Buku Komite Keperawatan

(1)

KOMITE KEPERAWATAN

RSU AN-NISAA BLITAR

KOMITE KEPERAWATAN

RSU AN-NISAA

(2)

KATA PENGANTAR

Atas Rahmat Tuhan Yang Maha Kuasa,, buku Komite Keperawatan RSU AN-NISAA BLITAR perioe th! "#$%-"#$& apat iterbitkan! 'arapan kami, buku ini apat memberikan pengetahuan tentang Komite Keperawatan, peranan Sub Komite Keperawatan ia(am membantu mewu)ukan *isi an misi RSU AN-NISAA BLITAR! Keepan peranan Komite Keperawatan men)ai sangat penting sebagai mitra pimpinan Rumah Sakit, ia(am mengatasi prob(em-prob(em +ang makin komp(ek an tuntutan Rumah Sakit +ang makin berkembang seiring engan peningkatan pengetahuan an sosia( ekonomi mas+arakat! (eh karena itu setiap anggota Komite Keperawatan harus mengetahui perann+a engan )e(as an terorganisir a(am suatu upa+a bersama peningkatan mutu pe(a+anan RSU AN-NISAA BLITAR!

emikian(ah, semoga buku ini berman.aat, atas kekurangan +ang aa mohon imaa.kan an terima kasih kami u/apkan kepaa semua pihak +ang memper(an/ar penerbitan buku ini!

B(itar, Maret "#$% Ketua Komite Keperawatan RSU AN-NISAA BLITAR!

Sugeng Triwisono Amd.Kep

SAMBUTAN IREKTUR RSU AN-NISAA BLITAR

0e(a+anan Keperawatan i rumah sakit merupakan komponen +ang sering ipakai sebagai inikator baik burukn+a mutu pe(a+anan i rumah sakit

a(am upa+a peningkatan mutu pe(a+anan keperawatan iper(ukan kesiapan an mutu sumbera+a baik SM maupun sistem organisasi +ang sehat! Sebagai ke(engkapan ari struktur rumah sakit peran maksima( ari Komite Keperawatan sangat iharapkan a(am kiner)a pe(a+anan keperawatan guna menun)ang ter/iptan+a *isi an misi RS

Sebagai sa(ah satu pi(ar a(am pe(a+anan rumah sakit 0erawat1Bian harus memi(iki kemampuan an komitmen +ang tinggi, sehingga mampu men)a(ankan proses pe(a+anan +ang memberikan ni(ai bagi pe(anggan! 0rouk (a+anan +ang memi(iki ni(ai bagi pe(anggan ini(ah +ang akan menumbuhkan kepuasan pe(anggan!

Buku Komite Keperawatan RSU AN-NISAA BLITAR ini merupakan suatu kontribusi +ang sangat berharga untuk menumbuhkan wawasan tentang bagaimana seharusn+a tugas an tanggung )awab Komite Keperawatan iRSU AN-NISAA BLITAR!

B(itar, Maret "#$%

irektur RSU AN-NISAA BLITAR

(3)

I. PENGERTIAN

Komite Keperawatan aa(ah ke(ompok +ang bersi.at .ungsiona( pro.esi keperawatan 2perawat an bian3 untuk se/ara bersama menggunakan pengetahuan, keterampi(an an ie untuk meningkatkan mutu pe(a+anan keperawatan (Swanbrug, 1996)

Keuukan Komite Keperawatan tiak apat menggantikan keuukan struktura( pimpinan keperawatan i rumah sakit, karena Komite keperawatan merupakan suatu baan atau ke(ompok .ungsiona( +ang ber.ungsi untuk memberikan masukan atau nasehat berasarkan kepakaran an penga(aman a(am biang keperawatan kepaa pe)abat struktura( +ang bertanggung)awab se/ara propesiona( terhaap pe(a+anan keperawatan! Komite Keperawatan mempun+ai hubungan koorinasi engan berbagai aspek paa struktur organisasi RS an Komite Keperawatan bertanggung )awab (angsung kepaa pimpinan rumah sakit (Achir Yani, 2000)

Komite Keperawatan ipimpin o(eh seorang ketua +ang ipi(ih o(eh ke(ompok kepeawatan an itetapkan engan keputusan irektur untuk )angka waktu 4 tahun

Ke(ompok )abatan .ungsiona( paa RSU AN-NISAA BLITAR iangkat an iberhentikan o(eh irektur! Berasarkan ketentuan peraturan perunang-unangan +ang ber(aku!

II. LANASAN %UKUM

$! Unang 5 unang Nomor 6 4% tahun "##& tentang Kesehatan!

"! Unang-unang Nomor 77 tahun "##& tentang Rumah Sakit

4! 0eraturan Menteri Kesehatan RI No! 7& tentang Komite Keperawatan Rumah Sakit

7! Surat Keputusan irektur Nomor $481RSUBR!0S!SK19I1"#$:

III. PERAN KOMITE KEPERAWATAN

a! Mengupa+akan stanar-stanar untuk ke(an/aran pe(a+anan keperawatan!

b! Mengupa+akan stanar ketenagaan, )en)ang karir an pengembangan sta.!

/! Membina etika pro.esi an mengatur kewenangan .ungsiona( pro.esi keperawatan!

I9! &UNGSI KOMITE KEPERAWATAN.

a! Men+eiakan stanar-stanar +ang men/akup pengembangan praktek an sumber a+a manusia! b! Men+eiakan )en)ang karir a(am bentuk peringkat

.ungsi an proseur pe(aksanaann+a!

/! Men+eiakan a(at ukur e*a(uasi baik untuk asuhan maupun untuk stanar p eni(aian ker)a perawat!

'

(4)

). BIANG KER*A KOMITE KEPERAWATAN. $! K(inis!

a! Sistem pemberian asuhan, moe( praktek asuhan keperawatan!

b! Sistem peringkat .ungsiona(! /! Sistem okumentasi! ! Sistem pe(aporan

"! Mutu

a! Stanar asuhan keperawatan! b! Stanar proseur keperawatan!

/! Stanar .asi(itas keperawatan! ! Kreensia(!

e! 0engena(ian mutu terpau!

4! 0engembangan 0ro.esiona(!

a! rientasi tenaga keperawatan baru! b! 0eniikan keperawatan ber(an)ut!

/! 0ertemuan peer group!

! U)ian kenaikan peringkat .ungsiona(!

7! Ketenagaan!

a! Stanar ketenagaan perawat! b! 0o(a ketenagaan!

/! Rekrutmen an se(eksi!

)I. STRUKTUR ORGANISASI KOMITE KEPERAWATAN

Ke$u#

Komi$e Keper#w#$#n Sugeng TriwisonoAmd.Kep

IREKTUR RSU AN-NISAA BLITAR

r. e!!" Meg#w#$i Su Komi$e E$i/# d#n isip0in Pr#mudi# K. Amd.Kep Su Komi$e Pening/#$#n Mu$u Asu1#n Keper#w#$#n Eni Kusri#$i. Amd.Kep SuKomi$e Kredensi#0 N#ning K. Amd.Kep Se/re$#ris Komi$e Keper#w#$#n Erni Murni#si1.S.Kep.

(5)

9II! TUGAS WEWENANG AN PROGRAM KER*A KOMITE KEPERAWATAN.

Komite Keperawatan bertugas membantu irektur an Mana)emen Rumah Sakit ia(am mewu)ukan 9isi an Misi rumah sakit me(a(ui peningkatan pro.esona(isme tenaga meis +ang me(iputi pengetahuan keperawatan an keterampi(an! a(am me(aksanakan tugasn+a Komite Keperawatan ibantu o(eh panitia-panitia +ang iketahui o(eh seorang ketua!

$! K;TUA KMIT; K;0;RA<ATAN!

a! Tugas an <ewenang 6 bertanggung )awab paa se(uruh kegiatan Komite Keperawatan!

b! 0rogram Ker)a!

• Me(akukan koorinasi panitia-panitia Komite

Keperawatan sesuai engan masa(ah +ang aa!

• Men+e(enggarakan pertemuan $ minggu seka(i

setiap hari =umat

• Men+e(enggarakan rapat i(uar rapat rutin sesuai

engan kebutuhan!

• Membuat pertanggung)awaban paa akhir masa

)abatan!

• Men+e(enggarakan pemi(ihan pengurus baru!

+ang itentukan

$! SUB KMIT; KR;;NSIAL a!Tugas an <ewenang!

• Me(akukan koorinasi engan unit ker)a urusan

kepegawaian

• Me(akukan koorinasi a(mamater untuk

mengetahui kebenaran atau keabsahan i)asah +ang bersangkutan!

• Me(akukan koorinasi engan urusan

kepegawaian sumber (ain +ang apat ipertanggung )awabkan periha( ata kepegawaian tersebut!

• Memberi masukan an pertimbangan kepaa

irektur me(a(ui ketua Komite Meik periha( mutasi an atau penempatan kar+awan serta bi(a ter)ai pe(anggaran etika!

• Memantau pe(aksanaan tugas para perawat!

b! 0rogram Ker)a!

• Men+usun proseur stanar kreensia( perawat

baru!

• Memi(ih an memantau mutu kiner)a!

"! SUB KMIT; ;TIKA AN ISI0LIN a!Tugas an <ewenang!

• Memantau etika an menta(itas tenaga

pro.esiona( khususn+a tenaga meis!

• Men+usun mekanisme pen+e(esaian pengauan

pe(anggaran etika, pro.esi 2S0, masa(ah etika 3

• Mensosia(isasikan masa(ah etika keperawatan,

hukum kesehatan an per(inungan pasien kepaa se(uruh anggota

(6)

a! 0rogram Ker)a!

a! Men+usun S0 pen+e(esaian pe(anggaran etika b! Meren/anakan ) awa( sosia(isasi masa(ah etika,

hukum kesehatan biasan+a engan mengunang orang-orang +ang berkompeten!

4!SUB KMIT; 0;NIN>KATAN MUTU ASU'AN K;0;RA<ATAN

a! Tugas an <ewenang

a! Meren/anakan program peningkatan mutu asuhan keperawatan!

b! ;*a(uasi stanar pe(a+anan keperawatan

/! Me(aksanakan e*a(uasi stanar asuhan keperawatan!

b! 0rogram Ker)a!

a! Stui okumentasikan penerapan stanar asuhan keperawatan!

b! ;*a(uasi persepsi pasien terhaap mutu asuhan keperawatan!

/! bser*asi pe(aksanaan tinakan keperawatan! ! 0e(aksanaan an pengembangan S0MKK an

sta. meeting!

e! 0e(aksanaan surper*isi keperawatan! .! 0embahasan kasus asuhan keperawatan g! ;*a(uasi penampi(an kiner)a!

h! 0ene(itian keperawatan!

A!0R>RAM K;R=A KMIT; K;0;RA<ATAN $! KLINIS

a! Menerapkan s+stem metoe asuhan keperawatan berasarkan moe( tim!

b! Menerapkan peringkat .ungsiona( berasarkan petun)uk tekhnis irektora( Keperawatan

ep!Kes!RI!

/! Men+empurnakan sistem okumentasi asuhan keperawatan!

! Men+empurnakan sistem pe(aporan asuhan keperawatan!

"! MUTU

a! Men+iapkan stanar asuhan keperawatan! b! Men+iapkan stanar proseur tinakan

keperawatan

/! Meningkatkan mutu asuhan keperawatan 4! 0;N>;MBAN>AN 0R?;SINALISM;

a! Me(aksanakan orientasi tenaga keperawatan baru!

b! Mengusu(kan peniikan keperawatan berke(an)utan

/! Mengurus serti.ikasi tenaga keperawatan sesuai 0ermenkes $"4& Th! "##$ tentang registrasi an praktek perawat an 0ermenkes!&##

7! K;T;NA>AAN!

a! Men+usun 0o(a Ketenagaan Keperawatan! b! Men+iapkan stanar kebutuhan tenaga

/! Me(ibatkan Komite Keperawatan a(am prrekrutmen tenaga keperawatan

(7)

PERTANGGUNG *AWABAN KETUA AN TATA6ARA PEMILI%AN KETUA KOMITE KEPERAWATAN

0emi(ihan ketua 2pengurus3 Komite Keperawatan iRSU AN- NISAA BLITAR atau tempat (ain +ang itentukan sesuai kesepakatan! 0emi(ihan iahu(ui o(eh (aporan pertanggung )awaban ketua Komite Keperawatan, i epan rapat paripurna sta.. keperawatan .ungsiona( an ihairi o(eh unsur managemen! Rapat memberi tanggapan an menga)ukan pertan+aan-pertan+aan untuk kemuian men+etu)ui atau

mengusu(kan perbaikan-perbaikan!

Ketentuan 6

$! 0en+e(enggaraan pemi(ihan i(aksanakan o(eh panitia ke/i( +ang itun)uk o(eh ketua Komite Keperawatan! "! Masa )abatan ketua Komite Keperawatan : tahun an

apat ipi(ih kemba(i paa perioe berikutn+a! 4! Rapat i(aksanakan apabi(a anggota +ang hair

ber)um(ah sekurang-kurangn+a @ $ 2 iketahui ari a.tar hair3

7! Setiap anggota berhak men/a(onkan iri atau i/a(onkan

:! 0emi(ihan ibagi a(am " tahap! Tahap pertama aa(ah pen+aringan /a(on, tahap keua aa(ah pemi(ihan ketua %! 0emungutan suara i(akukan se/ara tertutup engan

menu(iskan nama paa kertas +ang ike(uarkan o(eh panitia

8! 'asi( pemungutan suara iba/akan eepan siang! ;mpat 273 orang /a(on engan suara terban+ak!

ibuatkan berita a/ara se(an)utn+a ia)ukan ke irektur untuk itetapkan

! Ca(on +ang tiak hair tetap sah untuk ia)ukan

7

0;NUTU0

emikian buku Komite Keperawatan perioe tahun "#$% 5 "#$& RSU AN-NISAA BLITAR ini ibuat, muah-muahan memberi man.aat an se(amat beker)a

'8 '8

(8)