Laporan Keuangan DSNG Q3 2013
Teks penuh
Dokumen terkait
Capaian Wajib Artikel yang dipresentasikan dalam pertemuan ilmiah minimum tingkat nasional, atau artikel dengan status accepted pada minimum jurnal nasional, atau kekayaan
Membuat media B yaitu larutan hasil penyaringan dengan sterilisasi dengan cara yang sama seperti media A sehingga diperoleh 400 mL larutan paraquat dengan pelarut filtrat
• Mendiskusikan beberapa bentuk kurva. • Menerima informasi tentang cara menentukan kurva yang simetri dan kurtosisnya, serta kemiringannya. • Menerima informasi tentang
Perusahaan dan Entitas Anak menghitung dan mencatat imbalan pascakerja untuk karyawan sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. Penyisihan atas imbalan pascakerja
Imbalan Jangka Pendek (short term employee benefits) adalah imbalan kerja (selain dari pesangon PKK dan imbalan berbasis ekuitas) yang jatuh tempo dalam waktu 12 bulan setelah
a) Program Imbalan kerja adalah seluruh bentuk pemberian dari entitas atas jasa yang diberikan oleh pekerja.. 5 b) Imbalan kerja jangka pendek (short-term employee
Perusahaan dan Entitas Anak menghitung dan mencatat imbalan pascakerja untuk karyawan sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. Penyisihan atas imbalan pascakerja
Sat Nusapersada Tbk telah memberikan imbalan kerja sesuai dengan PSAK 24 yaitu imbalan kerja jangka pendek, imbalan kerja jangka panjang, imbalan kerja pasca-kerja, dan
