• Tidak ada hasil yang ditemukan

Quality Manual (Pedoman Mutu) QM06

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Quality Manual (Pedoman Mutu) QM06"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Company Quality Manual

Page 1 of 2

Code no. Bab 6 Revision no. 0 Issued

6. Pengelolaan Sumber Daya

6.1. Penyediaan Sumber Daya

[Unit kerja] bertanggung jawab menyediakan sumber daya yang cukup guna: a) menjalankan dan memelihara serta meningkatkan Sistem Manajemen Mutu, b) memenuhi persyaratan pelanggan untuk mencapai kepuasan pelanggan.

6.2. Sumber Daya Manusia

6.2.1. Umum

Pedoman ini mencakup kebutuhan seluruh personil sesuai dengan kemampuan atas dasar pendidikan, pelatihan, keterampilan, dan pengalaman untuk menerapkan dan meningkatkan Sistem Manajemen Mutu di PT. Contoh.

6.2.2. Kemampuan, Kesadaran, dan Pelatihan

[Unit kerja} bertanggung jawab untuk

a) Mengidentifikasi kompetensi personil yang pekerjaannya berdampak terhadap mutu,

b) Menyediakan pelatihan atau tindakan lain bila diperlukan c) Melakukan evaluasi dari tindakan yang dilakukan pada poin b,

d) Memastikan bahwa semua personil memahami keterkaitan dan pentingnya kegiatan mereka serta mengetahui cara mencapai Sasaran Mutu,

e) Memelihara dokumen pendidikan, pelatihan, keterampilan dan pengalaman.

(2)

Company Quality Manual

Page 2 of 2

Code no. Bab 6 Revision no. 0 Issued

6.3. Infrastruktur

[Unit Kerja] bertugas menyediakan dan memelihara infrastruktur guna menghasilkan barang/jasa yang sesuai dengan persyaratan pelanggan.

a) Fasilitas untuk memenuhi produk yang sesuai harus tersedia

b) Setiap Kepala unit kerja bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perawatan infrastruktur yang dibutuhkan demi mencapai produk yang sesuai, termasuk: - Bangunan, fasilitas tempat kerja, dan fasilitas pendukung,

- Peralatan, baik perangkat keras maupun perangkat lunak,

- Perlengkapan pendukung antara lain transportasi, komunikasi atau sistem informasi

6.4. Lingkungan Kerja

[Unit Kerja] harus menetapkan dan mengelola lingkungan kerja yang diperlukan untuk mencapai kesesuaian persyaratan produk.

Lingkungan kerja yang dimaksud terkait dengan faktor-faktor kondisi tempat pekerjaan seperti:

- faktor fisik

- faktor lingkungan

- faktor lain seperti kebisingan, suhu, kelembaban, pencahayaan, cuaca

Referensi

Dokumen terkait

Jika percepatan gravitasi bumi 10 m/s2 dan percepatan gravitasi bulan adalah 1/6 kali percepatan gravitasi bumi, maka tentukan berat astronot ketika

[r]

Tabel 3.3 Spesifikasi tabel penerimaan kas...32. Tabel 3.4 Spesifikasi tabel rekapitulasi

Sehinga menimbulkan semakin menguatnya nilai mata uang dollar, yang berimbas pada perekonomian internasional, dan nilai mata uang disetiap Negara ( termasuk Indonesia ) ,sehingga

LOKASI : GERI NGGI NG KELURAHAN TEBI NG TI NGGI OKURA KECAMATAN RUMBAI PESI SI R. NI LAI OE ( Rp.) :

Data dari hasil penelitian yang telah dilaksanakan di TK IT Baitusshalihin Ulee Kareng Banda Aceh, dengan menggunakan brush painting sebagai media untuk

Selain itu rendahnya kandungan ortofosfat pada data primer dibandingkan data sekunder diduga ketersediaan oksigen terlarut pada tahun sebelumnya lebih tinggi

Media massa elektronik adalah alat-alat yang digunakan dalam penyampaian pesan dari sumber kepada khalayak dengan menggunakan alat yang mengandung listrik