lssN 0853.7666
Volume
15 No.
1, JANUARI20ll
TERAKREDITASI, SK No. : 64alDl KTI/Kepl2}l 0
PENGARUH
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
TERHADAP
NILAI
PERUSAHAAN
DENGAN
CORPORATE
GOVERNANCE
SEBAGAI
VARIABEL
MODERASI
Katiya
Nahda
& D.
Agus
Harjito
PENGARUH
NILAI
BARANG
TERHADAP
KESEDIAAN
MEMBAYAR
HUTANG
PREMIUM
Albari
& Intan
Ayu Kummala
Dewi
PENGARUH
STRUKTUR
KEPEMILIKAN
TERHADAP
NILAI
PERUSAHAAN
DENGAN
PERAN
MITRA
STRATEGIS
EN PERUBAHAN
DALAM
MANAJEMEN
TAL
A DAN
KINERJA
MANAJER
KEUANGAN
DAN
KEBIJAKAN
HUTANG
SEBAGAI
VARIABEL
INTERVENING
F ^,,#,:;fiffi]il.ffi-';::,,..TI
3-
DAN@RJA
rNpusfiRi
penefinrnN
Dr
iNDoNESA
p r r,r
innu
H ^rhnsnn
oo, o#*cnynnfirro
N
su
M
E
N
TE
RHADA'
rbvnlrrns,btiuor
TENTANG
pERAN
vrdrnsr
swrTCHrNG
cosrs
,$*
t
A€mai
lshak
& Zhafiri
Luthfi
0,trt,*,S,RUSAHAAN
TERKAIT
DENGAN
TERAPAN
do4r
KOMpETENsr
ru{+*ror.?it;
F:fliliJ
G
p E N I N
G
KATAN
Kr
wrJA
o RGAN
I sAS
r M
E
LAL
u I p E
€NGANAAN
rtftffil?
' 'i
' A'n '-* nJ ^' '^
1BER
DAYA
MANUSTA
PADA
PERBANKA,
#,0,
TEK DAN
KEBIJAKAN
II'IANAJEIMIEN
SUMBER
DAYA
MANUSIA
PADA
PERBANKAI
s
triwiran'iffi
lda
Ketut
KusumawijaVa
!p
,R,O''O*OL
LEADERSH
I P
T
Nahiyah
Jaidi
Faraz$*
,66
Volume 15 No. l, Januari 20ll
rssN 0853-7666
lrta
DAFTAR ISI
l. Pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan dengan Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi
Katiya Nahda dan D. Agus Harjito
2. Pengaruh Nilai Barang terhadap Kesediaan Membayar Harga Premium
Albari dan Intan Ayu Kummala Dewi
3. Pengaruh Struktur Kepemilikan terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja
Keuangan dan Kebijakan Hutang sebagai Variabel Intervening
Dewi Kusuma Wardani dan Sri Hermuningsih
4. Kepemilikan Ultimat, Tingkat Risiko, Efisiensi dan Kinerja
Industri Perbankan di Indonesia
Surifah
5. Pengaruh Kepuasan dan Kepercayaan Konsumen terhadap Loyalitas:
Studi Tentang Peran Mediasi Switching Costs Asmai Ishak dan Zhafiri Luthfi
6. Kinerja Perusahaan Terkait dengan Terapan dan Kompetensi Teknologi Informasi
Eko Purwanto 7 .
9 . 8 .
Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Perencanaan Strategi
Widodo
Praktek dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Perbankan Syariah
Tri Wikaningrum
Peran Mitra Shategis dan Agen Perubahan dalam Manajemen Talenta dan Kinerja Manajer
r - 1 2
t3 -25
27 -36
3 7 - 5 3
55 -66
6 7 - 8 1
83 -97
99 - 123
tzs - 143
Ida Ketut Kusumawijaya ...
10. Assessment of High School Principal's Transformational Leadership
Nahiyah Jaidi Faraz 145 - 155
-t
I I W - o .
fiu 1 Jarn"at Vol
ASSESSMENT
OF HIGH SCHOOL PRINCIPAL'S
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
Nahiyah Jaidi Faraz
Management Departement of Yogyakarta State University e-mail: Nahiyajf @yahoo.com
Abstract
This study aimed to identifu the construct of school principal's nansformational leader-ship, and to find assessment of school principals transformational leadership. The research loca-tion was senior high schools in Yogtakarta Speciol Territory. A sample of 18 schools was deter-mined making use of proportionate random sampling technique. There were 360 fenale ond male teachers of all study progroms as the source of the data. The results o/ the study show the follow-ing: First, the constuct of the school principal's transformationul leadership theoretically fu-pothesized fits the empirical data as indicated by all high and significant factors, and a relatively
high cofficient of determinant. Second, the school principal's transformotional leadership, based on the teacher assessment Jits the hypothesized as indicated high, and significant points in all indi-catorrand a relatively high determinant cofficient .
Key w o rds : os s e s s me n t, t ran sfor mat ion al I e ade rs hip, pr inc ip al, te ac he r.
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi konstruk kepemimpinan transformasional kepala sekolah, mengetahui kepemimpinan transformasional kepala sekolah berdasarkan asesmen guru hubungannya dengan kinerja sekolah, memperoleh model asesmen kepemimpinan transformasional kepala sekolah oleh guru, dan mengetahui besarnya perbedaan kepemimpinan transformasional kepala sekolah menengah atas negeri dan swasta berdasarkan asesmen guru. Tempat uji model adalah Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri dan Swasta di DIY. Besarnya sampel 18 dengan proportionate random sampling. Diasumsikan setiap SMA negeri maupun swasta diwakili 20 orang guru sehingga diperoleh sumber data 360 guru. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Pertama, konstruk kepemimpinan transforma sional kepala sekolah yang dihipotesiskan cocok ffit) dengan data empiris, yang didukung semua indikator, dan koefisien determinan yang signifikan. Kedua, model asesmen kepemimpinan transformasional kepala sekolah oleh guru cocok (frt) dengan model yang dihipotesiskan, didukung muatan faktor, dengan semua indikator dan koefisien determinan yang signifikan.
Kata kunci: asesmen, kepemimpinan transformasional, kepala sekolah, guru.
INTRODUCTION
There are limited numbers of empirical studies on high school principal' leadership as well as on assessment as efforts to increase empirically good leadership as the foundation to the princi-pal's quality progress. Sudrajat (2010) states that school principal selections are more senior-ity and higher rank-based, rather than leader-ship qualification consideration - based. In many cases, school principals' selection are
based on intervention of higher authorities so that competence and professionalism standard are neglected.
