Pengaruh Kerjasama tim dan kepemimpnan terhadap komitmen pada Unit SAHIVA USU Chapter III V
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Variabel-variabel kepercayaan pelanggan, komitmen pelanggan dan komunikasi word of mouth mampu menjelaskan variabel loyalitas pelanggan sebesar 81,9% dan sisanya
Dari tabel 11 dapat diketahui bahwa persentase sumbangan pengaruh variabel komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja sebesar 35,6%, sedangkan sisanya sebesar 64,4%
Sebaliknya jika variabel kepercayaan mengalami penurunan sebesar satu satuan maka akan terjadi penurunan pada variabel terikat (Komitmen Hubungan) sebesar 0,761 dengan
Hasil nilai adjusted R square sebesar 0,510, yang menunjukkan bahwa 51% variabel bebas yaitu komitmen organisasional dan gaya kepemimpinan dalam penelitian ini
Sebaliknya jika variabel kepercayaan mengalami penurunan sebesar satu satuan maka akan terjadi penurunan pada variabel terikat (Komitmen Hubungan) sebesar 0,761 dengan
Penelitian ini bertujuanuntu mengetahui seberapa kuat pengaruh kepribadian terhadap kerjasama tim melalui komitmen sebagai variabel intervening pada Bank Tabungan
Berdasarkan pada analisis data diketahui bahwa Variabel pelatihan dan komitmen berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 98,0 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh
Hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh variabel bebas (X) secara simultan terhadap variabel terikat (Y) yaitu sebesar 84%, sedangkan sisanya yaitu sebesar
