• Tidak ada hasil yang ditemukan

Manajemen sumber daya manusia Yayasan Pondok Pesantren Putri An-Nuriyah Surabaya : studi tentang partisipasi pengurus.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Manajemen sumber daya manusia Yayasan Pondok Pesantren Putri An-Nuriyah Surabaya : studi tentang partisipasi pengurus."

Copied!
113
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ..................................................................13
Gambar 4.1 struktur organisasi ..................................................................52
 Tabel 2.1
 Gambar 4.1

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis secara kritis tentang Manajemen perencanaan sumber daya manusia di Pondok Pesantren Bahrul Ulum, dengan mengarah

Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa factor yang mempengaruhi kebersihan diri selama menstruasi pada remaja putri di Pondok Pesantren

Hasil penelitian yang dilakukan peneliti di Pondok Pesantren Krapyak Yayasan Ali Maksum, sistem among yang digunakan oleh pembimbing di Pondok Pesantren Krapyak

Untuk pengembangan kualitas SDM pesantren ada beberapa kegiatan yang di lakukan oleh Pondok Pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin Yaitu berupa pendidikan dan pelatihan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan 1) Perencanaan Sumber Daya Manusia Di Pondok Pesantren Nurul Hasan Bondowoso 2) Rekrutmen Sumber Daya Manusia

Pondok Pesantren Al-Ittifaq Rancabali Bandung telah merealisasikan berbagai program sebagai lembaga pendidikan agama, meliputi; 1) Mengembangkan lembaga pendidikan dengan

Kendala-kendala yang dihadapi oleh Pondok Pesantren Halimatussa’diyah Kota Palopo dalam melakukan pembinaan kepribadian terhadap remaja, adalah: Faktor pada diri remaja

Menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2009, h.67) dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, mengemukakan pengertian kinerja adalah hasil kerja secara