• Tidak ada hasil yang ditemukan

LKj LAKIP BAPPEDA Kota Banjarmasin Tahun 2015

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "LKj LAKIP BAPPEDA Kota Banjarmasin Tahun 2015"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

KATA PENGANTAR Laporan Kinerja BAPPEDA 2015

Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Banjarmasin Tahun 2016 i

KATA PENGANTAR

Puji Syukur kita Panjatkan Ke khadirat Allah SWT karena berkat Rahmat dan TaufikNya jualah sehingga penyusunan Laporan Kinerja Badan Perencanaan

Pembangunan Kota Banjarmasin Tahun 2015 dapat terselesaikan.

Keberadaan Laporan Kinerja Badan Perencanaan Pembangunan Kota Banjarmasin Tahun 2015 disusun berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014.

Dalam hal ini, laporan tersebut memiliki dua fungsi utama sekaligus. Pertama, laporan kinerja merupakan sarana bagi BAPPEDA Kota Banjarmasin untuk menyampaikan pertanggungjawaban kinerja kepada pihak yang berkepentingan. Kedua, laporan Kinerja merupakan sarana evaluasi atas pencapaian kinerja BAPPEDA Kota Banjarmasin sebagai upaya untuk memperbaiki kinerja dimasa datang.

Guna memenuhi fungsi itu, laporan Kinerja disusun sebagai bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan dan fungsi organisasi atas penggunaan anggaran dan memberikan informasi capaian kinerja yang terukur dengan mengacu pada Perjanjian Kinerja Tahun 2015.

Mudah - mudahan dengan keberadaan Laporan Kinerja Badan Perencanaan Pembangunan Kota Banjarmasin Tahun 2015 ini, dapat menjadi acuan bersama dalam menyusun program dan kegiatan ke depan.

Demikian Laporan ini disusun, semoga bermanfaat adanya, Amiin.

KEPALA,

ttd

Ir. H. N. FAJAR DESIRA, CES.

Referensi

Dokumen terkait

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ... Pengukuran Kinerja ... Capaian Kinerja Tujuan ... Capaian Kinerja Sasaran ... Perbandingan antara Realisasi Kinerja serta Capaian Kinerja

yang diukur dari pencapaian kinerja misi, sasaran, program, dan kegiatan yang dilakukan pada tahun 2012,. sesuai yang tertuang dalam Revisi Rencana Strate gis

(dua) Indikator K inerja dengan Realisasi kinerja: Indikator pertama, “Nilai AKIP” belum tercapai, dan indikator kedua ‘Nilai LPPD” telah tercapai dengan

Pencapaian sasaran tersebut disajikan berupa informasi mengenai pencapaian sasaran Renstra dan realisasi pencapaian indikator kinerja sasaran disertai dengan penjelasan yang

Laporan ini merupakan perwujudan dari upaya transparansi dan akuntabilitas kinerja Pengadilan Militer III-14 Denpasar selama tahun 2016, yang menggambarkan pencapaian

Dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Inspektorat OKU TIMUR Tahun 2015, metode yang digunakan untuk pengukuran pencapaian kinerja dilakukan

Penyusunan LAKIP Bappeda Kota Bandung Tahun 2013 yang dimaksudkan sebagai perwujudan akuntabilitas penyelenggaraan kegiatan yang dicerminkan dari pencapaian kinerja, visi,

gedung kantor dan sarana penunjangnya Peningkatan sarana dan prasarana penunjang kinerja Meningkatnya kualitas perencanaan pembangunan yang efektif, efisien, dan partisipatif