DAFTAR LAMPIRAN
I. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama :
2. Umur :
3. Jenis Kelamin :
3. Jabatan :
4. Pendidikan Terakhir :
5. Lama Bekerja di PT Sinarniaga Sejahtera :
II. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
Pernyataan-pernyataan ini dinilai dengan memberikan tanda (√) pada salah satu
pilihan yang paling sesuai menurut Saudara. Adapun makna tanda tersebut adalah
sebagai berikut:
III. DAFTAR PERNYATAAN 1. Variabel Rekrutmen (X1)
No Indikator Variabel SS S R TS STS
Perencanaan Rekrutmen
1. Proses rekrutmen sesuai kebijakan
direksi
2. Rekrutmen dilakukan karena adanya
No Alternatif Jawaban Skor
1 Sangat Setuju (SS) 5
2 Setuju (S) 4
3 Ragu-ragu (R) 3
4 Tidak Setuju (TS) 2
permintaan manajer
3. Proses rekrutmen pada PT Sinarniaga sejahtera telah sesuai dengan Job Description
4. Proses rekrutmen yang dilakukan sudah sesuai dengan jadwal yang sudah ditetapkan
No Indikator Variabel SS S R TS STS
Sumber Rekrutmen
8. Pelaksanaan rekrutmen dilakukan
melalui karyawan yang ada pada saat ini di PT Sinarniaga Sejahtera
9. Pelaksanaan rekrutmen dilakukan melalui surat kabar, website dan pihak ketiga (Jobsforcareer)
No Indikator Variabel SS S R TS STS
Analisa Pekerjaan
5. Proses rekrutmen yang dilakukan PT Sinarniaga Sejahtera sudah sesuai dengan keterampilan calon karyawan dengan standarisasi dari perusahaan 6. Proses rekrutmen yang dilakukan PT
Sinarniaga Sejahtera sudah sesuai dengan pendidikan calon karyawan dengan standarisasi dari perusahaan 7. Proses rekrutmen yang dilakukan PT
Sinarniaga Sejahtera mempertimbangkan pengalaman calon
2. Variabel Pelatihan (X2)
No Indikator Variabel SS S R TS STS
Instruktur
10. Sikap dan keterampilan instruktur sudah sangat baik pada saat penyampaian materi pelatihan
11. Penguasaan materi yang baik pada saat penyampaian materi pelatihan
No Indikator Variabel SS S R TS STS
Peserta
12. Peserta memiliki semangat yang tinggi dalam mengikuti program pelatihan
No Indikator Variabel SS S R TS STS
Materi
13. Pelatihan yang dilakukan sesuai kebutuhan karyawan PT Sinarniaga Sejahtera
14. Program pelatihan dapat
diimplementasikan di bidang kerjaan masing-masing.
No Indikator Variabel SS S R TS STS
15. Teknik pelatihan yang diberikan terhadap karyawan sudah tepat
16. Fasilitas pelatihan (ruangan, akomodasi dan konsumsi disediakan dengan baik yang sesuai dengan standart perusahaan
No Indikator Variabel SS S R TS STS
Tujuan
17. Pelatihan yang diikuti menambah pengetahuan dan keterampilan dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab
3. Variabel kinerja (Y)
No Indikator Variabel SS S R TS STS
Kualitas Kerja
18. Penanganan pekerjaan sesuai dengan waktu penyelesaian pekerjaan yang sudah direncanakan
Hasil Kerja
19.
Hasil pekerjaan karyawan sesuai dengan SOP yang sudah ditetapkan perusahaan.
20.
Atasan dapat menerima dengan baik hasil dari pekerjaan yang sudah diselesaikan
21. Mengerjakan pekerjaan dengan tidak menunda – nunda waktu.
22. Dapat menyelesaikan dengan cepat dengan hasil yang memuaskan.
Pengetahuan Pekerjaan
23. Pengetahuan dan keterampilan karyawan sudah cukup baik
24. Dapat menggunakan teknologi (Komputer, Aplikasi Ms Office, dll) yang sudah disediakan perusahaan
Dapat Diandalkan
25. Memiliki tanggung jawab yang tinggi terhadap pekerjaan
26. Mencapai target kerja yang telah ditetapkan perusahaan.
Kehadiran
27. Selalu tepat waktu datang ke kantor
