• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Komunikasi Organisasi Vertikal ke Bawah, Vertikal ke Atas dan Horizontal terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Komunikasi Organisasi Vertikal ke Bawah, Vertikal ke Atas dan Horizontal terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan"

Copied!
162
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 162 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.2. Landasan Teori Komunikasi Organisiasi dalam Cangara (2006) dan Kinerja Robbins (2002) dan Gibson et al dalam Ilyas (2001)
Gambar 2.3. Kerangka Konsep Penelitian
Gambar 3.1 Struktur Organisasi Keperawatan Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
Tabel 3.1 Aspek Pengukuran Variabel Bebas
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 162 Halaman - 587.96 KB )

Garis besar

Komunikasi Vertikal Komunikasi Vertikal ke Bawah Komunikasi Vertikal ke Atas Pengaruh Komunikasi Vertikal ke Bawah terhadap Kinerja Pengaruh Komunikasi Organisasi Vertikal ke Bawah, Vertikal ke Atas dan Horizontal terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

Dokumen terkait

Pengaruh Lingkungan Kerja Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Pasien Gangguan Jiwa Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara statistik variabel lingkungan kerja organisasi (uraian tugas, otonomi, target kerja, komunikasi, iklim kerja, peluang berkarier,

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT DR. OEN SOLO BARU.

Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah fungsi komunikasi organisasi dan tingkat motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat pelaksana di Rumah

PENERAPAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DENGAN PASIEN DEMENSIA DALAM PROSES REHABILITASI DI RUMAH SAKIT JIWA Dr. H. MARZOEKI MAHDI BOGOR.

pesan dari seseorang dan diterima oleh orang lain, atau sekelompok orang dengan efek dan umpan balik yang langsung.” Dalam hal ini komunikasi interpersonal yang

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

Fasilitas kerja, Peluang berkarir, Uraian Tugas, Motivasi Ekstrinsik, Komunikasi, Hubungan Kerja, Motivasi Intrinsik, Target Kerja a.. Enter Model 1 Variables Entered Variables