• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Perkebunan Melati PTPN. II. Perbaungan Serdang Bedagai)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Perkebunan Melati PTPN. II. Perbaungan Serdang Bedagai)"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi (2005). Prosedur Penelitian Ilmiah, Rineka cipta,Jakarta. Asri Laksmi Riani (2011). Budaya Organisasi, Graha Ilmu, Edisi Pertama,

Yogyakarta.

Burhanuddin (1994). Analisis Administrasi Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan Cetakan ke 5,Jakarta: Bumi Aksara.

David, Fred, R, (2004), Manajemen Strategis Konsep, Edisi Ketujuh,Alih bahasa Alexander Sindoro, Prehalindo, Jakarta.

Dressler (2004).Manajemen Personalia, Edisi Keenam , Jakarta.

Erlina. 2011. Metode Penelitian. Medan:Art design, Publishing and Printing. Hadi Soewarno. (2000).Tata Personalia. Liberty, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. (2004). Sumber Daya Manusia, Jakarta: CV. Haji.

Imam Ghozali (2002), Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Juliandi, Azuar. 2013. Metodologi Penelitian kuantitatif untuk ilmu-ilmu Bisnis. Medan :M2000

Kreitner, Robert dkk, (2003). Perilaku Organisasi. Terjemahan Erly Suandy, Edisi Pertama, Salemba Empat, Jakarta.

Manullang, M. (2005). Manajemen Kepegawaian. Edisi Revisi Cetakan

Kesepuluh, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Munandar (2001) Manajemen Sumber Daya Manusia da Personalian, Ghalia

Indonesia, Jakarta.

Nawawi, Hadari. (1998) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang

Kompetitif, Yogyakarta.

Nitisimito, Alex S.(1996). Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Cetakan

(2)

Robbins, Stephen P dan Marry Coulter (1995). Manajemen, PT.Perhalindo,

Jakarta.

T. Hani Handoko,(2000). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Personalia,

Edisis kedua. Yogyakarta.

Skripsi

Kristanty, Juni. 2011. Pengaruh kepemimpinan dan Manajemen Perubahan

terhadap Budaya Organisasi dan Kompetensi karyawan PTPN XXI

Kebun Kendeng Lembu Glenmore Banyuwangi. Banyuwangi : Universitas

Jember

Rahman, Abdul 2011. Analisis Budaya perusahaan terhadap pencapaian tujuan

perusahaan pada PTPN IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera

Utara.: Universitas Sumatera Utara

Putri, Farah Amril 2015. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi

dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Bernas Mulia

(3)

Tesis

Puspasari, Maria Angela 2014. Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi

terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan :Universitas Atma

Jaya Yogyakarta

Sinaga Halomoan 2011. Analisis Budaya Organisasi, Kompensasi dan Motivasi

terhadap Semangat Kerja karyawan : Universitas Medan Area

Jurnal

Liana, Dewi 2014. Analisis pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi

terhadap Kinerja pegawai dengan sistem reward sebagai variabel

moderating. : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Winanti B Marliana.2011. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadapa

Referensi

Dokumen terkait

Lewat proposal ini, kami mengajak kaum muslimin untuk berpartisipasi dalam kegiatan Ramadhan 1437 H yang diadakan Majelis Ta’lim Al-Atsar dan Masjid At-Taqwa

[r]

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Keputusan Bupati Bantul tentang Pembentukan Forum Komunikasi Penanganan Permasalahan di

Sebagian besar bahan baku yang dibutuhkan restoran McDonald’s Indonesia saat ini berasal dari lokal Indonesia dengan standar pengawasan kualitas yang ketat.. Untuk keterangan

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Keputusan Bupati Bantul tentang Pembentukan Tim Pensertifikatan dan Sewa Tanah Pemerintah

Tahapan yang diperlukan untuk Menerbitkan Media Internal. Tentukan jenis media dan periode

secara fungsional dan operasional dalam upaya menyebarluaskan atau untuk mempublikasikan tentang suatu kegiatan atau aktifitas instansi bersangkutan yang.. ditujukan baik

Secara lebih rinci yang menjadi batasan masalah penelitian ini, yaitu: bagaimana kondisi objektif perkembangan karakter cerdas mahasiswa?, bagaimana kondisi