BAB II KERANGKA TEORI 2.1 Kepemimpinan - Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Soci Mas Deli Serdang
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil analisis data menunjukkan adanya pengaruh positif antara Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, maka perlu diperhatikan atau
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan reward secara simultan (F) maupun parsial (t) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan reward secara simultan (F) maupun parsial (t) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
budaya organisasi dan reward terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT.
Hasil Uji F menunjukkan variable budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan variable kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan
Predictors: (Constant), Reward, Budaya Organisasi.. Dependent
Skripsi ini merupakan karya yang penulis tuntaskan guna memenuhi persyaratan untuk memperoleh gelar sarjana pada Program Studi Ilmu Admnistrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan
Maulv i Nizar/ 2011 Analisis pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Pos Indonesia Cabang Kudus) 1.Untuk mengetahui
