Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Serta Motivasi Terhadap Kinerja Alumni Balai Pendidikan Dan Pelatihan Industri Regional I Di Medan
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Tabel 4.16 menunjukan bahwa dari 45 responden karyawan di PT Indomarco Prismatama Cabang Medan 35 orang (77.8%) responden menyatakan melaksanakan dengan baik tugas dan
Dalam melaksanakan tugas di instalasi rawat inap RSUD Djasamen Saragih, perawat menyatakan bahwa motivasi yang paling berperan dalam menghasilkan kinerja perawat
kemudahan yang dirasakan daiani melakukan Tugas, Pokok dan Fungsi (Tupoksi) dalam pengembangen karir sesudah mengikuti pendidikan dan pelaiihan rleirunjukk-an
Adapun variabel endogen dalam penelitian ini adalah kinerja (Y2). Kinerja adalah hasil yang dicapai seseorang, dalam melaksanakan tugas yang dibebankan
Yang dimaksud dengan kejujuran adalah ketulusan hati seorang tenaga kerja dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan serta kemampuan untuk tidak menyalahgunakan
Berdasarkan latar belakang tersebut, secara spesifik permasalahan dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut : Pertama; Apakah secara simultan faktor pendidikan
Pada indikator dengan pertanyaan kedua yang mengatakan “Hubungan kerja yang kurang baik dengan rekan kerja akan mempengaruhi dalam melakukan pekerjaan...” Nilai tertinggi
Sebanyak 59% responden menyatakan setuju pada pertanyaan perusahaan memberikan kompensasi sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan, hal tersebut menunjukan bahwa
