108
DAFTAR PUSTAKA
Ambarwati. (2008). Manajemen SUmber Daya Manusia, Konsep, Teori, Dan Pengembangan, dalam Konteks Organisasi Publik, edisi kedua. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Binfor, F., & Boateng, S. K. (2013). The Effect of Leadership Style and Motivation on employee Performance in Public Institution: Evidence From Gahana. International Journal Of Current Research , 2667-2670.
Brahmasari, I. A. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan ( Studi Kasus Pada PT. Pei Hei International Wiratama Indonesia. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan , 124-135.
Colquitt, J. A., LePine, J. A., & Wesson, M. J. (2009). Organizational Behaviour. New York: Hill International Companies.
Gomes, F. C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Hamalik. (2006). Manajemen Pembangunan Kurikulum . Bandung: SPS-PT Remaja Rosdakarya.
Hasibuan, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengertian Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT Toko Gunung Agung.
Kuncoro. (2009). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga. Mangkunegara. (2008). Manajemen SDM Perusahaan. Bandung: Refika Aditama. Martoyo. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Marzuki. (2005). Metodologi Riset. Yogyakarta: Ekonosia.
Maslow. (1988). Motivasi dan Kepribadian . Jakarta: Pustaka Binaman Persindo.
109
Mathis, R. L., Jackson, & H, J. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Pasolong, H. (2008). Kepemimpinan Biroraksi. Bandung: Alfabeta.
Riyadi, S. (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan , 40-45.
Robbins, & Judge. (2008). Perilaku Organisasi, Edisi Duabelas . Jakarta: Salemba Empat.
Ruky. (2006). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sartono. (2004). Manajemen Keuangan, Teori, dan Aplikasinya. Yogyakarta: BPFE UGM.
Sedarmayanti. (2008). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siagian, S. (2004). Manajemen SUmber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara. Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: YKPN. Sinambela, L. P. (2006). Reformasi Pelayanan Publik : Teori, Kebijakan, dan
Implementasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Situmorang, & Lufti. (2011). Analisis Data Riset Untuk Manajemen dan Bisnis. Medan : USU Press.
Sofyandi, & Garniwa, I. (2007). Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Graha Ilmu.
110
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasional, edisi satu. Bandung: Alfabeta.
Sulistyani, T. A., & Rosidah. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konnteks Organisasi Publik. Yogyakarta:
Graha Ilmu.
Sunyoto, D. (2009). Analisis Regresi dan Uji Hipotesis. Bandung: Alfabeta.
Suranta, S. (2002). Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirika , 116-138.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia Tbk (Regional Sales Manado). Journal Acta Diurna .
Terry, G., & Leslie, R. (2010). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Thoha, M. (2007). Kepemimoinan Dalam Manajemen . Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Timpe. (2001). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja / Performance. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Voon, M., & Ayob, N. (2011). The Influence of Leadership Styles on Employees Job Satisfaction in Public Sector Organization in Malaysia. International Journal of Business, Management and Social Scienes , 24-32.
Wahyudi. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.
111
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
