Pengaruh Tingkat Pendidikan, Motivasi, Usia dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada RSU. Dr. Pirngadi Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
pelayanan publik di Rumah Sakit Umum Dr. Keterampilan komunikasi therapeutik dengan kinerja perawat dalam. memberikan pelayanan publik di Rumah Sakit Umum Dr. Motivasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel motivasi kerja, tingkat pendidikan, dan tingkat penghasilan guru, berpengaruh secara parsial maupun simultan
Uji hipotesis, meliputi: analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R 2 ) yang digunakan untuk mengetahui pengaruh dari variabel
Analisis regresi logistik ganda dilakukan dengan memperhitungkan variabel usia, tingkat pendidikan, tingkat pengetahuan, dan lama menggunakan MDI sehingga didapatkan hasil
Secara akademik, jika penelitian ini terbukti bahwa tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja tutor keaksaraan fungsional, berarti
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh harga diri dan motivasi ekstrinsik perawat pelaksana dalam menjalankan profesinya terhadap kinerja
Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa tingkat pendidikan, usia dan pengalaman kerja berpengaruh secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai Pada
Analisis Regresi Berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh Variabel Bebas ( Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja) terhadap Variabel Terikat (Kinerja Karyawan) yang
