EVOLUSI TEORI ORGANISASI DAN ADMINISTRAS

(1)

“Evolusi Teori Organisasi dan

Administrasi”

Teori Organisasi dan Administrasi

Disusun Oleh Kelompok I (Kelas F):

1. Nur Ana Lailil (145030200111070)

2. Rizki Fitra Anisa (145030201111054)

(2)

• _{Definisi teori, organisasi, & administrasi}

• _{Perbedaan antara administrasi dan}

manajemen

• _{Tiga perspektif klasik, modern, dan}

post-modern beserta tokoh-tokoh penting dengan

pemikiran-pemikiran yang dikemukakan

• _{Metafora-metafora dalam teori organisasi}

• _{Posisi administrasi pada setiap aliran}

pemikiran

(3)

Definisi Teori

JONATHAN H. TURNER

Sebuah proses mengembangkan ide-ide yang membantu kita menjelaskan bagaimana dan mengapa suatu peristiwa terjadi LITTLEJOHN & KAREN FOSS

Sebuah sistem konsep yang abstrak dan hubungan-hubungan konsep tersebut yang membantu kita untuk memahami sebuah fenomena EMORY – COOPER

Suatu kumpulan konsep, definisi, proposisi, dan variable yang

berkaitan satu sama lain secara sistematis dan telah digeneralisasikan , sehingga dapat menjelaskan dan memprediksi suatu fenomena

(fakta-fakta) tertentu

Definisi Teori, Organisasi, dan

(4)

Definisi Organisasi

Kesatuan sosial yang di koordinasikan secara

sadar,dengan sebuah batasan yang relatif,yang

bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

Definisi Teori, Organisasi, dan

(5)

Definisi Administrasi

Cara atau sarana untuk menggerakan organisasi kegiatan penyusunan dan pencatatan data dan informasi secara sistematis dengan tujuan untuk menyediakan keterangan serta memudahkan

memperolehnya kembali secara keseluruhan dan dalam satu hubungan satu sama lain.

Definisi Teori, Organisasi, dan

(6)

(Hodgkinson, 1978: 5)

Administrasi: “Aspek-aspek yang lebih banyak berurusan dengan formulasi tujuan, masalah terkait nilai, dan komponen manusia dalam komponen organisasi.”

Manajemen: “Aspek yang lebih rutin, definitif, terprogram, dan cenderung pada metode

kuantitatif.”.

Perbedaan Administrasi dan

(7)

Teori-toeri organisasi klasik yang berkembang di akhir abad ke-18 yang disebut revolusi industri, tidak lepas dari faktor lingkungan yang meliputi aspek teknologi, sistem publik, sistem sosial,

sistem budaya, dan demografi.

(8)

Tokoh-tokoh penting dalam Perspektif Klasik

• _{Frederick Taylor (1911), ahli Manajemen,}

Amerika Serikat

(9)

Perspektif Modern adalah kelanjutan dari

pemikiran-pemikiran era klasik dengan dilihat dari sisi lain, dengan berbagai cara dan juga dari

beberapa aspek dari beberapa ilmu, seperti ilmu fisika dan biologi.

(10)

Perspektif Modern

3

(11)

Kecenderungan pemikir-pemikir post-modern adalah membalikkan asumsi-asumsi dasar dari pemikir-pemikir sebelumnya dengan

mengabaikan kosep keteraturan.

(12)

• _{Organisasi adalah mesin}

• _{Organisasi adalah organisme}

• _{Organisasi adalah kultur}

• _{Organisasi adalah kolase}

Metafora-metafora Dalam Teori

(13)

Posisi Aministrasi pada Setiap Aliran

Pemikiran 5

(14)

(15)