperawatan apabila
mengalami kesulitan untuk mencapai tujuan.
14. Perawat mampu bekerjasama dengan klien,
keluarga untuk memodifikasi rencana asuhan
keperawatan.
15. Perawat mendokumentasikan hasil evaluasi.
Statistics
UMUR jeniskelamin pendidikan
statusperkawina
Frequency Percent Valid Percent
43 1 1.9 1.9 96.2
49 2 3.8 3.8 100.0
Total 52 100.0 100.0
Jeniskelamin
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
lamakerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3 4 7.7 7.7 7.7
4 3 5.8 5.8 13.5
5 7 13.5 13.5 26.9
6 2 3.8 3.8 30.8
7 2 3.8 3.8 34.6
8 5 9.6 9.6 44.2
9 9 17.3 17.3 61.5
10 3 5.8 5.8 67.3
11 1 1.9 1.9 69.2
12 1 1.9 1.9 71.2
13 3 5.8 5.8 76.9
15 7 13.5 13.5 90.4
16 1 1.9 1.9 92.3
17 1 1.9 1.9 94.2
18 1 1.9 1.9 96.2
20 1 1.9 1.9 98.1
26 1 1.9 1.9 100.0
Total 52 100.0 100.0
Frequency Table
satisfaction1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid STS 14 26.9 26.9 26.9
TS 1 1.9 1.9 28.8
R 3 5.8 5.8 34.6
S 17 32.7 32.7 67.3
SS 17 32.7 32.7 100.0
Total 52 100.0 100.0
satisfaction2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid STS 4 7.7 7.7 7.7
TS 14 26.9 26.9 34.6
Total 52 100.0 100.0
satisfaction3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
SS 4 7.7 7.7 100.0
Total 52 100.0 100.0
Altrusim3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
TS 15 28.8 28.8 38.5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
S 5 9.6 9.6 94.2
SS 3 5.8 5.8 100.0
Total 52 100.0 100.0
environment1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
pay1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
promotion1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Valid STS 15 28.8 28.8 28.8
Frequency Percent Valid Percent
x4 Pearson Correlation .295* .471** .334* 1 .756** .455** .374** .603** .797**
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Regression
Variables Entered/Removed
Model
Variables Entered
Variables
Removed Method
1 x8, x7, x1, x3, x4, x6, x5, x2a
. Enter
Model R R Square
Adjusted R Square b. Dependent Variable: y
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
