Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 0
2022
KECAMATAN PONDOK AREN KOTA TANGERANGSELATAN
RENJA APBD
RENJA APBD
2022
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 1
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan hidayah- Nya jugalah Rencana Kinerja APBD Tahun 2022 (Renja) Kecamatan Pondok Aren Tahun Anggaran 2022 ini dapat tersusun dengan baik. Sebagaimana diketahui untuk tercapainya visi, misi, tujuan maupun sasaran maka perlu perencanaan Kerja yang baik, akuntable dan komprehensif.
Syair Arab “tak ada yang sempurna” itulah kata yang kami sadari bahwa bila ada kekurangan dalam penyajian Renja Kecamatan Pondok Aren Tahun 2022 yang masih jauh dari kata sempurna dikarenakan keterbatasan pengetahuan dan data yang diperoleh. Maka dari itu masukan dan saran sangat kami harapkan dan nantikan demi perbaikan saat penyusunan Rencana Kinerja APBD Tahun 2022 Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan di tahun berikutnya.
Renja APBD Kecamatan Pondok Aren Tahun 2022 disusun guna menyediakan suatu tolak ukur dengan memperhatikan indikator dan kinerja bagi jajaran Pegawai Kecamatan Pondok Aren sehingga dapat dilakukan evaluasi kinerja tahunan.
Akhirnya dengan disusunnya Renja Kecamatan Pondok Aren Tahun 2022 semoga dapat memberikan gambaran pelaksanaan program dan kegiatan di Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan.
Demikian Renja Kecamatan Pondok Aren Tahun 2022 ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana
mestinya.
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 2 DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR XXXIV.1
DAFTAR ISI XXXIV.2
DAFTAR TABEL XXXIV.3
BAB I Pendahuluan
A. Latar Belakang XXXIV.4
B. Maksud Dan Tujuan XXXIV.7
C. Landasan Hukum XXXIV.8
D. Sistematika Penulisan XXXIV.9
BAB II Evaluasi Pelaksanaan Renja XXXIV.11 SKPD Tahun Lalu
BAB III Tujuan, Sasaran, Program XXXIV.82 dan Kegiatan
BAB IV Rencana Kerja dan Pendanaan XXXIV.95 Perangkat Daerah
BAB V Penutup XXXIV.101
Lampiran-Lampiran
RENJA APBD
2022
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 3
DAFTAR TABEL
TABEL Tc-29 XXXIV.11
Tentang Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah dan Pencapaian Renstra Perangkat Daerah di Tahun 2021
TABEL Tc-30 XXXIV.23
Tentang Pencapaian Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah Kecamatan Pondok Aren
TABEL Tc-31 XXXIV.32
Tentang Review Rancangan Awal RKPD Tahun 2022
TABEL Tc-32 XXXIV.58
Tentang Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan Tahun 2022
TABEL Tc-33 XXXIV.78
Tentang Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Perangkat Daerah Tahun 2022
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 4 BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Rencana Kerja merupakan langkah awal untuk melakukan pengukuran Kinerja Instansi Pemerintah dalam rangka pelaksanaan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah yang saat ini dijadikan sebagai salah satu instrumen pertanggungjawaban. Perencanaan ini merupakan pengintegrasian antara sumber daya manusia dengan berbagai sumber daya lainnya yang dimiliki organisasi sehingga diharapkan mampu menjawab tuntutan pembangunan daerah dalam jangka panjang, jangka menengah maupun perencanaan jangka tahunan.
Sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah diamanatkan bahwa setiap daerah harus menyusun rencana pembangunan daerah secara sistematis, terarah, terpadu, meyeluruh dan tanggap terhadap perubahan. dan dipertegas kembali dalam Pasal 7 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang mewajibkan setiap SKPD membuat dan memiliki Rencana Kerja ( Renja ) SKPD, yang disusun dengan mendasar atau berpedoman kepada Renstra SKPD dan mengacu pada RKPD. Sedangkan RKPD dijadikan dasar Penyusunan Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah ( RAPBD ), Kebijakan Umum Anggaran ( KUA ) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara ( PPAS ).
Dengan perintah tersebut maka Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah pada tahun 2022 ini menyusun Rencana Kerja Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan tahun 2022.
RENJA APBD
2022
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 5
Renja SKPD adalah dokumen rencana pembangunan SKPD yang berjangka waktu 1 ( satu) tahun guna mengoprasionalkan RKPD yang disertai dengan upaya mempertahankan dan meningkatkan Capaian Kinerja Pelayanan Masyarakat yang sudah dicapai oleh SKPD, sesuai dengan Tugas Pokok Dan Fungsinya. Yang mana merupakan penjabaran dari Renstra Pemerintahan Transisi 2021-2026 Kecamatan Pondok Aren, yang di tetapkan dalam upaya mencapai tujuan Pembangunan Kota Tangerang Selatan, dengan disesuaikan dengan Visi dan Misi Pemerintah Kota Tangerang Selatan.
”Terwujudnya Tangsel Unggul Menuju Kota Lestari, Saling Terkoneksi, Efektif, Dan
Efisien”.
Upaya untuk merealisasikan visi diatas tersebut, diperlukan tindakan nyata dalam bentuk Misi Pemerintah Kota Tangerang Selatan, yang disesuaikan dengan peran Kecamatan Pondok Aren, maka penjabaran misi Pemerintah Kota Tangerang Selatan oleh Kecamatan Pondok Aren 2021- 2026 Meliputi:
1. Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang handal dan berdaya saing tinggi.
2. Meningkatkan Infrastruktur kota berbasis fungsional.
3. Menciptakan kota layak huni yang berwawasan lingkungan.
4. Mengembangkan ekonomi kerakyatan berbasis inovasi dan produk unggulan.
5. Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik berbasis teknologi informasi.
Penyusunan Rencana Kerja ( RENJA ) SKPD Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan Tahun 2022 melalui 2 ( Dua ) tahapan yaitu:
1. Tahap Perumusan Rancangan Renja SKPD
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 6 2. Tahap Penyajian Renja SKPD.
Sebagaimana Tertuang dalam Peraturan Pemerintahan No 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah dan Permendagri No 54 Tahun 2010 Pasal 143 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah.
Mengingat Kota Tangerang Selatan sebagai daerah otonom dengan tujuan meningkatkan pelayanan dalam bidang pemerintahan, pembangunan, dan Kemasyarakatan serta dapat memberikan kemampuan dalam pemanfaatan potensi Daerah.
Secara Legal formal, Kota Tangerang Selatan telah terbentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 51 Tahun 2008 tentang Pembentukan Kota Tangerang Selatan di Provinsi Banten Tanggal 26 November 2008. Pembentukan Kota Tangerang Selatan pada dasarnya bertujuan meningkatkan pelayanan dalam bidang pemerintahan, pembangunan, kemasyarakatan serta dapat memberikan kemampuan dalam pemanfaatan potensi daerah.
Dengan diberlakukan undang-Undang 51 tahun 2008 tentang Pembentukan Kota Tangerang Selatan maka secara yuridis kewilayahan Kota Tangerang Selatan terdiri dari 7 (Tujuh) Kecamatan. Salah satu diantaranya adalah Kecamatan Pondok Aren yang wajib menyesuaikan diri untuk selaras dengan dinamika dan perubahan yang terus berkembang di Kota Tangerang Selatan. Pada satu sisi, perkembangan tersebut merupakan peluang yang dapat bermanfaat bagi pembangunan wilayah. Namun pada sisi lain, perkembangan Kota Tangerang Selatan sebagai kota baru akan sedikit banyak bermunculan berbagai
RENJA APBD
2022
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 7
permasalahan kompleks yang menuntut untuk dihadapi dan diselesaikan.
Maka diperlukan adanya perencanaan program dan kegiatan secara terarah dan terpadu yang dapat memberi solusi untuk memecahkan permasalahan tersebut.
Khususnya diwilayah Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan, maka Perencanaan Program dan Kegiatan yang dimaksud dituangkan dalam Rencana Kinerja (RENJA) SKPD Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan Tahun 2022. Rencana Kinerja (RENJA) SKPD Kecamatan Pondok Aren ini merupakan Dokumen Perencanaan untuk menyusun kegiatan yangakan dilaksanakan dalam APBD (Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah) Kota Tangerang Sealatan Tahun Anggaran 2022.
Dalam Rencana Kinerja (RENJA) SKPD Kecamatan Pondok Aren Tahun 2022, telah ditetapkan kinerja yang akan dicapai untuk seluruh indikator kinerja juga ditetapkan nilai kuantitatif yang dijadikan dasar pengukuran keberhasilan pada akhir periode pelaksanaan.
Rencana Kinerja menjelaskan berkaitan antara kegiatan dan sasaran, kebijakan dengan program, dan dengan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh Satuan Kerja dalam hal ini Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan.
1.2. Maksud dan Tujuan
Maksud disusunnya Rencana Kinerja Kecamatan Pondok Aren adalah menyusun Rencana Kinerja sebagai penjabaran dari Sasaran dan Program yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Kecamatan Pondok Aren dan sebagai acuan yang harus dilaksanakan Oleh Pegawai Kecamatan Pondok Aren Tahun Anggaran 2021-2026.
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 8 Sedangkan Tujuan Rencana Kinerja adalah Tercapainya
Sasaran dan Program Kerja Kecamatan Pondok Aren yang dituangkan dalam kegiatan-kegiatan pembangunan tahunan, sehingga penyusunan dan kebijakan anggaran merupakan komitmen bagi Instansi untuk mencapainya dalam kurun waktu tahunan.
Sasaran Penyusunan Rencana Kinerja adalah tersusunnya Rencana Kegiatan Tahun 2022 yang terurai secara tepat dan terarah pada tingkat kebijakan, serta rencana dana anggaran yang berbasis Regulasi, Tupoksi, dan Evaluasi.
1.3. Landasan Hukum
Dasar Hukum Penyusunan Rencana Kinerja Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan Tahun 2022 adalah :
a. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah;
b. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 Tentang Pertimbangan Keuangan antara Pusat dan Daerah;
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2000 Tentang Pembetukan Provinsi Banten;
d. Undang Undang Nomor 51 Tahun 2008 Tentang Pembntukan Kota Tangerang Selatan di Provinsi Banten ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 88 )
e. Pemberlakuan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional sebagai Norma Yuridis Perencanaan Program Pusat dan Daerah;
f. Pemberlakuan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 Sebagai Norma Yuridis Perencanaan Anggaran Keuangan Pusat dan Daerah;
g. Intruksi Presiden RI Nomor 07 Tahun 1999 Tentang Akuntabilitas Kinerja Instasi Pemerintah ( AKIP );
h. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 Tentang Tatacara Penyususnan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
RENJA APBD
2022
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 9
i. Peraturan Daerah Kota Tangerang Selatan Nomor 06 Tahun 2010 Tentang Organisasi Perangkat Daerah Kota Tangerang Selatan;
j. Peraturan Walikota Tangerang Selatan Nomor 32 Tahun 2011 Tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Kecamatan;
k. Peraturan Pemerintahan Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara Penyususnan, Pendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
l. Peraturan Walikota Kota Tangerang Selatan Nomor 101 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Fungsi Dan Tata Kerja Kecamatan Pondok Aren.
1.4. Sistematika Penulisan
BAB I Pendahuluan
A. Latar Belakang B. Maksud Dan Tujuan C. Landasan Hukum D. Sistematika Penulisan
BAB II Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD tahun lalu BAB III Tujuan, Sasaran, Program dan Kegiatan
BAB IV Rencana Kerja dan Pendanaan Perangkat Daerah BAB V Penutup
Lampiran-Lampiran
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 10
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN PEMBANGUNAN TAHUN LALU
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian Renstra Perangkat Daerah
Rencana Kinerja Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan adalah penjabaran perencanaan tahunan dan Rencana Strategis Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan tersebut. Tercapai tidaknya pelaksanaan Kegiatan-Kegiatan atau Program yang telah disusun dapat dilihat berdasarkan Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah.
Akuntabilitas merupakan suatu bentuk perwujudan kewajiban untuk mempertanggung jawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi Organisasi dalam mencapai Tujuan- Tujuan dan Sasaran yang telah ditetapkan, melalui suatu media pertanggungjawaban yang dilaksanakan secara periodik.
Terkait dengan hal tersebut Rencana Kinerja (RENJA) Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan ini menyajikan dasar pengukuran Kinerja Kegiatan dan Pengukuran Kinerja Sasaran dari hasil apa yang telah diraih atau telah dilaksanakan oleh Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan Selama Tahun Anggaran 2020 dan perkiraan target tahun 2022.
Pengukuran Kinerja Kegiatan dan Pengukuran Kinerja Sasaran melalui tahapan sebagai berikut :
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 11
TabelT-C.29.
Rekapitulasi
EvaluasiHasilPelaksanaanRenjaPerangkatDaerahdanPencapaianRenstr aPerangkatDaerahs/dTahun2021 Provinsi Banten, Kabupaten/Kota
Tangerang Selatan Nama PerangkatDaerah : Kecamatan Pondok Aren
Kode
Urusan/BidangUrusa nPemerintahanDaer ahDanProgram/Kegi
atan
IndikatorKine rjaProgram(ou tcomes)/Kegi
atan(output)
TargetKine rjaCapaianP rogram(Ren straPerangk atDaerah)T ahun 2016-
2021
RealisasiTarget KinerjaHasilPro gramdanKeluar anKegiatans/dd engantahun201
9
TargetdanRealisasiKinerjaProgramdanK egiatanTahunLalu (2020)
Targetprogramdank egiatan(RenjaPeran gkatDaerahTahun
2021)
PerkiraanRealisasiCapaianTarget RenstraPerangkatDaerahs/dTahun2
021 Target
RenjaPeran gkatDaerah tahun2020
RealisasiRenj aPerangkatDa erahtahun
2020
TingkatR ealisasi
(%)
RealisasiCapaianPr ogramdanKegiatan s/dtahunberjalan(t
ahun2021)
TingkatCapaianRe alisasiTargetRenst
ra(%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
1 UrusanPemerintahan 1 01 BidangUrusan
Kecamatan
1 01 01 Program Peningkatan Kualitas dan Kuantitas Pelayanan Publik
Cakupan Jumlah Pendelegasian Kewenangan Pelayanan Publik
100% 100%
1 01 01 01 Pembinaan danPeningkatan Kapasitas RT/RW
Terfasilitasinya Kegiatan penyaluran Honorarium Ketua RT dan Ketua RW 11 Kelurahan di Kecamatan Pondok Aren
100% 100% 12 Bulan 12 Bulan 100 % 12 Bulan 6 bulan 50 %
1 01 01 02 Peningkatan Kualitas dan Kuantitas Pelayanan Publik Pada Kecamatan
Terlaksananya Kegiatan Penyusunan Dokumen IKM/SKM OPD
100 % 100 % 1 Dokumen 1 Dokumen 100% 1 Dokumen Sedang Berjalan Sedang Berjalan
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 12
Kode
Urusan/BidangUrusa nPemerintahanDaer ahDanProgram/Kegi
atan
IndikatorKine rjaProgram(ou tcomes)/Kegi
atan(output)
TargetKine rjaCapaianP rogram(Ren straPerangk atDaerah)T ahun 2016-
2021
RealisasiTarget KinerjaHasilPro gramdanKeluar anKegiatans/dd engantahun201
9
TargetdanRealisasiKinerjaProgramdanK egiatanTahunLalu (2020)
Targetprogramdank egiatan(RenjaPeran gkatDaerahTahun
2021)
PerkiraanRealisasiCapaianTarget RenstraPerangkatDaerahs/dTahun2
021 Target
RenjaPeran gkatDaerah tahun2020
RealisasiRenj aPerangkatDa erahtahun
2020
TingkatR ealisasi
(%)
RealisasiCapaianPr ogramdanKegiatan s/dtahunberjalan(t
ahun2021)
TingkatCapaianRe alisasiTargetRenst
ra(%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
1 01 01 03 Pemberian Insentif Guru Ngaji, Amil dan Marbhot
Terfasilitasinya Penyaluran Insentif Guru Ngaji, Amil dan Marbhot 11 Kelurahan di Kecamatan Pondok Aren
100% 100% 1089 Peserta 1089 Peserta 100% 12 Bulan 6 Bulan 50 %
1 01 01 04 Peningkatan Pelayanan dan Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Perigi Baru
Pemberdayaan Masyarakat Pada Kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100 % Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 05 Peningkatan Pelayanan dan Pemberdayaan
Masyarakat Kelurahan Pondok Kacang Barat
Pemberdayaan Masyarakat Pada Kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100 % Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 06 Peningkatan Pelayanan dan Pemberdayaan
Masyarakat Kelurahan Pondok Kacang Barat
Pemberdayaan Masyarakat Pada Kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100 % Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 07 Peningkatan Pelayanan dan Pemberdayaan
Masyarakat Kelurahan Parigi
Pemberdayaan Masyarakat Pada Kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100 % Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 08 Peningkatan Pelayanan dan Pemberdayaan
Masyarakat Kelurahan Pondok Pucung
Pemberdayaan Masyarakat Pada Kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100 % Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 09 Peningkatan Pelayanan dan Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Pondok Jaya
Pemberdayaan Masyarakat Pada Kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100 % Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 10 Peningkatan Pelayanan Pemberdayaan 100% 100% 100% 100% 100% 100 % Dirasionalisasi Dirasionalisasi
RENJA APBD
2022
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 13
Kode
Urusan/BidangUrusa nPemerintahanDaer ahDanProgram/Kegi
atan
IndikatorKine rjaProgram(ou tcomes)/Kegi
atan(output)
TargetKine rjaCapaianP rogram(Ren straPerangk atDaerah)T ahun 2016-
2021
RealisasiTarget KinerjaHasilPro gramdanKeluar anKegiatans/dd engantahun201
9
TargetdanRealisasiKinerjaProgramdanK egiatanTahunLalu (2020)
Targetprogramdank egiatan(RenjaPeran gkatDaerahTahun
2021)
PerkiraanRealisasiCapaianTarget RenstraPerangkatDaerahs/dTahun2
021 Target
RenjaPeran gkatDaerah tahun2020
RealisasiRenj aPerangkatDa erahtahun
2020
TingkatR ealisasi
(%)
RealisasiCapaianPr ogramdanKegiatan s/dtahunberjalan(t
ahun2021)
TingkatCapaianRe alisasiTargetRenst
ra(%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
dan Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Pondok Aren
Masyarakat Pada Kelurahan 1 01 01 11 Peningkatan Pelayanan
dan Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Jurangmangu Barat
Pemberdayaan Masyarakat Pada Kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100 % Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 12 Peningkatan Pelayanan dan Pemberdayaan
Masyarakat Kelurahan Jurangmangu Timur
Pemberdayaan Masyarakat Pada Kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100 % Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 13 Peningkatan Pelayanan dan Pemberdayaan
Masyarakat Kelurahan Pondok Karya
Pemberdayaan Masyarakat Pada Kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100 % Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 14 Peningkatan Pelayanan dan Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Pondok Betung
Pemberdayaan Masyarakat Pada Kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100 % Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 15 Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan di Kelurahan Parigi
Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan Masyarakat
100% 100% 100% 100% 100% 100% Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 16 Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan di Kelurahan Pondok Karya
Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan Masyarakat
100% 100% 100% 100% 100% 100% Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 17 Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan di Kelurahan Pondok Pucung
Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan
100% 100% 100% 100% 100% 100% Dirasionalisasi Dirasionalisasi
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 14
Kode
Urusan/BidangUrusa nPemerintahanDaer ahDanProgram/Kegi
atan
IndikatorKine rjaProgram(ou tcomes)/Kegi
atan(output)
TargetKine rjaCapaianP rogram(Ren straPerangk atDaerah)T ahun 2016-
2021
RealisasiTarget KinerjaHasilPro gramdanKeluar anKegiatans/dd engantahun201
9
TargetdanRealisasiKinerjaProgramdanK egiatanTahunLalu (2020)
Targetprogramdank egiatan(RenjaPeran gkatDaerahTahun
2021)
PerkiraanRealisasiCapaianTarget RenstraPerangkatDaerahs/dTahun2
021 Target
RenjaPeran gkatDaerah tahun2020
RealisasiRenj aPerangkatDa erahtahun
2020
TingkatR ealisasi
(%)
RealisasiCapaianPr ogramdanKegiatan s/dtahunberjalan(t
ahun2021)
TingkatCapaianRe alisasiTargetRenst
ra(%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
Masyarakat 1 01 01 18 Peningkatan Sarana dan
Prasarana Lingkungan di Kelurahan Pondok Jaya
Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan Masyarakat
100% 100% 100% 100% 100% 100% Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 19 Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan di Kelurahan Pondok Kacang Timur
Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan Masyarakat
100% 100% 100% 100% 100% 100% Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 20 Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan di Kelurahan Pergi Baru
Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan Masyarakat
100% 100% 100% 100% 100% 100% Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 21 Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan di Kelurahan Pondok Kacang Barat
Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan Masyarakat
100% 100% 100% 100% 100% 100% Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 22 Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan di Kelurahan Pondok Betung
Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan Masyarakat
100% 100% 100% 100% 100% 100% Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 23 Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan di Kelurahan Jurangmangu Timur
Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan Masyarakat
100% 100% 100% 100% 100% 100% Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 01 24 Peningkatan Sarana dan
Prasarana Lingkungan di Peningkatan
Sarana dan 100% 100% 100% 100% 100% 100% Dirasionalisasi Dirasionalisasi
RENJA APBD
2022
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 15
Kode
Urusan/BidangUrusa nPemerintahanDaer ahDanProgram/Kegi
atan
IndikatorKine rjaProgram(ou tcomes)/Kegi
atan(output)
TargetKine rjaCapaianP rogram(Ren straPerangk atDaerah)T ahun 2016-
2021
RealisasiTarget KinerjaHasilPro gramdanKeluar anKegiatans/dd engantahun201
9
TargetdanRealisasiKinerjaProgramdanK egiatanTahunLalu (2020)
Targetprogramdank egiatan(RenjaPeran gkatDaerahTahun
2021)
PerkiraanRealisasiCapaianTarget RenstraPerangkatDaerahs/dTahun2
021 Target
RenjaPeran gkatDaerah tahun2020
RealisasiRenj aPerangkatDa erahtahun
2020
TingkatR ealisasi
(%)
RealisasiCapaianPr ogramdanKegiatan s/dtahunberjalan(t
ahun2021)
TingkatCapaianRe alisasiTargetRenst
ra(%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
Kelurahan Pondok Aren Prasarana Lingkungan Masyarakat 1 01 01 25 Peningkatan Sarana dan
Prasarana Lingkungan di Kelurahan Jurangmangu Barat
Peningkatan Sarana dan Prasarana Lingkungan Masyarakat
100% - 100% 100% 100% 100% Dirasionalisasi Dirasionalisasi
1 01 02 PENINGKATAN PERAN KECAMATAN DAN KELURAHAN
Cakupan Peran Kecamatan dan
Kelurahan Sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsinya
100 %
1 01 02 01 Pembinaan dan Peningkatan kualitas SDM Kesejahteraan Masyarakat
Terlatih dan Terbinanya Perwakilan Masyakat oleh OPD Kecamatan
100 % 100 % 100 % Di Rasionalisasi - Beda Nokmenklatur Beda Nokmenklatur Beda Nokmenklatur
1 01 02 02 Fasilitasi Pengembangan
USaha Kecil Menengah Peningkatan Manajemen UKM Lokal dan Sarana Promosi Produknya
100 % 100 % 100 % Di Rasionalisasi - 100 % Sedang Berjalan Sedang Berjalan
1 01 03 PENINGKATAN KEAMANAN, KETERTIBAN DAN KENYAMANAN LINGKUNGAN
Cakupan Pengembangan Sumberdaya Aparatur Sesuai Ketentuan
100 %
1 01 03 01 Pengendalian Satuan Pengendalian 100 % 100 % 12 Bulan 12 Bulan 100 % 100 % 7 Bulan 55 %
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 16
Kode
Urusan/BidangUrusa nPemerintahanDaer ahDanProgram/Kegi
atan
IndikatorKine rjaProgram(ou tcomes)/Kegi
atan(output)
TargetKine rjaCapaianP rogram(Ren straPerangk atDaerah)T ahun 2016-
2021
RealisasiTarget KinerjaHasilPro gramdanKeluar anKegiatans/dd engantahun201
9
TargetdanRealisasiKinerjaProgramdanK egiatanTahunLalu (2020)
Targetprogramdank egiatan(RenjaPeran gkatDaerahTahun
2021)
PerkiraanRealisasiCapaianTarget RenstraPerangkatDaerahs/dTahun2
021 Target
RenjaPeran gkatDaerah tahun2020
RealisasiRenj aPerangkatDa erahtahun
2020
TingkatR ealisasi
(%)
RealisasiCapaianPr ogramdanKegiatan s/dtahunberjalan(t
ahun2021)
TingkatCapaianRe alisasiTargetRenst
ra(%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
Perllindungan Masyarakat dalam menjaga Keamanan dan kenyamanan
Lingkungan
Keamanan Ketertiban dan Kenyamanan LIngkungan 1 01 04 PENATAAN
ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
Cakupan Jumlah Pendelegasian kewenangan Pelayanan Publik
100 % 35 Urusan
1 01 04 01 Sosialisasi Kebijakan
Kependudukan Fasilitasi Kegiatan Sosialisasi Tupoksi Ketua RT dan Ketua RW dalam Pelayanan Publik Bidang Kependudukan
100 % 100 % 110 Orang Di Rasionalisasi - 100 % Beda Nokmenklatur -
1 01 05 PENINGKATAN PERAN SERTA DAN
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN
Cakupan Jumlah Pendelegasian kewenangan Pelayanan Publik
100 % 35 Urusan
1 01 05 01 Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi
Masyarakat Pedesaan/
Kelurahan
Tersedianya SDM yang handal bagi perwakilan kepemudaan dan
mensemarakka
100 % 100 % 100 % Dirasionalisasi - 100 % Sedang Berjalan Sedang Berjalan
RENJA APBD
2022
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 17
Kode
Urusan/BidangUrusa nPemerintahanDaer ahDanProgram/Kegi
atan
IndikatorKine rjaProgram(ou tcomes)/Kegi
atan(output)
TargetKine rjaCapaianP rogram(Ren straPerangk atDaerah)T ahun 2016-
2021
RealisasiTarget KinerjaHasilPro gramdanKeluar anKegiatans/dd engantahun201
9
TargetdanRealisasiKinerjaProgramdanK egiatanTahunLalu (2020)
Targetprogramdank egiatan(RenjaPeran gkatDaerahTahun
2021)
PerkiraanRealisasiCapaianTarget RenstraPerangkatDaerahs/dTahun2
021 Target
RenjaPeran gkatDaerah tahun2020
RealisasiRenj aPerangkatDa erahtahun
2020
TingkatR ealisasi
(%)
RealisasiCapaianPr ogramdanKegiatan s/dtahunberjalan(t
ahun2021)
TingkatCapaianRe alisasiTargetRenst
ra(%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
n Pondok Aren 1 01 06 PENGEMBANGAN DATA
DAN INFORMASI Cakupan Data dan Informasi OPD
100 %
1 01 06 01 Penyusunan Profile
Daerah Tersusunnya
Profile Daerah 100 % 100 % 100 % Dirasionalisasi - 100 % Sedang Berjalan Sedang Berjalan 1 01 07 PERENCANAAN
PEMBANGUNAN DAERAH
Cakupan perencanaan Pembangunan di setiap OPD sesuai
Ketentuan
100% 100 % 100 %
1 01 07 01 Perencanaan,
Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Kinerja Program dan kegiatan
Tersusunnya Dokumen Perencanaan OPD Sesuai Ketentuan
100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Sedang Berjalan Sedang Berjalan
1 01 07 02 Fasilitasi dan Pendampingan
Musrenbang Kecamatan dan Kelurahan
Terlaksananya Pendampingan Musrenbang Kecamatan dan Kelurahan
100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
1 01 07 03 Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
100 % 100 % - - - - - -
1 01 08 PENGEMBANGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH
Cakupan Laporan Keuangan di OPD Sesuai Ketentuan
100 %
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 18
Kode
Urusan/BidangUrusa nPemerintahanDaer ahDanProgram/Kegi
atan
IndikatorKine rjaProgram(ou tcomes)/Kegi
atan(output)
TargetKine rjaCapaianP rogram(Ren straPerangk atDaerah)T ahun 2016-
2021
RealisasiTarget KinerjaHasilPro gramdanKeluar anKegiatans/dd engantahun201
9
TargetdanRealisasiKinerjaProgramdanK egiatanTahunLalu (2020)
Targetprogramdank egiatan(RenjaPeran gkatDaerahTahun
2021)
PerkiraanRealisasiCapaianTarget RenstraPerangkatDaerahs/dTahun2
021 Target
RenjaPeran gkatDaerah tahun2020
RealisasiRenj aPerangkatDa erahtahun
2020
TingkatR ealisasi
(%)
RealisasiCapaianPr ogramdanKegiatan s/dtahunberjalan(t
ahun2021)
TingkatCapaianRe alisasiTargetRenst
ra(%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
1 01 08 01 Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan Dan Neraca Aset
Tersusunnya Laporan Keuangan OPD Yang Akuntabel
100 % 100 % 1 Dokumen 1 Dokumen 100 % 100 % Sedang Berjalan Sedang Berjalan
1 01 09 PENINGKATAN PENGELOLAAN ASET DAERAH
Cakupan Laporan Keuangan dan Aset di OPD Sesuai Ketentuan
100 %
1 01 09 01 Penyusunan RKBMD /
RKPBMD Terciptanya
Rekapitulasi Database Inventarisasi Aset Daerah Pada OPD
100 % 100 % Beda
Nokmenklatu r
Beda
Nokmenklatur Beda Nokmenklat ur
Beda Nokmenklatur Beda Nokmenklatur Beda Nokmenklatur
1 01 10 PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER
DAYA APARATUR
Cakupan Pengembangan Sumber daya Aparatur di OPD
100 %
1 01 10 01 Pembinaan, Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Aparatur
Fasilitasi Pembinaan Aparatur Kecamatan dan 11 Kelurahan
100 % 100 % 100 % Dirasionalisasi - Beda Nokmenklatur Beda Nokmenklatur Beda Nokmenklatur
1 01 11 PELAYANAN
ADMINISTRASI DAN SARANA
PRASARANA PERKANTORAN
Cakupan Pelayanan Administrasi Perkantoran
100 %
1 01 11 01 Penyediaan dan
Pemeliharaan Barang Tersedianya
dan 100 % 100 % 100 % 100% 100% 100 % 7 Bulan 55 %
RENJA APBD
2022
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 19
Kode
Urusan/BidangUrusa nPemerintahanDaer ahDanProgram/Kegi
atan
IndikatorKine rjaProgram(ou tcomes)/Kegi
atan(output)
TargetKine rjaCapaianP rogram(Ren straPerangk atDaerah)T ahun 2016-
2021
RealisasiTarget KinerjaHasilPro gramdanKeluar anKegiatans/dd engantahun201
9
TargetdanRealisasiKinerjaProgramdanK egiatanTahunLalu (2020)
Targetprogramdank egiatan(RenjaPeran gkatDaerahTahun
2021)
PerkiraanRealisasiCapaianTarget RenstraPerangkatDaerahs/dTahun2
021 Target
RenjaPeran gkatDaerah tahun2020
RealisasiRenj aPerangkatDa erahtahun
2020
TingkatR ealisasi
(%)
RealisasiCapaianPr ogramdanKegiatan s/dtahunberjalan(t
ahun2021)
TingkatCapaianRe alisasiTargetRenst
ra(%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
dan Jasa Perkantoran Pemeliharaan Barang dan Jasa Perkantoran
Pembahasan/Analisa Tabel T.c -29 Berdasarkan tabel ini dapat digambarkan bahwa target-target kinerja pada tahun 2019 dapat terpenuhi dan berjalan dengan Baik, namun pada Tahun 2020 ada beberapa Kegiatan yang dirasionalisasi akibat dari dampak Pandemi Covid-19 dan dialokasi kan ke kegiatan-kegiatan dasar Pelayanan Umum sehingga Capaian target Kinerja Tentang Pelayanan Umum dapat Berjalan dengan Baik juga.
Pada Tahun 2021 Untuk Target Kinerja Masih dalam Proses Pelaksanaan danada beberapa masalah yang perlu diselesaikan seperti adaptasi dengan sistem Pelaporan dan Keuangan sehingga ada beberapa Kegiatan yang tertunda dan masih dalam proses.
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 20 A. Penetapan Indikator Kinerja
Penetapan Indikator Kinerja merupakan Ukuran Kuantitatif dan Kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan yang telah ditetapkan. Indikator Kinerja kegiatan meliputi Indikator Masukan (Input), Keluaran (Output), Hasil (Outcomes), Manfaat (Benefits), dan Dampak (Impacts). Indikator-indikator tersebut dapat berupa Dana, Sumber Daya Manusia, Laporan, Buku, dan Indikator Lainnya. Penetapan Indikator Kinerja ini diikuti dengan penetapan besaran indikator kinerja untuk masing-masing jenis indikator yang telah ditetapkan.
B. Capaian Analisis Kinerja
Pengukuran Kinerja dilakukan dengan menggunakan Indikator Kinerja Kegiatan, pengukuran ini dilakukan dengan memanfaatkan data kinerja.
C. Evaluasi Program Tahun 2020
Anggaran Tahun 2020Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan sebesar sebagai berikut :
a. Pagu OPD Kecamatan Pondok Aren Tahun 2020
1. Belanja Tidak Langsung :Rp.14.329.940.183,- 2. Belanja Langsung : Rp.22.691.840.600,-
Total BTL dan BL Tahun 2020 : Rp.37.021.780.783,-
b. Pagu Realisasi OPD Kecamatan Pondok Aren Tahun 2020 1. Belanja Tidak Langsung : Rp.14,003,204,686,- 2. Belanja Langsung : Rp.21,605,065,139,- Total BTL dan BL Tahun 2020 :Rp.35,608,269,825,-
c. SILPA OPD Kecamatan Pondok Aren Tahun 2020
RENJA APBD
2022
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 21
1. Belanja Tidak Langsung : Rp.326,735,497,- 2. Belanja Langsung : Rp.1,086,775,461,-
Total BTL dan BL Tahun 2020 : Rp.1,413,510,958,-
D. Latar Belakang Evaluasi
Dalam rangka kesinambungan pelaksanaan kegiatan tugas pada kegiatan organisasi, rencana kerja merupakan salah satu langkah atau upaya yang harus ditempuh untuk melaksanakan tugas secara bertahap setiap tahun, mengenai Perencanaan Pelaksanaan Pengendalian Pengawasan Evaluasi dan Pelaporan, diharapkan seluruh pembinaan kegiatan tersebut akan tercapai dengan hasil yang optimal sesuai dengan yang diinginkan secara garis besar program kerja ini memuat mengenai rincian tugas Camat.
Berdasarkan Peraturan Walikota Kota Tangerang Selatan Nomor 101 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Fungsi Dan Tata Kerja Kecamatan Pondok Aren, merupakan Perangkat Daerah Kota Tangerang Selatan yang mempunyai wilayah kerja di Kecamatan dan dipimpin oleh Camat. Kecamatan Pondok Aren mempunyai tugas pokok berkedudukan sebagai koordinator penyelenggaraan pemerintahan di wilayah Kecamatan yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota melalui Sekertaris kota.
Camat sebagai pelaksana Pemerintah Daerah ditingkat Kecamatan mempunyai tugas melaksanakan kewenangan pemerintah yang dilimpahkan Walikota dan Tugas Pemerintahan lainnya. Sedangkan tugasnya adalah sebagai berikut :
a. menyelenggarakan urusan pemerintahan umum;
b. mengoordinasikan dan menyelenggarakan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 22 c. mengoordinasikan dan menyelenggarakan ketenteraman dan
ketertiban umum;
d. mengoordinasikan penerapan dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota;
e. mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum;
f. mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh Perangkat Daerah di Kecamatan;
g. membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan Kelurahan; dan
h. melaksanakan Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja Perangkat Daerah yang ada di Kecamatan.
Analisis Kinerja Kecamatan Pondok Aren Membandingkan antara Target indicator dalam SPM atau Indikator Kinerja lainnya yang telah dtetapkan dalam Renstra Kecamatan Pondok Aren Tahun 2016-2021 dengan Realisasi Capaiannnya.
Analisis Tersebut dapat dilihat pada Tc-30 Berikut :
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 23 TabelT-C.30.
Pencapaian Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah Kecamatan Pondok Aren Provinsi Banten, Kota T a n g e r a n g s e l a t a n
No. Indikator SPM/stan darnasio
nal
IKK Target Renstra Perangkat Daerah Realisasi Capaian Proyeksi CatatanAnalisis
Tahun 2019 (thnn-
2)
Tahun 2020 (thnn-1)
Tahun 2021 (thnn)
Tahun 2022 (thnn+1)
Tahun 2019 (thnn-2)
Tahun 2020 (thnn-1)
Tahun 2021 (thnn)
Tahun 2022 (thnn+1)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
1 Terselenggar anya
Ketentraman dan
ketertiban umum
Rasio
penanganan awal
gangguan trantib ditangani
Persentase Gangguan Trantibum yang dapat diselesaikan , serta Persentase Perda dan Perkada yang
ditegakkan
100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Penambahan Kegiatan PPKM dalam Masa Pandemi Covid-19
2 Fasilitasi Percepatan Pencapaian Standar Pelayanan Minimal di Wilayah Kecamatan
Indek Kepuasan Masyarakat
Nilai A A A A A B B A A
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 24 Pembahasan Tabel T.c -30. Gambaran pada tabel ini Tentang Capaian Kinerja Pelayanan Pada Kecamatan
Pondok Aren. Dalam PerPres Nomor 2 Tahun 2018 ada 2 (dua) Indikator Terkait Pelayanan.
Pertama Indikator Terselenggaranya Ketentraman dan Ketertiban Umum, ini merupakan pelayanan terhadap penanganan awal pada gangguan Ketertiban dan Ketentraman Umum, berdasarkan aduan dari Perda dan masyarakat. Pada Tahun 2019 dan 2020 capaian Kinerja Kecamatan Pondok Aren Mencapai 100% dari total aduan Masyarakat dan penanganan awal, serta ditambah kegiatan PSBB untuk Menekan laju Covid-19 pada Tahun 2020. Pada tahun 2021 ini Kegiatan Monitoring tetap dilaksanakan dengan mengedepankan penerapan Protokol Kesehatan dalam menghadapi Covid-19 dan ditingkatkan dengan Kegiatan-Kegiatan penerapan PPKM.
Kedua Indikator Standar Pelayanan Minimal di wilayah Kecamatan Pondok Aren, ini merupakan Pelayanan dasar atau minimal yang wewenangnya dilimpahkan Kepada Kecamatan. Pada tahun 2019 Pelayanan dasar Kecamatan Pondok Aren Mencapai Indek Kepuasan Masyarakat dengan Nilai B, dan Pada Tahun 2020 yang sudah memasuki masa Pandemi Covid-19 Mendapatan Nilai B, untuk tahun ini akan ditingkatkan Proyeksi Indeks Kepuasan Masyarakat agar mencapai Nilai yang sesuai target dalam Pelayanan Minimal ini dan tetap menerapkan Protokol Kesehatan untuk menekan laju penyebaran Virus Covid-19.
Rencana Kinerja Tahun 2022 XXXIV. 25 2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi OPD
Isu-isu strategis yang berpengaruh terhadap perencanaan strategis Kecamatan Pondok Aren timbul baik dari sudut kelebihan maupun kekurangan yang disebabkan oleh faktor internal dan eksternal. Faktor- faktor internal banyak dipengaruhi yang bersumber pada kebijakan vertikal dan horizontal.
Sejalan dengan prinsip-prinsip good governance, nilai- nilai yang dijadikan acuan dalam pelaksanaan visi misi pembangunan Kota Tangerang Selatan secara berkelanjutan, mencakup beberapa prinsip sebagai berikut:
1. Optimalisasi peningkatan kualitas pelayanan publik
2. Peningkatan kemitraan masyarakat dalam penyelenggaraan keamanan dan ketertiban umum
3. Akuntabilitas pemerintahan yang perlu ditingkatkan 4. Rawan bencana alam seperti banjir
5. Mengutamakan pemberdayaan masyarakat
Sebagai sebuah daerah otonom yang mempunyai posisi geostrategis yang baik karena berbatasan dengan Ibu Kota Negara Jakarta, Kota Tangerang Selatan jelas memiliki berbagai permasalahan pembangunan yang secara umum tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Tangerang Selatan 2021-2026. Permasalahan pembangunan itu juga harus ditopang dengan unsur pelayanan di masing- masing Kecamatan yang juga mesti ditingkatkan. Adapun permasalahan di Kecamatan Pondok Aren yang perlu ditingkatkan dalam penyelenggaraan pelayanan tersebut adalah sebagai berikut:
1) Data perencanaan.
Pada aspek data perencanaan diarahkan pada pengembangan dan penelitian untuk mendukung akuntabilitas perumusan kebijakan perencanaan pembangunan daerah.
