PENGARUH SISTEM PENGUPAHAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PANEN DI PTPN III
KEBUN TANAH RAJA
SKRIPSI
Oleh:
RUBY ANSHARI GINTING 090304031
PKP
PROGRAM STUDI AGRIBISNIS FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
KEBUN TANAH RAJA
SKRIPSI
Oleh:
RUBY ANSHARI GINTING 090304031
PKP
Skripsi Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mendapatkan Gelar Sarjana di Program Studi Agribisnis Fakultas Pertanian
Universitas Sumatera Utara
Disetujui oleh:
Ketua Komisi Pembimbing Anggota Komisi Pembimbing
(Ir. Thomson Sebayang M.T)
NIP :195711151986011001 NIP : 197008272008122001 (Sri fajar Ayu, SP. MM. DBA)
PROGRAM STUDI AGRIBISNIS FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
ABSTRAK
RUBY ANSHARI GINTING (090304031/AGRIBISNIS) dengan judul skripsi PENGARUH SISTEM PENGUPAHAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PANEN DI PTPN III KEBUN TANAH RAJA.Penelitian ini dibimbing oleh Ir. Thomson Sebayang M.T dan Sri Fajar Ayu, SP. MM. DBA.
Sistem pengupahan pada umumnya mempengaruhi kinerja karyawan serta mempengaruhi tingkat kepuasan karyawan.Sistem penggajian yang baik dapat merangsang timbulnya motivasi kerja sehingga bisa bekerja lebih produktif.karena besarnya gaji akan berpengaruh positif pada kinerja karyawan dan perkembangan perusahaan. Kepuasan kerja karyawan penting untuk diteliti dalam pengelolaan SDM. Karyawan yang senantiasa merasa puas dengan pekerjaannya diharapkan akan memiliki loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan dan dapat meningkatkan produktivitasnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan sistem pengupahan karyawan panen di PTPN III Kebun Tanah Raja dan menganalisis tingkat kepuasan karyawan panen serta menganalisis pengaruh komponen upah: gaji pokok, THR, Bonus, Premi dan Beras terhadap tingkat kepuasan karyawan panen di PTPN III Kebun Tanah Raja. Dalam penentuan daerah penelitian digunakan metode purposive,sedangkan dalam penelitian sampel digunakan
sample random sampling. Besar sampel ditentukandengan metode Slovin. Metode analisis skoring digunakan untuk mengukur tingkat kepuasan dan metode regresi digunakan untuk menganalisis pengaruh sistem pengupahan terhadap kepuasan karyawan panen di PTPN III Kebun Tanah Raja.Berdasarkan penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel gaji pokok, beras, THR, premi dan bonus yang diberikan terhadap karyawan panen berpengaruh positif dan siginifikan terhadap tingkat kepuasan karyawan panen di Kebun Tanah Raja PTPN III.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengupahan karyawan panen di PTPN III Kebun Tanah Raja memiliki beberapa komponen upah dengan rata-rata yaitu gaji pokok sebesar Rp. 1. 070.125; beras sebesar 25,9 kg; premi sebesar Rp. 1.191.843; bonus sebesar Rp. 852.500; dan THR sebesar Rp. 196.000. Tingkat kepuasan karyawan panen terhadap sistem pengupahan di PTPN III Kebun Tanah Raja adalah tinggi sebesar 92,4%. Variabel komponen upah gaji pokok, beras, THR, premi dan bonus yang diberikan terhadap karyawan panen berpengaruh positif dan siginifikan terhadap tingkat kepuasan karyawan panen di Kebun Tanah Raja PTPN III.
RIWAYAT HIDUP
RUBY ANSHARI GINTING lahir di Kota Medan pada tanggal 23 Agustus 1991 anak dari Bapak H. Burhanuddin Ginting dan Ibu Hj. Mirna Liza Nasution. Penulis merupakan anak pertama dari dua bersaudara.
Pendidikan formal yang pernah ditempuh penulis adalah sebagai berikut: pada tahun 1997 masuk Sekolah Dasar Harapan 1 Medan, tamat tahun 2003. Tahun 2003 masuk Sekolah Menengah Pertama Sutomo 1 Medan, tamat tahun 2006. Tahun 2006 masuk Sekolah Menengah Atas Dharmawangsa Medan, tamat tahun 2009.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT, atas berkat, rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.Judul skripsi ini adalah “Pengaruh Sistem Pengupahan Terhadap Kepuasan Karyawan Panen di PTPN III Kebun Tanah Raja”.Kegunaan dari penyusunan skripsi ini adalah sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana di Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara, Medan.
Pada kesempatan ini pertama-tama mengucapkan terima kasih kepada kedua orang tua penulis yaitu Ayahanda H. Burhanuddin Ginting dan Ibunda Hj. Mirna Liza Nasution yang telah memberikan seluruh cinta dan kasih sayang, motivasi dan dukungan secara materi maupun doa kepada penulis selama menjalani kuliah.
Dan saya juga mengucapkan terima kasih kepada:
1. Ibu Dr. Ir. Salmiah, MS, selaku Ketua Program Studi Agribisnis Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara yang telah memfasilitasi penulis dalam perkuliahan dan organisasi ekstrakulikuler di kampus.
2. Bapak Dr. Satia Negara Lubis, M. Ec, selaku Sekretaris Program Studi Agribisnis Fakultas Pertanian Sumatera Utara.
3. Seluruh Dosen, Staf dan Pegawai di Program Studi Agribisnis Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara.
4. Bapak Syahnan Purba, selaku Kepala Desa dan Mandor I di PTPN III Kebun Tanah Raja yang telah mengizinkan dan membantu penulis dalam melaksanakan penelitian dan memperoleh data penelitian skripsi.
5. Keluarga besar penulis khususnya Keluarga Besar Ginting dan Nasution Adinda Reza Abdillah Ginting, Kakek H. Lawanuddin Ginting dan Nenek Hj. Ngenah Sinulingga.
6. Sahabat-sahabat mahasiswa stambuk 2009 Program Studi Agribisnis khususnya,Tami,Kiki, Ridho, Zeko, Dantrie, Andrian, Dika, dan Dr. Karina Witary Siagian, atas kebersamaan dan canda tawa kalian yang membuat penulis menjadi lebih semangat. Semoga apa yang kita cita-citakan dapat terwujud dan semoga Allah SWT selalu melindungi kita semua.
7. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih belum sempurna, untuk itu diharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun untuk menyempurnakan skripsi ini.Akhirnya penulis mengucapkan terima kasih dan semoga skripsi ini bermanfaat.
Medan, September 2014
DAFTAR ISI
ABSTRAK ... i
RIWAYAT HIDUP ... ii
KATA PENGANTAR ...iii
DAFTAR ISI ... v
DAFTAR TABEL ...vii
DAFTAR GAMBAR ... viii
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ... 1
1.2 Identifikasi Masalah ... 5
1.3 Tujuan Penelitian ... 5
1.4 Kegunaan Penelitian ... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA, LANDASAN TEORI DAN KERANGKA PEMIKIRAN 2.1 Tinjauan Pustaka ... 7
2.2 Landasan Teori ... 9
2.2.1 Teori Pengupahan ... 9
2.2.2 Sistem Remunerasi ... 11
2.2.3 Teori Maslow... 12
2.3 Kerangka Pemikiran ... 13
2.4 Hipotesis Penelitian ...15
2.5 Penelitian Terdahulu ...15
BAB III METODOLOGI PENELTIAN 3.1 Metode Penentuan Daerah Penelitian ... 16
3.2 Metode Pengumpulan Sampel ... 16
3.3 Metode Pengumpulan Data ... 17
3.4 Metode Analisis Data ... 17
3.5 Definisi dan Batasan Operasional... 20
3.5.1 Definisi ... 21
BAB IV DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN
4.1 Sejarah Perkebunan ... 22
4.2 Luas Areal ... 24
4.3 Keadaan Penduduk ... 24
4.4 Sarana dan Prasarana Desa ... 26
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN 5.1 Karakteristik Sampel ... 28
5.2 Sistem Pengupahan Karyawan Panen di PTPN III Kebun Tanah Raja ... 29
5.3 Tingkat Kepuasan Karyawan panen Terhadap Sistem Pengupahan di PTPN III Kebun Tanah Raja ... 31
5.4 Pengaruh Komponen Upah Terhadap Tingkat Kepuasan Karyawan Panen... 33
5.5 Pembahasan Hasil ... 35
5.5.1 Pengaruh Gaji Pokok Terhadap Tingkat Kepuasan Karyawan Panen di Kebun Tanah Raja PTPN III ... 35
5.5.2 Pengaruh Beras Terhadap Tingkat Kepuasan Karyawan Panen di Kebun Tanah Raja PTPN III ... 36
5.5.3 Pengaruh Premi Terhadap Tingkat Kepuasan Karyawan Panen di Kebun Tanah Raja PTPN III ... 36
5.5.4 Pengaruh Bonus Terhadap Tingkat Kepuasan Karyawan Panen di Kebun Tanah Raja PTPN III ... 36
5.5.5 Pengaruh THR Terhadap Tingkat Kepuasan Karyawan Panen di Kebun Tanah Raja PTPN III ... 37
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN 6.1 Kesimpulan ... 56
6.2 Saran ... 56
DAFTAR TABEL
No Keterangan Hal.
1. Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Jenis Kelamin di Seluruh Kebun PTPN III
3
2. Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Divisi Perkebunan PTPN III Kebun Tanah Raja
17
3. Parameter Tingkat Kepuasan Karyawan Panen di PTPN III Kebun Tanah Raja
18
4. Pemanfaatan Lahan Kebun Tanah Raja 23
5. Pemanfaatan Lahan Karet 23
6. Pemanfaatan Lahan Kelapa Sawit 24
7. Distribusi Penduduk Menurut Kelompok Umur di Desa Tanah Raja 2010 25 8. Distribusi Penduduk Menurut Tingkat Pendidikan di Desa Tanah Raja 25 9. Distribusi Penduduk Menurut Jenis Mata Pencaharian di Desa Tanah Raja 26 10. Sarana dan Prasarana di Desa Tanah Raja 2010 27 11. Distribusi Sampel Berdasarkan Jenis Kelamin 28 12. Distribusi Sampel Berdasarkan Golongan 29 13. Jumlah Upah Dalam Bentuk Uang Yang di Terima Karyawan Panen Setiap
Bulan di PTPN III Kebun Tanah Raja
29
DAFTAR GAMBAR
No. Keterangan Hal
