ANALISIS BEBAN KERJA DAN PENENTUAN JUMLAH
TENAGA KERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE
WORK LOAD ANALYSIS
(WLA) DI PT. SURYAMAS LESTARI
PRIMA
TUGAS SARJANA
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari
Syarat-syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik Industri
Oleh
IMELDA N NABABAN
NIM : 120403145
D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I
F A K U L T A S T E K N I K
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
M E D A N
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas
berkat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan tugas
sarjana ini dengan baik.
Tugas sarjana ini merupakan salah satu syarat untuk mendapatkan gelar
sarjana teknik di Departemen Teknik Industri, khususnya program S-1 Reguler,
Fakultas Teknik, Universitas Sumatera Utara. Tugas sarjana ini berjudul
“Analisis Beban Kerja dan penentuan Jumlah Tenaga Kerja dengan
menggunakan Metode Workload Analysis (WLA) di PT Suryamas Lestari Prima”.
Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan tugas sarjana ini masih
belum sempurna. Untuk itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang
membangun dalam penyempurnaan laporan tugas sarjana ini. Penulis berharap
agar laporan ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang memerlukannya.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA PENULIS
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena
atas rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan laporan tugas sarjana
ini dengan baik. Penulis telah banyak mendapat bimbingan dan dukungan dari
berbagai pihak, baik berupa materi, doa, informasi maupun administrasi sehingga
laporan ini dapat diselesaikan. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Kedua orang tua penulis, Bapak Ir. G. Nababan dan Ibu Arta Lumbantoruan,
saudara penulis Harry Nababan dan Melisarah Nababan, serta seluruh
keluarga besar yang tiada hentinya mendukung baik secara moril maupun
materil selama penulisan laporan Tugas Sarjana ini.
2. Ibu Dr. Meilita Tryana Sembiring, ST. MT selaku Ketua Departemen Teknik
Industri, Fakultas Teknik, Universitas Sumatera Utara, yang telah memberi
izin dalam pelaksanaan Tugas Sarjana ini.
3. Bapak Buchari, ST. MT selaku Seketaris Departemen Teknik Industri
Universitas Sumatera Utara.
4. Ibu Ir. Dini Wahyuni, MT selaku Dosen Pembimbing I yang telah yang telah
memberikan arahan serta meluangkan waktunya untuk membimbing penulis
dalam penyelesaian Tugas Sarjana ini.
5. Ibu Khalida Syahputri, ST, MT selaku Dosen Pembimbing II yang telah
6. Bapak Irawan dan Bapak Freddy serta seluruh pihak PT. Suryamas Lestari
Prima yang telah membantu dalam melaksanakan penelitian dan memudahkan
penulis dalam pengumpulan data untuk penulisan laporan Tugas Sarjana ini.
7. Seluruh Dosen Departemen Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas
Sumatera Utara yang telah memberikan banyak materi pengajaran selama
perkuliahan dan menjadi bekal penulis dalam menyelesaikan penulisan
laporan Tugas Sarjana ini.
8. Staf pegawai Teknik Industri, yaitu Bang Nurmansyah, Bang Mijo, Kak Dina,
Kak Rahma, dan Kak Ani, yang telah membantu dalam penyelesaian
administrasi untuk melaksanakan Tugas Sarjana ini.
9. Rekan seperjuangan Tugas Akhir di PT. Suryamas Lestari Prima yaitu Neneng
Isnaini Lubis dan Blandina Audrey Panggabean yang telah banyak membantu
dan bekerjasama dengan penulis selama pengerjaan laporan tugas akhir.
10.Sahabat P2M (Ega, Indah, Sukma, Grace, Theresia, dan Octa), yang selalu
memberikan motivasi, semangat dan mendoakan penulis.
11.Sahabat penulis (Merylin, Dessy Angelina, Blandina, Herny, Khairunnisa, dan
Sudikse) yang selalu membantu dan memberikan motivasi serta semangat
kepada penulis selama pengerjaan laporan Tugas Sarjana.
12.Teman-teman Ipa 1 (Jevita, Agiana, Tiar, dan Ribka) yang selalu memberi
semangat kepada penulis.
13.Teman-teman seperjuangan bimbingan Ibu Ir Dini Wahyuni, MT dan ibu
Masitah yang selalu membantu penulis dan bersama dengan penulis selama
asistensi dengan dosen pembimbing.
14.Teman-teman DUABELATI yang telah memberikan dukungan kepada penulis
dalam penyelesaian Tugas Sarjana ini.
15.Dan semua pihak yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan
ABSTRAK
PT. Suryamas Lestari Prima adalah perusahaan swasta yang bergerak dalam industri pembuatan daun pintu. Perusahaan ini mengolah kayu menjadi solid door
dan moulding. Perusahaan ini mengalami ketidakseimbangan antara beban kerja
dengan jumlah tenaga kerja yang mengakibatkan terjadinya idle dan adanya penumpukan pada stasiun pengeleman menuju perakitan sehingga terjadi
bottleneck di stasiun perakitan. Penumpukan terjadi akibat waktu siklus di stasiun
perakitan lebih besar daripada pengeleman, sehingga tenaga kerja di stasiun
finishing harus menunggu dan menganggur. Oleh karena itu dilakukan analisa
terhadap beban tenaga kerja di stasiun tersebut untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang optimal. Metode work sampling digunakan untuk mengetahui persentase waktu produktif yang dimiliki tenaga kerja selama jam kerja. WLA
(Work Load Analysis) digunakan untuk menganalisa beban kerja dari seorang
tenaga kerja. Hasil work sampling menunjukkan bahwa tenaga kerja 2 di bagian pengeleman top rail dan bottom rail lebih produktif dari seluruh tenaga kerja lainnya dengan waktu produktif sebesar 87,56% sedangkan yang paling rendah adalah tenaga kerja 12 di bagian finishing dengan waktu produktif sebesar 43,41%. Hasil perhitungan menunjukkan beban kerja yang dialami tenaga kerja di stasiun pengeleman sebesar 95,85% dan 97,18%; stasiun perakitan tergolong tinggi yaitu 109,44% , 105,57%, dan 100,23%; serta stasiun finishing tergolong rendah yaitu berada diantara 52%-66%. Ketidakseimbangan beban kerja tersebut mengakibatkan terjadinya Work In Process (WIP). Penelitian ini merekomendasikan jumlah tenaga kerja tetap 2 orang di stasiun pengeleman, 3 orang di stasiun perakitan, dan 6 orang di stasiun finishing (berkurang 4 orang dari kondisi aktual).
DAFTAR ISI
BAB HALAMAN
LEMBAR JUDUL ... i
LEMBAR PENGESAHAN ... ii
SERTIFIKAT EVALUASI TUGAS SARJANA ... iii
DAFTAR ISI (LANJUTAN)
2.5.2. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab ... II-3
2.5.3. Jam Kerja ... II-4
2.6. Bahan yang Digunakan ... II-4
2.6.1. Bahan Baku ... II-4
2.6.2. Bahan Tambahan ... II-5
2.6.3. Bahan Penolong ... II-6
2.7. Dampak Sosial dan Ekonomi Terhadap Lingkungan ... II-7
DAFTAR ISI (LANJUTAN)
3.6. Tingkat Ketelitian dan Tingkat Keyakinan ... III-13
3.7. Waktu Standar ... III-16
4.5. Kerangka Konseptual Penelitian ... IV-3
4.6. Metode Pengumpulan Data ... IV-4
4.7. Metode Pengolahan Data ... IV-5
4.8. Metode Analisis... IV-7
DAFTAR ISI (LANJUTAN)
5.2.1. Perhitungan Proporsi Aktivitas ... V-14
5.2.2. Uji Keseragaman Data ... V-16
5.2.3. Uji Kecukupan Data ... V-18
5.2.4. Perhitungan Tingkat Akurasi ... V-19
5.2.5. Perhitungan Waktu Standar ... V-20
5.2.6. Perhitungan Beban Kerja ... V-22
VI ANALISIS PEMECAHAN MASALAH ... VI-1 6.1. Analisis Hasil Work Sampling ... VI-1
DAFTAR ISI (LANJUTAN)
BAB HALAMAN
6.3. Analisis Jumlah dan Pengaturan Tenaga Kerja ... VI-4
VII ANALISIS PEMECAHAN MASALAH ... VII-1 7.1. Kesimpulan... VII-1
7.2. Saran ... VII-2
DAFTAR TABEL
5.10. Rekapitulasi Waktu Produktif Masing-masing Tenaga
Kerja ... V-15
5.11. Rekapitulasi Uji Keseragaman Data ... V-17
5.12. Rekapitulasi Uji Kecukupan Data ... V-19
5.13. Tenaga Kerja Normal dan Jumlah Produksi Selama
DAFTAR TABEL (LANJUTAN)
TABEL HALAMAN
5.14. Rekapitulasi Waktu Standar dan Total Waktu Pengerjaan
Setiap Tenaga Kerja ... V-22
5.15. Rekapitulasi Hasil Perhitungan Beban Kerja Work Load
Analysis ... V-23
6.1. Perbandingan Waktu Idle, dan Allowance ... VI-2
6.2. Hasil Perhitungan Beban Kerja Workload Analysis ... VI-3
6.3. Rekapitulasi Jumlah Tenaga Kerja di Setiap Stasiun ... VI-6
6.4. Pengalokasian Tenaga Kerja Optimum ... VI-6
DAFTAR GAMBAR
GAMBAR HALAMAN
1.1. Aliran Proses Setiap Stasiun Kerja di PT. Suryamas
Lestari Prima ... I-2
2.1. Lokasi PT Suryamas Lestari Prima ... II-3
4.1. Kerangka Konseptual Penelitian ... IV-3
4.2. Block Diagram Proses Penelitian ... IV-8
5.1. Peta Kontrol Uji Keseragaman data Tenaga Kerja 1 ... V-17
6.1. Persentase Waktu Produktif dan Beban Kerja seluruh
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN HALAMAN
1 Struktur Organisasi ... L-1
2 Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab... L-2
3 Kriteria Skill dan Effort ... L-3
4 Tabel Penilaian Westinghouse Factor ... L-4
5 Tabel Allowance ... L-5
6 Lembar Pengamatan Work Sampling ... L-6
7 Peta Kontrol Uji Keseragaman Data ... L-7
8. Surat Permohonan Tugas Sarjana ... L-8
9. Surat Permohonan Riset Tugas Sarjana di PT.
Suryamas Lestari Prima ... L-9
10. Surat Balasan Izin Pelaksanaan Riset Tugas Sarjana
di PT. Suryamas Lestari Prima ... L-10
11. Surat Keputusan Tugas Sarjana ... L-11
