• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MARLO KITCHEN by CHEF NORMAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MARLO KITCHEN by CHEF NORMAN"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

iii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah S.W.T yang telah melimpahkan karunia-Nya, atas segala berkat, hidayah, dan rahmat-Nya lah dengan tidak lupa untuk mensyukuri segala nikmat yang telah diberikan pada akhirnya penulis dapat menyelesaikan sebuah skripsi yang berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Marlo Kithcen by Chef Norman”.

Adapun maksud dan tujuan dari penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk dapat menempuh ujian sidang sarjana dan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada jurusan Manajemen Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama Bandung. Penulis menyadari sepenuhnya akan keterbatasan diri sendiri baik dalam hal pengetahuan, kemampuan, maupun pengalaman yang dimiliki oleh penulis. Namun segala puji bagi Allah S.W.T berkat adanya dukungan, petunjuk dan bantuan dari berbagai pihak , penulis mampu untuk mengatasi segala bentuk hambatan dan cobaan yang terjadi pada saat proses penyusunan skripsi ini sehingga pada akhirnya atas ridho Allah S.W.T penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

Akhir kata, penulis sangat berharap skripsi ini dapat berguna dan memberikan manfaat bagi para pembacanya, khususnya bagi beberapa pihak yang terkait. Penulis sangat menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu, penulis sangat berharap adanya kritik dan saran yang bersifat positif serta membangun dari berbagai pihak sebagai bahan, acuan dan pelajaran berharga bagi penulis untuk waktu yang akan datang.

Bandung, Januari 2017 Penulis,

(2)

iv mendapatkan ridho dan berkat-Nya, alhamdulillah penulis dapat menyelesaikan proses pendidikan Sarjana Ilmu Ekonomi ini hingga tiba pada proses akhir yaitu penyelesaian skripsi. Oleh karena itu, pada kesempatan ini, izinkan penulis mengucapkan dan menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besar dan sedalam-dalamnya kepada seluruh pihak yang telah banyak membantu, memberikan dukungan serta bimbingan dalam rangka menyelesaikan skripsi ini terutama kepada:

1. Kedua orang tua penulis, Ibu Dedeh Karmini serta Nenek tercinta Ibu Titi, terima kasih banyak yang sedalam-dalamnya atas segala do’a dan dukungan serta perhatian yang telah engkau berikan, sungguh tak terhingga kasih sayang yang kalian berikan dan tidak akan dapat terbalaskan dengan apapun segala pengorbanan yang telah kalian berikan sampai dengan saat ini. Penulis menyadari masih banyak harapan-harapan mereka yang belum bisa penulis wujudkan, penulis berusaha untuk memberikan yang terbaik dan semoga skripsi ini dapat memberikan kebanggaan dan kebahagiaan tersendiri bagi mereka yang tiada hentinya memberikan do’a dan kasih sayangnya, semoga pendidikan yang telah penulis jalani selama beberapa tahun terakhir ini dapat menjadi suatu pengabdian, penghargaan dan penghormatan penulis yang sedalam-dalamnya kepada orang tua tercinta Ibu dan Nenek untuk senantiasa menjadi anak yang berbakti juga berguna bagi keluarga.

(3)

v

akhir menuju sidang, semoga setiap saran dan masukan yang ibu beikan dapat menjadi pembelajaran dan pengalaman yang berharga bagi penulis menuju masa depan yang lebih baik.

3. Bapak Dr. H. Islahuzzaman, S.E., M.Si., Ak., CA., selaku Rektor Universitas Widyatama.

4. Bapak Nugroho Juli Setiadi, S.E., M.M., Ph.D, selaku Dekan Fakultas Bisnis & Manajemen Universitas Widyatama, yang juga selalu memberikan arahan, saran, masukan dan dorongan kepada penulis khususnya pada saat dikelas sehingga penulis mendapatkan banyak pembelajaran dan pengetahuan baru. 5. Bapak Dr. Ryan Kurniawan, S.E., M.M., selaku Ketua Program Studi

Manajemen S1 Fakultas Bisnis & Manajemen Universitas Widyatama, yang juga selalu memberikan dukungan kepada mahasiswa-nya.

6. Ibu Yenni Maya Dora S.T., M.M., selaku Dosen Wali yang telah memberikan saran, masukan dan arahannya selama masa perkuliahan sehingga penulis dapat menyelesaikan studi pembelajaran sampai dengan selesai.

7. Ibu Puji dan Bapak Matien Fariano Elmondo selaku HRD dan Public Relations yang telah banyak memberikan kesempatan dan bersedia untuk meluangkan waktunya dalam proses penelitian sehingga sangat memberikan banyak bantuan kepada penulis dalam mengerjakan skripsi ini.

8. Bapak Dwinto Martri Aji Buana S.E., M.M. yang telah mengajakan penulis sedikit banyak mengenai SPSS.

9. Seluruh Dosen Fakultas Bisnis & Manajemen, seluruh staf administrasi, staf perpustakaan, serta seluruh karyawan Universitas Widyatama yang telah memberikan banyak bantuan selama masa perkuliahan.

(4)

vi

11.Untuk teman-teman, Gelar, Syauqi, Hudiya, A Ono, Mas Inot, Ryan, dan yang lainnya yang tidak bisa disebutkan satu per-satu, terima kasih atas dukungan yang telah diberikan hingga terselesaikannya skripsi ini.

12.Untuk teman-teman kampus, ORSIS (Dipta, Wildan, Ganjar, Kanuy, Indra, Nando dll.) WARSIPUD dan teman-teman angkatan 2013 yang tidak dapat penulis sebutkan satu per-satu.

13.Untuk pihak lainnya yang tidak dapat penulis sebutkan satu per-satu, terima kasih banyak atas segalan bantuan, dukungan serta do’a yang telah kalian berikan.

Referensi

Dokumen terkait

Penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi teman-teman yang masih menyelesaikan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta serta tugas akhir ini semoga bisa

sampai sekarang masih diajak ngrumpi.. Temen-temen angkatan 2010 terima kasih untuk semua bantuannya dan semoga kelak kita semua bisa jumpa lagi dan menjadi orang yang sukses.

Selain itu ketepatan waktu seorang karyawan dan ketaataatan terhadap perusahaan masih belum baik atau optimal, karena masih banyak karyawan yang membuat kesalahan ketika

Tanpa disiplin karyawan yang baik, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal.” Oleh karena itu, dengan terciptanya suatu disiplin kerja yang

Berdasarkan hasil perhitungan korelasi Rank Spearman menunjukkan adanya hubungan yang cukup kuat dengan arah hubungan positif antara variable X (Disiplin Kerja) dengan

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Menempuh Ujian Sarjana Ekonomi. Program Studi Manajemen pada Fakultas Bisnis

Demikian dapat disimpulkan bahwa ada permasalahan terkait kinerja karyawan yang masih belum sesuai dengan harapan perusahaan, oleh sebab itu menarik bagi penulis untuk

Permasalahan yang terjadi pada PT Harapan Jaya Sentosa cukup tinggi, penyebabnya adalah masih banyak karyawan yang tidak mematuhi tentang keselamatan kerja