Pengaruh Kerjasama tim dan kepemimpnan terhadap komitmen pada Unit SAHIVA USU
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dalam penelitian ini, peneliti hanya mengambil dua faktor yang mempengaruhi kinerja manajer yaitu kerjasama tim dan kreativitas Peranan kerjasama tim adalah untuk
Untuk itu tim yang baik adalah tim yang mampu mempertahankan bahkan mencapai tujuan organisasi yang lebih besar secara taat asas (konsisten). 3) Karyawan berkomitmen tinggi
Hasil penelitian ini menemukan bahwa F h > F t , bahwa variabel budaya organisasi, kerjasama tim, dan kepuasan kerja dapat dijadikan sebagai faktor dalam
Dalam penelitian ini, peneliti hanya mengambil dua faktor yang mempengaruhi kinerja manajer yaitu kerjasama tim dan kreativitas Peranan kerjasama tim adalah untuk
Puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas berkatnya yang berlimpah kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk
Definisi kerjasama tim tersebut menjelaskan bahwa kerjasama tim adalah sekelompok orang-orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan yang sama dan tujuan tersebut
Dari uraian tentang kerjasama tim, maka dapat disintesiskan bahwa kerjasama tim adalah tindakan kolektif yang dilakukan anggota tim secara bekerja sama, saling berinteraksi, saling
Kerjasama tim merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, melalui adanya kerjasama yang efektif dan terkoordinasi dapat mencapai kinerja dan prestasi kerja yang lebih baik
