Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Etos Kerja Pada Kecamatan Sekabupaten Aceh Tamiang
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Masalah dalam penelitian ini adalah apakah Pengaruh Kompetensi Pegawai, Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Magelang, (2) pengaruh disiplin
Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Komitmen kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,sedangkan lingkungan kerja berpengaruh
Cukup realistis bila dalam penelitian ini ditemukan adanya pengaruh signifikan secara simultan antara karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor
Hasil Uji Statistik dan uji F dapat dijelaskan bahwa etos kerja, budaya organisasi, dan beban kerja berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja
ABSTRAK : Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Apakah kompetensi Pegawai berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas kerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama
HASIL DAN PEMBAHASAN Pada penelitian ini memiliki tujuan supaya dapat mengetahui apakah etos kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap
