vii Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT
The purpose of this research is to determine whether the company has implemented a barcode attendance system adequently and to find out how the barcodes attendance system influences the accuracy of payroll information significantly. The object of this research is the employees of Giant Hypermarket Pasteur Hyper Point with take for 30 samples. This research is using simple regression analysis. The results of this research is that Ho is rejected, and Ha accepted that there is a significant influence on the accuracy of the barcode attendance system payroll information. Furthermore it can be concluded that the barcodes attendance system influences the accuracy of payroll information significantly.
viii Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah perusahaan telah menerapkan sistem absensi barcode secara memadai dan untuk mengetahui adakah pengaruh yang signifikan dari sistem absensi barcode terhadap keakuratan informasi penggajian. Objek penelitian ini adalah pegawai Giant Hypermarket Pasteur Hyper Point yang melakukan absensi dengan sistem barcode dengan penarikan 30 sampel. Penelitian ini menggunakan analisis menggunakan regresi sederhana (simple regression). Hasil dari penelitian ini adalah Ho yang ditolak, dan Ha diterima sehingga terdapat pengaruh signifikan sistem absensi barcode terhadap keakuratan informasi penggajian. Selanjutnya dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari sistem absensi barcode terhadap keakuratan informasi penggajian.
ix Universitas Kristen Maranatha
2.3 Sistem Informasi………...……….7
x Universitas Kristen Maranatha
2.5 Sistem Informasi Akuntansi………..……….8
2.5.1 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi………..………8
2.5.2 Tujuan Penyusunan Sistem Informasi Akuntansi………..…….9
2.6 Sistem Absensi Barcode……….…….10
2.6.1 Pengertian Barcode……….…………..10
2.6.2 Pengertian Sistem Absensi Barcode……….………11
2.6.3 Manfaat Sistem Absensi Barcode……….………12
2.6.4 Sistem Kerja Barcode………...13
2.7 Keakuratan………...15
2.8 Sistem Informasi Akuntansi Penggajian……….……… 16
2.8.1 Pengertian Gaji……….……….16
2.8.2 Tujuan Penggajian………17
2.8.3 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi Penggajian……….19
2.8.4 Tujuan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian………...19
2.8.5 Informasi yang digunakan dalam Sistem Informasi Akuntansi Penggajian.20 2.8.6 Sistem dan Prosedur Penggajian………...23
2.8.6.1 Sistem Prosedur dan Penempatan Karyawan……….24
2.8.6.2 Sistem dan Prosedur Pencatatan Waktu……….26
2.8.6.3 Sistem dan Prosedur Penggajian atau Pembayaran Gaji…………27
2.9 Rerangka Pemikiran……….28
xi Universitas Kristen Maranatha
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN………... ....32
3.1 Objek Penelitian………...32
3.2 Metode Penelitian dan pengujian data………...33
3.2.1 Teknik Pengumpulan Data………3
3.2.2 Operasionalisasi Variabel…………..………...34
3.2.3 Alat Pengumpulan Data………36
3.2.4 Populasi dan Sampel……….37
3.2.4.1 Populasi...……….………..37
3.2.4.2 Sampel………37
3.2.4.3 Teknik Penarikan Sampel………...………...38
3.2.5 Pengujian Data……….……….38
3.2.5.1 Validitas……….38
3.2.5.2 Reliabilitas……….40
3.2.6 Persamaan Regresi Linear Sederhana………...41
3.2.7 Rancangan Pengujian Hipotesis………42
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN………...44
4.1 Penerapan Sistem Absensi Barcode……….45
4.2 Pengaruh Sistem Absensi Barcode Terhadap Keakuratan Informasi Penggajian...46
4.2.1 Pengujian Hipotesis………….……….46
4.2.2 Hasil Validitas dan Reliabilitas………47
4.2.3 Analisis Deskriptif Data Penelitian……….……….51
xii Universitas Kristen Maranatha
4.2.3.2 Aspek Keakuratan Informasi Penggajian (Y)………60
4.2.4 Analisis Koefisien Korelasi………..67
4.2.5 Analisis Persamaan Regresi Linier Sederhana……….69
4.2.6 Analisis Koefisien Determinasi………70
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN………71
5.1 Kesimpulan………..71
5.2 Saran………72
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xiii Universitas Kristen Maranatha DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Operasional Variabel………...………36
Tabel 4.1 Uji Validitas Variabel X………..……….48
Tabel 4.2 Uji Reliabilitas Variabel X………...49
Tabel 4.3 Uji Validitas Variabel Y………...50
Tabel 4.4 Uji Reliabilitas Variabel Y………....50
Tabel 4.5 Frekuensi Tanggapan Responden Berdasarkan Kategori tentang Aspek Sistem Absensi Barcode (X)………...………..53
Tabel 4.6 Perhitungan sistem absensi barcode teliti hingga hitungan detik………..54
Tabel 4.7 Kartu absensi barcode memiliki bahan yang tahan terhadap air………...54
Tabel 4.8 Kartu absensi barcode memiliki bahan yang tidak mudah kusut/lecek……….55
Tabel 4.9 Kartu absensi barcode memiliki ukuran yang mudah disimpan…………...………….55
Tabel 4.10 Pada kartu absensi barcode memiliki ukuran barcode yang terbaca jelas...56
Tabel 4.11 Mesin absensi barcode dapat membaca barcode dengan cepat…………...56
Tabel 4.12 Sistem absensi barcode dapat mengolah data secara real time…………...57
Tabel 4.13 Setiap pegawai memiliki kode unik yang berbeda-beda pada kartu absensi barcodenya………...58
Tabel 4.14 Tidak pernah terdapat ID yang sama pada setiap staf………...58
Tabel 4.15 Lokasi mesin absensi mudah dipantau………...59
xiv Universitas Kristen Maranatha Tabel 4.17 Frekuensi Tanggapan Responden Berdasarkan Kategori Tentang Aspek Keakuratan
Informasi Penggajian (Y) ……..………...61
Tabel 4.18 Jumlah gaji yang diterima nominalnya sesuai dengan pengelompokkan gaji……….63
Tabel 4.19 Tidak terdapat kesalahan dalam pengelompokkan nominal gaji…………...63
Tabel 4.20 Gaji yang diterima tepat pada waktunya………..64
Tabel 4.21 Tidak terdapat keterlambatan penerimaan gaji………64
Tabel 4.22 Perhitungan jam kerja pokok akurat………....65
Tabel 4.23 Perhitungan jam kerja lembur akurat………..….65
Tabel 4.24 Perhitungan total gaji akurat dan tepat………....66
Tabel 4.25 Tidak terdapat kesalahan penerima gaji………..66
Tabel 4.26 Tidak terdapat dobel penerima gaji……….…67
Tabel 4.27 Analisis Korelasi Product Moment………...67
Tabel 4.28 Koefisien Korelasi dan Taksirannya………....68
xv Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran………...30
Gambar 2.2 Model Penelitian………30
Gambar 4.1 Kurva Uji-t Dua Pihak ………..…47
Gambar 4.2 Diagram Frekuensi Data Berdasarkan Kategori Tentang Variabel Sistem
Absensi Barcode (X)……….……….53
Gambar 4.3 Diagram Frekuensi Data Berdasarkan Kategori Tentang Variabel Keakuratan
BAB I Pendahuluan
1 Universitas Kristen Maranatha
BAB I
PENDAHULUAN
1.1Latar Belakang
Sistem informasi akuntansi saat ini sudah banyak digunakan oleh banyak perusahaan. Hal tersebut bisa diterapkan untuk banyak bagian dalam kegiatan perusahaan, seperti sistem penggajian, sistem pembelian, sistem penjualan, sistem persediaan bahan baku, dan sistem persediaan barang jadi. Adapun sistem-sistem tersebut harus disesuaikan dengan kegiatan operasi perusahaan agar dapat menunjang kinerja perusahaan.
2
BAB I Pendahuluan
Universitas Kristen Maranatha menciptakan sistem yang baik maka sistem informasi akuntansi penggajian tersebut harus dibuat secara tepat.
Terdapat berbagai macam sistem absensi yang diharapkan mampu meminimalisir kesalahan-kesalahan penggajian. Seperti fingerprint dan kartu barcode. Fingerprint sendiri merupakan sistem absensi yang mengharuskan karyawan melakukan absen pada saat awal datang bekerja, dan sekali lagi saat selesai bekerja dengan menempelkan jarinya pada mesin khusus. Sedangkan kartu barcode dipergunakan cukup dengan melakukan sensoring kartu tersebut saat awal kehadiran dan saat selesai bekerja. Sistem absensi seperti ini yang kini mulai banyak diterapkan perusahaan dengan harapan dapat menyajikan informasi yang dapat diandalkan sehingga dapat meminimalisir kesalahan perhitungan penggajian untuk pegawainya.
3
BAB I Pendahuluan
Universitas Kristen Maranatha 9 April 2010 bagaimana Bank Mandiri salah mentransfer gaji pegawainya yang justru terkirim ke orang lain.
Melihat fenomena di atas, dan teori yang tidak sesuai dengan fakta yang ada, maka Penulis tertarik untuk melakukan sebuah penelitian yang berjudul : “Pengaruh Sistem Absensi Barcode terhadap Keakuratan Informasi Penggajian Pada Giant Hypermarket Pasteur Hyper Point”
1.2Identifikasi Masalah
Penulis mengidentifikasi masalah sebagai berikut :
1. Apakah sistem absensi barcode telah diterapkan di perusahaan secara memadai? 2. Apakah sistem absensi barcode berpengaruh terhadap keakuratan informasi
penggajian secara signifikan?
1.3 Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui apakah sistem absensi barcode telah diterapkan di perusahaan secara memadai.
4
BAB I Pendahuluan
Universitas Kristen Maranatha
1.4 Kegunaan Penelitian
Sesuai dengan maksud dan tujuan penelitian diatas diharapkan hasil penelitian ini dapat bermanfaat bagi :
a. Perusahaan
Hasil penelitian ini diharapkan memberikan informasi sejauh mana sistem absensi yang dijalankan berpengaruh terhadap keakuratan penyajian informasi absensi pegawainya. Sehingga jika terdapat ketidaksesuaian dan kesalahan-kesalahan, dapat dibenahi sehingga dapat meningkatkan keakuratan informasi yang berguna untuk meningkatkan ketepatan penerimaan gaji pegawainya, sehingga dapat menguntungkan perusahaan dalam pencapaian tujuan.
b. Penulis
Untuk menambah pengetahuan dan pengalaman juga untuk mengetahui pengaruh sistem absensi barcode dalam keakuratan informasi penggajian dan dapat dijadikan acuan sebagai referensi saat memasuki dunia kerja.
c. Pihak lain
BAB V Kesimpulan dan Saran
71 Universitas Kristen Maranatha
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Setelah Penulis mengadakan pembahasan mengenai seberapa besar pengaruh Sistem
Absensi Barcode (X) terhadap Keakuratan Informasi Penggajian (Y), maka Penulis
dalam bab ini akan mencoba menarik suatu kesimpulan dan memberikan saran
berdasarkan atas uraian yang telah Penulis kemukakan dalam bab sebelumnya.
1. Sistem absensi kartu barcode telah diterapkan di perusahaan secara memadai,
dengan sistem barcode yang berjalan sudah berjalan sebagaimana mestinya. Hal
tersebut dilihat dari hal-hal berikut :
a. Alat dari absensi barcode yaitu kartu dan scannernya berfungsi dengan baik.
b. Software pengolahan gaji pegawai secara otomatis merekap dan
mengakumulasikan data mentah absensi ke dalam format laporan.
c. Slip gaji yang tercetak dari olahan software tersebut menghasilkan informasi
yang akurat bagi penerimanya.
2. Terdapat pengaruh yang signifikan dari Sistem Absensi Barcode (X) terhadap
Keakuratan Informasi Penggajian (Y), dilihat dari hasil t hitung (2,068) > t tabel
72
BAB V Kesimpulan dan Saran
Universitas Kristen Maranatha 5.2 Saran
Berdasarkan pengamatan Penulis dan pembahasan serta kesimpulan di atas, sebagai
langkah untuk meningkatkan sistem absensi barcode terhadap keakuratan informasi
penggajian, Penulis mengajukan beberapa saran yang diharapkan dapat bermanfaat bagi
perkembangan perusahaan di masa mendatang dan dianggap perlu agar dapat berperan
sebagai alat bantu manajemen dalam efisiensi dan efektivitas. Saran yang dapat
diberikan oleh Penulis yang berkaitan dengan pembahasan pada Giant Hypermarket
Pasteur Hyper Point adalah sebagai berikut:
1. Alat absensi diletakkan di tempat yang tidak terlalu jauh dan mudah dijangkau oleh
pegawai untuk melakukan pengabsenan.
2. Alat absensi diletakkan berdampingan dengan meja security untuk mudah dipantau
Universitas Kristen Maranatha DAFTAR PUSTAKA
Adikoesoema, R. Soemita, Drs. Ed., Drs. Ec., Ak. 1984. Sistem-sistem Akuntansi. Tarsito. Bandung.
Agustina, Lidya dan Robertha Titik. 2003. Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi Program
Studi Akuntansi Universitas Kristen Maranatha Volume 2 Nomor 2 “Peranan Sistem
Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Guna Mendukung Ketepatan Hasil Perhitungan Gaji dan Upah”. Universitas Kristen Maranatha. Bandung.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Jakarta.
Baridwan, Zaki. 2000. Sistem Akuntansi Penyusunan Prosedur dan Metode. Penerbitan Akademi Akuntansi YKPN. Yogyakarta.
Belkaoui dan Ahmed Riahi. 2006. Accounting Theory. Salemba Empat. Jakarta.
Bodnar, George H dan William S Hopwood. 2000. Sistem Informasi Akuntansi. (Alih bahasa Amir Abadi Jusuf dan Rudi M Tambunan). Salemba Empat. Jakarta.
Diana Eva Ganatan. 2010. Skripsi “Peranan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dalam
Pengendalian Pembayaran Gaji dan Upah”. Universitas Widyatama. Bandung.
Jogiyanto. 2000. Sistem Informasi Berbasis Komputer. Edisi 3. BPFE. Yogyakarta.
Jogiyanto. 2008. Metodologi Penelitian Sistem Informasi. Penerbit ANDI. Yogyakarta.
Chandra194, 22 November 2006, Bilangan, Jakarta, diakses dari
http://chandra194.blogspot.com/2006_11_01_archive.html
Universitas Kristen Maranatha Midjan, La dan Azhar Susanto. 1994. Sistem Informasi Akuntansi I. Edisi 7. Lembaga
Informatika Akuntansi. Bandung.
Midjan, La dan Azhar Susanto. 1996. Sistem Informasi Akuntansi II “Pendeketan Sistem (Sistem Approach Praktika Penyusunan Metode dan Procedure”. Edisi 6. Lembaga Informatika Akuntansi. Bandung.
Midjan, La & Azhar S. 2001. Sistem Informasi Akuntansi. Lembaga Informatika Akuntansi. Bandung.
Mulyadi. 2001, Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga. Cetakan Ketiga. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Romney, Marshall B. dan Paul John Steinbart. Accounting Information System. Buku 1. Edisi 9.
2006. Salemba Empat. Jakarta.
Search Manufacturing ERP, September 1999, Definition Bar Code (or Barcode), Jakarta, diakses
dari http://searchmanufacturingerp.techtarget.com/definition/bar-code
Suara Pembaca, 9 April 2010, Kesalahan Transfer oleh Mandiri yang Tidak Juga Selesai, Jakarta, diakses dari http://suarapembaca.detik.com/read/2010/04/09/145113/ 1335359/283/kesalahan-transfer-gaji-oleh-mandiri-yang-tidak-juga-selesai
Sugiyono. 2002. Statistik untuk Penelitian. Alfabeta : Bandung.
Sugiyono. 2007. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2009. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.
Suliyanto. 2005. Metode Riset Bisnis. Penerbit ANDI. Yogyakarta.
Universitas Kristen Maranatha Supranto. 2000. Statistik Teori dan Aplikasi Jilid 1 Edisi ke 6. Jakarta : Erlangga.
Tribun Manado, 27 Januari 2011, Muntu Temukan Kesalahan Perhitungan Gaji, Manado, diakses dari http://manado.tribunnews.com/2011/01/27/muntu-temukan-kesalahan-perhitungan-gaji
Wibowo, Herman dan Marianus Sinaga. 1985. Teori Akuntansi. Erlangga. Jakarta.
Widjajanto Nugruho. 2001. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta. Erlangga.
Wikipedia Ensiklopedia Bebas, Sistem, Jakarta, diakses dari http://id.wikipedia.org/wiki/Sistem
Wikipedia Ensiklopedia Bebas, Barcode, Jakarta, diakses dari http://id.wikipedia.org/wiki/ Barcode
Wilkinson, Joseph W, dan Marianus Sianaga. 1988. Sistem Akuntansi dan Informasi. Erlangga. Jakarta.
